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[期刊] 现代管理科学
[作者]
倪浩
随着网络技术的发展,一种新的企业行态出现了——虚拟企业诞生。本文从虚拟企业的定义、特点、类型和运作模式作为切入点,运用信息经济学的有关博弈理论,分析由虚拟企业引发的信用化问题,并试图找到相应的对策。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵世伟 赵希男 卢纪华
本文分析了信任对于虚拟企业运作的重要作用,找出了影响虚拟企业伙伴间信任的因素,并针对性地提出了解决对策。旨在为虚拟企业运作中信任机制的建立和发展奠定了基础。
关键词：
虚拟企业 信任 公平
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陆先明 叶飞
虚拟企业已成为企业之间一种重要合作模式。国外已有不少公司采用虚拟企业这种合作模式来整合外部资源,本文分析了一家墨西哥公司组建虚拟企业过程。国内也有不少公司开始将虚拟企业概念付诸于实践,如小天鹅公司及重庆普金软件股份等公司就是通过组建虚拟企业来快速实现市场机遇。
关键词：
虚拟企业 案例分析 墨西哥公司
[期刊] 企业管理
[作者]
王金铎 于春田
企业是否选择虚拟经营,不只是与自身的生产、研发、销售和服务等条件有关,更重要的是取决于企业经营者是否具有良好的电子商务平台。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
包国宪 贾旭东
本文从对虚拟企业及其组织运行本质特征的分析出发,重点研究了虚拟企业的组织模式及其结构特点,构建了一个虚拟企业组织结构的一般模型,对虚拟企业及其管理问题进行更加深入的研究奠定了理论基础。
关键词：
虚拟企业 组织结构 模型
[期刊] 企业管理
[作者]
蒋镇辉 陈国青
虚拟企业中的合作各方不是上下级关系，只是合作关系，合作各方唯一的联系是共同面临的任务。 利用“虚拟”，相关企业可以只去从事它最善长的工作。
[期刊] 经济学动态
[作者]
曾康霖
近年来,在一些著述中把虚拟资本、虚拟企业、虚拟经济、虚假经济、虚物经济和泡沫经济作为讨论的主题,究竟存不存在虚拟企业、虚拟经济还需要结合国内外现实经济生活,作一番探讨。
[期刊] 经济学家
[作者]
雷起荃
马克思提出虚拟资本 (Fictitiouscapital)的思维方法 ,其目的在于指出 :虚拟资本是把信用当作资本 ,是幻想和虚假的资本 ,但这却包含了资本本身的扬弃 ,其结果却成了使资本主义生产超出它本身界限的最有力手段 ,也是引起危机和欺诈行为的一种最有效工具。今天出现的企业组织的形式———虚拟企业 (Virtualenterprise)中的“虚拟”则不含虚假之意 ,它是一个拥有多种功能的实体 ,生产知识、网络化、创新等是其几大特点。而虚拟国家是在知识经济兴起 ,全球经济一体化趋势下出现的 ,是虚拟企业利益的代表并为其服务的工具。
关键词：
虚拟资本 虚拟企业 虚拟国家
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王青山 郭东强
知识管理是当今管理科学、信息科学交叉融合的最新理论成果之一,是近年来伴随着世界经济发展由工业经济向知识经济逐步演进而兴起的一种新的管理活动。而虚拟企业不同于传统的实体企业,其特点是竞争优势来源于成员企业的互补性资源和集成功能。文章对当前虚拟企业知识管理的最新研究成果进行述评并提出了看法。
关键词：
虚拟企业 知识管理 研究述评
[期刊] 商业研究
[作者]
陈一鸣 陈宏明 曾小青
虚拟企业利用和集成不同企业中的互补资源形成竞争优势,为企业的发展提供了一条途径,是企业未来的主要组织形式,其前景诱人。但也对传统会计理论提出挑战。分析虚拟企业会计信息特点,虚拟企业会计核算对象应确认为资产、产权、剩余、收入、成本费用、利润六要素。
关键词：
企业管理 虚拟企业 会计核算 挑战
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨广 郭宏湘
虚拟企业是由机会推动并由机会定义的基于核心能力而由多个企业组合而成的动态联盟。合作是虚拟企业的本质内涵[1]。因此,伙伴选择是虚拟企业运作中非常重要的问题,它直接关系到虚拟企业的成败。本文采用定量和定性技术相结合的方法对虚拟企业合作伙伴的选择进行分析,提出了选择合作伙伴的正确途径,对虚拟企业的成功运作将具有较好的参考价值。
关键词：
虚拟企业 合作伙伴 合作风险
[期刊] 企业经济
[作者]
陈金松
随着金融危机的影响逐渐在经济层面上铺展,来自于市场的竞争变得越来越残酷,企业之间的竞争已经逐渐跨越了产品、技术和服务的更新换代,正向市场全球化、经营网络化的方向发展。竞争能力的获取取决于企业是否具有快速的市场应变能力,这给仍处于危机中的企业带来了前所未有的生存危机。本文以此为视角,对处于后危机时代的虚拟企业的价值评估问题进行了系统的研究,阐述了虚拟企业的价值属性,讨论了虚拟企业价值评估的可供选择的方法,最后给出了后危机时代虚拟企业价值评估的步骤。
关键词：
虚拟企业 价值评估 后危机时代 核心能力
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何辉
虚拟企业是适应科技迅速发展和经济全球化趋势而产生的企业动态联盟,这些企业可能来自不同所有制、不同地区、不同国家,其劳动力的组成具有明显的多元化特征,这就要求虚拟企业必须实施多元化管理。文章探讨了虚拟企业实施多元化管理的成因,以及劳动力多元化对虚拟企业的影响,提出虚拟企业从激励、沟通、领导方式、人员培训和契约制度的完善等角度实施多元化管理的几点思路。
关键词：
虚拟企业 多元化
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