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[期刊] 中国财政
[作者]
陈俊 吕雪
近年来,湖北省武汉市财政局充分发挥绩效管理"总抓手"和"指挥棒"的作用,不断探索和完善绩效目标管理工作机制。2013年在认真研究总结过去绩效目标管理经验的基础上,进一步创新绩效目标考核管理方法,优化全局绩效目标体系和考核办法。(一)优化绩效目标结构,突出完整性。按照精简、务实的原则,在处室绩效目标的设置上,妥善处理整体目标
[期刊] 企业管理
[作者]
鲍明铭 马利杰 张建兵
新兴际华集团坚持业绩考核的导向作用,以竞争性选拔为抓手,搞好三级企业经理人员的管理工作。加强业绩考核是落实国有资产经营责任的核心,是国有资产出资人到位的重要体现。近年来,新兴际华集团在强化所属企业经理人经营业绩考核方面,按照国资委的要求,进行了有效探索,取得了明显实效,有效发挥了业绩考核的"指挥棒"作用。新兴际华集团逐步健全三级经营业绩考核体系。各公司分别制定了对所属二级公司经营班子业绩考
[期刊] 财务与会计
[作者]
荆兰清
优化完善后的商业银行绩效评价体系,较2016年版本更加突出服务国家宏观战略、服务实体经济、服务微观经济等综合经济效益,高质量发展,经营效益和偿付能力等方面,将原来多层重叠指标进行精简优化,从服务国家发展目标和实体经济、发展质量、风险防控、经营效益等四个评价维度发挥指挥棒作用,以引导商业银行高质量转型发展,促进银行与实体经济良性互动,有效防范金融风险。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
沈军正 王都旺 应建明
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘晖
绩效考核是对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核,同时考核结果为相关人事决策(晋升、解雇、加薪、奖金)、绩效管理体系的完善和提高等提供依据。绩效考核是绩效管理的一个核心环节,也是人力资源管理的一个重要内容。公正、合理的绩效考核能有效地激励员工,改善员工的行为,调动员工的积
[期刊] 企业管理
[作者]
张凯
近年来，火力发电企业基层班组原有管理模式固化、无法适应新常态下企业发展、人才培养的现象越发明显，造成本单位班组管理局面被动、形式严峻．为打破不利局面，根据班组实际情况，开展班组大讨论，得出四条结论 ：一是骨干与新人技能差距大，导致＂会干的累，不会干的闲＂的现象。二是多干少干一个样，导致人员工作积极性不高。三是班组人员各
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
托马斯·海贝勒 雷内·特拉培尔 王哲
文章旨在考察中国政府绩效考核对县乡领导干部行为产生的影响。在介绍中国农村地区地方政府考核体系的基础上,文章依据作者的实地调研和所收集的文献资料重点分析了地方干部对考核的行为反应。文章发现,尽管不同的干部群体之间存在很大的差异,但绩效考核体系和考核目标显然已经成为影响地方干部行为的一个重要指挥棒。最后,文章为研究中国农村地区的政府绩效考核提供了一种新的视角:一方面,考核对地方干部行为起到了引导作用,建立了一种激励机制,并由此成为政治沟通的特殊渠道;另一方面,考核激发了地方领导干部的社会反应,尤其是激发了他们的群体性动力,而群体性动力对激励机制的影响也许要大于考核本身所体现的激励作用。
[期刊] 财政研究
[作者]
尹慧敏
建立新型财政发展模式的思考尹慧敏适应所有制结构变化和政府职能转变，调整财政收支结构，建立稳固、平衡的国家财政，是新时期对财政工作提出的新的更高的要求。财政工作需要进一步总结经验，不断解放思想，提高认识，以新的工作思路、新的工作方式，促进财政经济的健康...
[期刊] 财会通讯
[作者]
王冰
随着高校事业的蓬勃发展,财务工作的重要性和复杂性日益凸显,对财务人员的职业素质及专业能力等方面也提出了更高的要求。如何留住专业人才、如何激励财务人员的工作热情和创新精神、如何提升财务处的工作质量和服务水平成为摆在每位财务处长、甚至院校领导面前的一道难题。绩效考核是解决这一难题的重要方法,但当前各高校财务人员的绩效考核仍以自我年度工作总结和民主评议为主,并没有按岗位目标体系和执行完成情况逐项考核,缺乏定量定性相结合的绩效考核标准。流于形式的绩效考核无法准确的反映财务人员的工作态度和技能,无法准确的与报酬、
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄青山 帅毅
一、引言在高等教育事业快速发展、高校快速扩张的今天,高校与之前相比发生了较大的变化,各高校都想尽办法争夺有限的市场。高校在法律上逐渐获得了自行管理的权利。受到全国经济的影响,只有具备较强财务管理能力的高校才能够得到发展的机会,因此高校必须加强自身的财务管理能力,更新财务系统,并提升自身的综合实力以获得社会效益。在日常经营活动中,为了实现高校的财务目标,就必须对高校的财务系统进行有效管理。财务管理能够有效地促使高校经营绩效的提升,并为其他经营活动的开展创造条件,能
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
高俊山 姜泽许 张黎明
构建以考核公平感为中介变量的结构方程模型,利用信度、效度分析,确定了发展性考核、考核公平感、组织认同的度量因素,验证了三者之间的关系路径。结果表明:发展性考核正向促进组织认同和考核公平感;考核公平感在发展性考核正向促进组织认同的过程中起部分中介作用。
[期刊] 中国财政
[作者]
苏明
党的十六大以来,我国经济持续快速发展,国家财政收支规模不断迈上新的台阶。随着财政经济实力的壮大,国家实施了一系列重大财政改革与政策措施,对于促进社会包容性发展与构建和谐社会发挥了关键性作用。公共财政覆盖农村步伐明显加快。为统筹城乡发展、实现强农惠农富农,财政对"三农"的支持力度不断加大。不仅投入增长很快、资金整合与管理不断规范,而且财政政策体系日渐完善。对农民免税免费、实施生产者补贴,强化农村水、电、路等基础设施建设,建立健全新农合、新农
[期刊] 城市问题
[作者]
国务院日前发出关于印发《质量发展纲要(2011-2020年)》的通知。这是继1996年颁布实施《质量振兴纲要(1996年-2010年)》后,国务院再次出台的关于质量发展的中长期规划。《纲要》提出,到2015年,我国主要农产品质量安全抽检合格率稳定在96%以上,产品质量国家监督抽查合格率稳定在90%以上;大中型工程项目一次验收合格率达到
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘亮 赵志伟 周凤松
自中央2003年提出"建立预算绩效评价体系"以来已有七年,但绩效评价在我国总体上仍处于初始状态。随着公共财政改革的不断深化,迫切需要突破财政绩效评价这一瓶颈;而各项改革的不断完善,又使建立财政绩效评价体系的条件日趋成熟。为了全面推进财政管理科学化精细化,为了准确把握财政运行的状态和结果,本文
[期刊] 中国财政
[作者]
毛剑
随着煤炭价格持续走低,煤炭依赖型区域的经济遭遇了断崖式下跌,县级财政运行尤其困难。县级财政处于财政收入的最初端、财政支出的最末端,其运行状况不仅影响着县域经济的发展和县级财政的平衡,也影响着整个国家财政经济的发展。如何使煤炭依赖型区域县级财政摆脱困境十分紧迫。对此,提出如下对策建议:
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