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[期刊] 现代管理科学
[作者]
于娟 刘世峰
本文结合企业资本结构的影响因素,根据最佳资本结构理论,利用运筹学中多目标决策的层次分析法建立层次模型对各种筹资方案进行分析比较,从而确定最佳筹资方案。
关键词：
层次分析法 最佳资本结构
[期刊] 改革与战略
[作者]
吴胜泽
确定有关指标的权重是财政转移支付测算中难以量化的问题。应用AHP,将定性与定量分析相结合,能够科学实现影响核定财政供养人数的相关因素的重要性排序,为公开、公平、合理分配因素权重提供理论依据。
关键词：
AHP 财政转移支付 权重
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐晓敏
层次分析法是70年代发展起来的一种系统分析方法,便于普及和推广。本文就层次分析法的建模以及综合权重确定进行了讨论,借助统计分析,就所选的一个社会经济决策方案进行综合评价。
关键词：
层次分析法 统计分析 决策
[期刊] 征信
[作者]
梁雅敏
定性因素的权重难以通过纯计量方法得出。由于层次分析法可以避免专家判断的不一致性,可以用这种方法来解析专家问卷并得出定性权重。在商业银行构造信托公司内部信用评级的定性评价模型时,首先是确定信托公司定性评价指标框架,接着根据指标框架设计并发放调查问卷,然后再根据问卷调查结果得出各层评价目标的判断矩阵,从而求出各定性因素的权重向量,最后综合各层次权重就可以得出各定性因素在整个定性评价体系中的权重分配。
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑照宁,武玉英,包涵龄
对于企业在管理中遇到的复杂和异常的问题，本文提出利用管理技术中进行定性分析的鱼骨图和层次分析法（ AHP）相结合进行企业诊断并给出算例，讨论了两种方法相结合的优点及应用的局限。它们可以帮助企业了解现状，发现问题，提出切实可行的方案并帮助企业实施。
关键词：
企业诊断 鱼骨图 层次分析法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑雪茹 何建敏
随着国民经济的迅猛发展,我国供用电矛盾日渐突出,需求侧管理(DSM)的实施成为当前电力工业的一项紧迫任务。与此同时,DSM实施成效的研究也日益引起业内人士的关注。文章运用层次分析法,建立DSM实施成效评估的层次结构模型,并由此确定了评估中各项指标的权重,修正了传统DSM评估指标权重确定方法的主观性缺陷,为DSM实施成效评估提供更准确的结果。
关键词：
电力需求侧管理 层次分析法 赋权
[期刊] 统计与决策
[作者]
王庆 赵慧
文章对粗集理论进行了简单介绍,利用粗糙集理论和层次分析法各自优点,提出了基于基于粗集-层次分析法的薪酬要素权重确定的方法。该方法克服了传统薪酬要素权重确定方法的主观性,使得薪酬要素权重确定兼顾客观性和主观性。最后并通过实例进行了验证。
关键词：
酬要素 粗集理论 层次分析法 组合权重
[期刊] 企业经济
[作者]
吴先聪 王成璋
评价指标的权重系数是综合评价中的一个重要因素,权重系数的变化将会导致评价结果发生变化,影响综合评价结论。对于国有独资公司总经理绩效评价指标体系的多目标多层次、定性与定量指标相结合的特征,为克服以往客观赋权和主观赋权的不足,本文考虑到实际存在的模棱两可、含糊不清的评判信息,引入三角模糊数,采用群组评判对传统的层次分析法进行改进,将其拓展为群组模糊层次分析法(GFAHP Group Fuzzy Analytic Hierarchy Process)。结果表明这种方法能最大限度减少主观因素对评价结果的影响,从而提高评价结果的准确性和合理性。
关键词：
绩效评价 权重系数 模糊群组层次分析法
[期刊] 中国软科学
[作者]
彭国甫 李树丞 盛明科
确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标权重时,应重点考虑指标彼此间重要性的量化。
关键词：
政府绩效评估 指标体系 权重 层次分析法
[期刊] 经济师
[作者]
姜小岩
文章针对医学高层次专业人才评价为研究对象,分析了医学高层次专业技术人才现状及特点,借助层次分析法构建分析模型,选取山西某三甲医院进行了实例研究,以期完善医学高层次专业技术人才评价机制。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
林晓辉
在分析了两种完全不同的思维方式直觉法与还原法各自特点的基础上,本文认为很有必要将直觉法AHP与还原法AHP结合运用以改进层次分析法,并提出了具体的操作方法。
关键词：
层次分析法 直觉法 还原法 综合
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
褚艳玲 冯茹梅
本文分析了高技术产业群成长的环境和条件,确定了高技术产业群领域选择的指标体系,用层次分析法对八大高技术产业进行排序,把排在前三位的产业作为发展高技术产业群优先发展的领域。
关键词：
层次分析法 高技术产业群 领域选择
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