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[期刊] 中国劳动  [作者] 蔡昌  
案情简介 征某,系江苏省某市某局机关工勤人员,1988年9月到某市某局机关担任办公楼的卫生打扫、开水供应等工作。工作时间达15年,双方未订立书面的劳动合同。2003年8月的一天,单位口头通知征某不要再来上班了,征某多次找单位领导,要讨个说法,可单位
[期刊] 中国劳动  [作者] 任宪华  
用人单位与工伤职工违法解除劳动合同,是指用人单位违反《劳动合同法》第四十二条之规定,与在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失、部分丧失劳动能力的劳动者,依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,或者依该法第三十九条等相关内容解除劳动合同但被裁判无
[期刊] 中国劳动  [作者] 谢雪峰  
案情简介申请人谢某于1998年7月进入被申请人某公交公司任驾驶员,月均工资约3300元。当事人双方签订的劳动合同第七条关于劳动纪律的约定为:"甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在上岗前以书面形式发给乙方,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的生产(工作)或业务秘密,如有违法违纪行为,甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要的行政处
[期刊] 中国劳动  [作者] 葛飞  
问:2011年6月,张某与某企业订立了为期2年的劳动合同,从事该企业驾驶工作。2012年10月20日,张某无故不来单位上班。10月25日,该企业人力资源管理部电话联系张某到单位上班,张某仍未来单位上班。11月5日,该企业决定以旷工为由解除与?
[期刊] 国际经济合作  [作者]
2014年,许多国家根据国际货币基金组织(IMF)出版的《国际收支和国际投资头寸手册(第六版)》(BPM6),以及经济合作与发展组织(OECD)出版的《外国直接投资标准定义(第三版)》(BD4),采取了新的外国直接投资(FDI)数据汇总原则。因此,在解读今年《世界投资报告》中的FDI统计数据时应注意以下两方面:第一,统计FDI数据的两个基础:资产/负债比与流动方向。按照资产/负债比统计,直接投资数据是根据某项投资是否与报告国
[期刊] 经济学动态  [作者]
由于美国经济连续六年增长,美国国民的消费能力也大大提高,但据专家分析,美国消费者已不太追求汽车、洋房等过去的消费主流,而对登山自行车、教育性玩具、医疗保健、个人电脑与家庭电影院等更感兴趣,并成为美国人追求的主要消费对象。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李志昊  
案情简介2012年4月,周某应聘进入某汽车零部件制造公司从事热处理工作,双方签订了劳动合同,合同中约定:"根据甲方(用人单位)工作需要,乙方(周某)同意从事热处理岗位工作。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。"2013年11月25日,公司安排另一员工顶替到周某的岗位,以内部调整岗位为由,要求周某到锻造岗位报到工作。周某不同意单
[期刊] 中国劳动  [作者] 蔡建辉  徐文进  
案情简介甲公司是一家全国性快递公司,在各地有众多直营门店和特许经营门店。谷某与甲公司签订书面劳动合同,工作岗位为操作员。2012年3月底,谷某离开甲公司。2012年4月,甲公司搬离了上海,乙公司迁入该场所。乙公司门店与甲公司使用统一装潢、统一服装、统一标识、统一呼叫系统,在物流上相互配合协作,并统一使用甲公司的快递配送管理系统。2012年6月1日,谷某重新进入该场所工作。后由于双方未签订书面劳动合同,谷某申请劳动仲裁主张乙公司支付双倍工资。劳动仲裁委经审理认为,乙公司主张谷某2012年6月1日重新与案外人甲公司建立劳动关系,属于甲公司
[期刊] 中国劳动  [作者] 徐旭东  
案情简介■李某系江苏省某房地产代理销售公司的售楼员,该公司代理了某开发商在江苏省某市开发的一个大型商住楼盘。李某与代理公司的工资采用底薪加提成的办法,基本工资1800元/月,提成为销售业绩的1‰,分两期发放,首期80%待房屋全款或贷款到账,且开发商已经把代理佣金支付给代理公司之后,再予发放;次笔20%待开发商将房屋交付之后发放。2013年1月,李某因违纪被辞退,遂提起仲裁,要求用人单位一次性全额支付售楼提成12000元。用人单位辩称:本公司的提成已有明确约
[期刊] 中国劳动  [作者] 任宪华  
案情简介2008年4月10日,赵、钱、孙、李与某公司签订为期3年劳动合同。劳动合同终止前,某公司人事管理人员吴某2011年3月8日单独交给四人已盖章、与原劳动合同条件相同的新劳动合同各一份,但四人提出带回宿舍考虑。4月15日,四人将签好字的劳动合同交该公司。7月5日,四人以某公司为被申请人向劳动人事争议仲裁院提起仲裁,要求解除劳动合同,并赔偿其续订而未订立劳动合同期间双倍工资(3000元/月)和经济补偿金共计78000元整。某公司同意与四人解除劳动关系,但认为续签劳动合同未成立的责任不在己,不应承担双倍工资赔偿责任。劳动人事争议仲裁院审理后认为,四人之劳动合同签名均非本人签字、劳动合同不...
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