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[期刊] 企业管理
[作者]
张芬
就像稳定的婚姻是以相同的价值观为基础一样,企业与员工一旦因为共同的价值观而走到一起,这种关系就很难破裂。企业实施以企业价值观为导向的招聘思维和招聘过程的创新,才能让企业和个人发展进入一种长久的良性循环。"我不喜欢这个企业"或者"这个公司对我没有吸引力",离职人员常常这样说。问题出在哪里?专业人士不难看出这是因为价值观出现偏差或者不匹配。很不幸,如果
关键词：
企业价值观 招聘模式 人才匹配 人才评估
[期刊] 教育发展研究
[作者]
王强
我国"学区制"与"教师流动制"联姻的价值初衷旨在通过学区内的教师流动促进教育均衡。然而,英美学区制的原有价值与本土价值却会发生冲突。本文对流动手段背后的"统筹"与"自治"这两种价值追求进行了深入解读,同时对"自由选择"与"革命情怀"这两项决定流动主体的价值进行了立体分析。最后,在批判平均主义均衡内涵的基础上,揭示了融合式均衡的内在价值。
关键词：
价值冲突 学区制 教师流动 生源流动
[期刊] 中国高等教育
[作者]
熊晓梅
高校人才培养的目标不只体现在知识传授方面,更体现在"凝神铸魂"工程方面。道德是形而上的个人行为准则,师德问题的出现根本上是由于个人对自身要求的降低所致。要以核心价值观的国家向度为引领,培育高校教职工报效国家、教书育人的责任感和使命感。
[期刊] 教育与职业
[作者]
陈思玉
经济的全球发展带来文化的全球发展,文化和教育逐步开放导致我国社会中多元文化共存、复杂思潮泛起,高校意识形态教育面临着复杂的外部环境和思变的内部环境。高校要用社会主义核心价值观引领高校意识形态教育的环境建设,用社会主义核心价值观激发高校意识形态教育主体的能动作用,将社会主义核心价值观与优秀传统文化和当前实际紧密结合,从而促进大学生和青年教师自觉形成、践行和传播社会主义核心价值观。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
左鹏
如果动摇了根本原则,核心价值观就成了无本之木、无源之水,引领社会思潮也就成了隔山打牛、隔靴搔痒。针对各种思想势力竞相抢滩网络舆论新阵地和大学师生成为最主要上网群体的现实,高校社会思潮引领工作的重点也应实现战略转移。决不当开明绅士,搞"爱惜羽毛"那一套,而是把握好时、度、效,对于错误思潮,旗帜鲜明地予以批驳。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘亚云 石红丹 王国军
体育文化是指人们在体育锻炼过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,师生在校园活动的过程中所创造的体育精神、体育财富、体育行为等文化形态,就构成了校园体育文化的一部分。校园体育文化的核心思想是特定校园体育文化氛围和体育精神的形成,核心主体是学生,校园体育文化的实现途径主要是通过基础体育课程、课外体育活动、体育竞赛等。校园体育文化同样是师生在参加体育活动中形成的物质和精神财富的总和,它与竞技体育文化、群
[期刊] 中国高等教育
[作者]
秦宣
培育社会主义核心价值观需要建立健全相关的制度,实现价值观建设与制度建设的良性互动。法律法规是推广社会主流价值的重要保证,必须使国家的法律法规等很好体现核心价值观的要求。加强对新型文化业态、文化样式的引导,让不同类型文化产品都成为弘扬社会主流价值的生动载体。
[期刊] 中国金融
[作者]
方重
资本市场的迅猛发展与金融体制改革的深入进行，在客观上造就了由市场自发形成并受适度规范的金融投融资工具和机制——私募股权基金（Ｐｒｉｖａｔｅ ｅｑｕｉｔｙ Ｆｕｎｄｓ，简称Ｐｅ）。Ｐｅ的兴起和发展从来都是经济发展的现实选择和内在要求。近年来，在优化发展模式、调整产业结构的宏观背景下，企业间的并购重组此起彼伏，２０１４年我国上市公司发生并购重组交易１．４５万亿元，远超ｉＰＯ和再融资总金额４８３４亿元，资本市场已经成为存量资源调整和整合的重要平台。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
吴占权 汤明远
银行保险是在经济全球化和金融自由化的宏观背景下,银行产品与保险产品工具复合、银行业务与保险业务交互渗透、银行资本与保险资本相互融合的产物。发展银行保险,不仅能够体现银保合作的协同效应、规模经济和范围经济,更是现代金融集团实施技术创新、
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李长久
随着经济全球化和信息网络化进程的加快，自９０年代初以来，全球企业重组引发的兼并潮波涛汹涌，势不可挡。这次全球企业兼并或合并的主要特点是“强强联姻”。据美联社１９９８年５月１１日提供的数字，世界上规模最大的１１起合并和收购事件中，有１０起是１９９０年以...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李选宁
一次计划周详的联姻将造就出一个经营管理教育领域的巨子
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄寰 刘波 曾海
高科技的发展，必然导致高科技产业出现，这是当今和未来社会经济发展的火车头。本文从高科技及其产业本身的内涵和对经济领域的巨大作用着手，论述了科技经济一体化的辩证关系，并提出了对中国发展高科技的期望。
关键词：
高科技 高科技产业 经济发展
[期刊] 管理评论
[作者]
马贵梅 樊耘 于维娜 颜静
员工的建言行为对处于动态的、复杂的和多变的环境中的组织尤为重要。基于计划行为理论有机整合个体对自身与组织的价值观匹配的认知、组织自尊、情感承诺和感知的组织支持,试图揭示多个因素对建言行为的复杂作用机理。对多行业的330套配对样本的实证分析证实:员工-组织价值观匹配对员工的建言行为具有积极影响;情感承诺中介员工-组织价值观匹配对建言行为的影响;当感知的组织支持较高时,不仅增强了员工-组织价值观匹配和情感承诺各自对建言行为的积极作用,而且增强了因员工-组织价值观匹配产生的情感承诺对建言行为的积极影响;员工-组织价值观匹配不仅积极影响员工的组织自尊而且进一步影响情感承诺,从而促进员工的建言行为。文章...
[期刊] 软科学
[作者]
尤佳 孙遇春 雷辉
利用来自国内各行业866个员工的样本,用多元协方差分析对中国职场关于工作价值观的代际差异及新生代内部差异进行了分析。结果表明:中国职场的休闲价值观、外在价值观及内在价值观随代际发展稳步上升,新生代显著高于文革代,且新生代内部90后显著高于80后;在社会价值观和利他价值观上,新生代与文革代无显著差异,新生代内部也无显著差异;并由此提出了管理策略。
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