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[期刊] 企业管理  [作者] 唐崇健  
"发现并运用一个人的优点,只能得60分;如果想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,并合理利用这个人的缺点和不足。"这句话给我深深的启示。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 唐红  
一、合理利用人力资本创新能力是提高审计质量的关键之一DeAngelo(1981la)、Wattz & Zimmerman(1989)认为审计独立性是审计人员发现财务报告问题,并将其披露出来的联合概率。人们依此延伸并从较狭义的层面看,审计质量主要由
[期刊] 中国土地  [作者] 李华荣  
连续6个月领不到工资,会是什么滋味?明明是事业编制的机构,却被晾在一旁?经费困难已经危及乡镇国土所的生存!前不久的一条消息不知令多少人钦羡:浙江全省的乡镇国土所已实行垂直管理,经费由所属国土资源局报县(市)财政预算批付,得以彻底解决。地方政府机构消肿势在必行,但并不意味着基层国土资源管理工作可以弱化。有人比喻说国土所是国土资源管理系统的脚。脚步要乱,怎么办?我们期待着答案。———编者
[期刊] 企业管理  [作者] 汪中求  
数据分析显示,表现出色的人比一般人的工作效率高出400%。笔者认为,从企业人力资源的角度,韩愈的《马说》中"世有伯乐,然后有千里马"顺序颠倒了,无论有没有伯乐,千里马本来就有。世界的进步,一定是有大批"千里马"在发挥作用。"千里马常有,而伯乐不常有"说法也不对,伯乐或自以为是伯乐的人太多,每出现一位人才,就会有数人站出来抢功,说是自己发现的。
[期刊] 企业管理  [作者] 屈有明  
避亲用乡,两权分离,身股激励,道德教化。明清之际,山西商人异军突起,足迹遍布全国各地,最为形象的说法是:凡是有麻雀的地方,就有山西商人。尽管他们纵横捭阖,驰骋商场,披荆斩棘,无往不胜,但银两运送却是摆在他们面前的一个难题。各商家聘请镖局护送银子,费用不菲,加之盗匪横行风险巨大。
[期刊] 财会月刊  [作者] 姜汝祥  
翻译大师的著作,可能是件很难的事,比如德鲁克先生强调用人的关键是"Making Strength Productive",中文就翻译成"如何发挥人的长处",似乎也贴切。但中文中,发挥人的长处却是个仁者见仁的事,比如有的老板喜欢下属服从,于是服从也成了某些人的长处。于是,服从的人就越来越多,难不成中国人的长处就是服从?记得我在北大读博士期间,正是国民性讨论最甚的时候。在讨论中国人的国民性时,有个结论,讲的就是中国人存在一个问题,那就是人格中的依赖性或叫奴性。为什么中国人会有这样的问题,我想,这与中国传统的帝王将相们,在用人所长时,把依赖
[期刊] 企业管理  [作者] 韦敏  
案例一决策背景:某机械制造企业甲车间的主任张三几次向公司经理提出不再担任正职的请求,为此,公司对甲车间的领导班子进行了调整,车间一把手由公司内另一单位的李四接任,而张三则被降为该车间主管生产的副职。李四上任后,甲车间连续两个月没有完成生
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 陈海明  李东  
中介机构声誉假说认为,知名中介机构所承销或审计的新股发行抑价程度要低于普通会计师事务所的。以我国1996年1月至2003年3月在沪市发行上市的A股为样本,实证研究结果显示在我国这一假说并不完全成立。我国应放开审计服务市场,鼓励上市公司聘请知名会计师事务所为主审师。
[期刊] 企业管理  [作者] 方炎飞  
一是去家族化。2004年国美成功上市以来,作为创始人和大股东,黄光裕就开始了去家族化,随着企业的壮大,为国美电器立下汗马功劳的黄家人除了杜鹃外都一一离开了国美。到2008年底黄光裕和杜鹃出事
[期刊] 企业管理  [作者] 余天赐  
<正>观察人的外表,不如探究他的思想;探究他的思想,不如看他如何做事。一、欲建功立业,须尚贤使能《荀子·王制》中,荀子指出:“欲立功名,则莫若尚贤使能矣。”意思是,一个人要想建功立业,没有比崇尚贤才、任用能人更重要的了。荀子以过往的君王为例,论证因正确用人而成就伟业的道理。荀子提到:“成汤鉴于夏桀,故主其心而慎治之,是以能长用伊尹而身不失道,此其所以代夏王而受九州也。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 包德坚  
某杂志的一篇文章,向读者生动地介绍了北京印染厂的徐孝纯厂长大胆选拔和使用人才,促使企业腾飞的感人事迹。我连读几遍,回味无穷,引出对用人之道的一些联想和思考。中国历史上有一段脍炙人口的“楚汉相争”故事,在用人之道上给人以深刻地启示。刘邦与项羽之间发生大小战事一百余起,论个人的武功,刘邦远不及他的对手项羽;论军事实
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