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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
高新伟
大自然设计是最精妙的,生物的生态位告诉企业要有合适的定位,并且有自己的企业文化灵魂,就如生物独特的DNA一样,按照生物种群划分企业组织层次,向生物学习适应环境、自我调节的理念,建立自己的神经网络和物质交换系统,从而保证自己的营养结构,找到自己企业的互利共生伙伴、利比希关键因子和耐受范围,企业了解自我才可以做出准确的战略及行为决策。
关键词：
生物 生态位 企业管理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
叶安贵
现代企业管理要实现十大转变叶安贵随着市场体制在我国的逐步建立，《企业法》、《公司法》的实施，《转机条例》的落实，现代企业制度的建立与完善，企业正变成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体、决策主体和经营主体。与此相适应，企业管理的内涵和外延...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
林其屏
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚晓芳 侯瑞武
面对市场的诸多不确定因素,及自身管理组织、资金等问题,新企业短暂的寿命一直困扰着创业者,因此如何提高其生存能力成为新企业首要解决的问题。文章建立新企业生存能力评价指标体系,采用调查问卷的形式对安徽省200家新企业进行调查。文中利用模糊综合评价法得出影响新企业生存能力各因素的综合得分。在此基础上,针对评价结果的分析,提出关于资本、人力资源及自主创新方面的对策建议。
关键词：
新企业 生存能力 模糊综合评价法
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
石梦菊 张新国
劳工标准关系到企业的生存与发展,在SA8000逐渐成为企业进入欧美市场的"许可证"的背景下,我国外向型劳动密集型企业受到的冲击较为明显。本文通过问卷调查,从"安全与无歧视"、"工作时间与报酬"和"集体谈判权"三个方面衡量企业执行劳工标准的情况。调查发现,企业执行上述三方面的劳工标准对其产品质量都有正向影响,但只有在执行"工作时间与报酬"方面的劳工标准时,才会对其短期销售能力和短期盈利能力产生负面影响。因此,政府管理部门应在完善相关劳工法律、加强劳动执法的同时,通过相关优惠政策鼓励企业执行劳工标准;企业应积极推行"安全生产守则",尊重职工的集体谈判权,严格执行劳动法关于"工作时间和工资报酬"的规...
关键词：
劳工标准 劳工保护 销售能力 盈利能力
[期刊] 财经研究
[作者]
陈信元
一、企业资金管理困难的重要原因资金结构指企业自有资金与债务资金在全部资金中的比重。一般认为,自有资金比率高,企业的财务实力雄厚,反之则为薄弱。如果考察一下我国国有企业在80年代中期至90年代初期的资金结构,显然可以发现,资金结构发生了重大的变动。我国国有企业的平均自有资金比重由1984年的42%下降到1990年的20%;而银行贷款的比重从1984年的58%上升到
[期刊] 国际经济评论
[作者]
谢世清
世界各国城市水业曾共有的问题:高速的城市化、差距极大的城市发展水平、严重的水资源短缺和水资源污染、日益增长的行业投资需求,以及大量低效的国有水业企业等,已经成为中国城市水业改革面临的问题。情形相似,动因相同,中国能从国际水业改革的长期实践中,得到怎样的启迪?
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王昭镔 洪军
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
关键词：
曹操 人本管理 制度 激励
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙景蔚 陈思
文章采用2013—2021年的创业板上市公司财务数据为样本，构建了企业生存能力评价指标体系，并通过主成分分析法对企业生存能力进行了量化分析，以实证研究研发投入强度与企业生存能力之间的关系，同时考察了股权结构在两者间的调节作用。结果表明：研发投入强度与企业生存能力之间呈现“U”型的非线性关系，即研发投入强度在达到一定水平后能够极大地提升企业的生存能力。同时股权集中度在研发投入与企业生存能力间发挥了正向调节作用，而股权制衡度则产生了负向调节作用。更进一步地从各项生存能力因子出发，除市场表现力外，研发投入与其他各因子间同样存在显著的“U”型关系，而与市场变现力之间呈现倒“U”型关系，表明企业在追求创新的过程中必须同时考虑其他各方面能力的平衡才能实现企业的长久生存。
关键词：
研发投入 企业生存能力 股权结构
[期刊] 经济体制改革
[作者]
韩雪松
西方对组织认同广泛的研究兴趣来自于全球化竞争和知识经济的时代背景。组织认同不仅可以提升员工对组织的忠诚度,而且可以增强企业的核心竞争力。企业提升员工组织认同感的措施主要包括:提升企业声誉;建立独特的组织身份特征;有意识地树立竞争对手;倡导民主、公平、团结合作的组织氛围以及单纯和谐的人际关系;注重领导素质与领导方式地提高和改进;重视个人因素对组织认同的影响。
关键词：
组织认同 产生机制 变量 类型 管理措施
[期刊] 经济纵横
[作者]
龙勇 刘钦坪
先进制造技术 (AMT)一直都是国内外企业管理所关注的焦点之一。本文在对国外有关先进制造技术的研究基础上 ,就我国企业管理中的AMT研究作了相应的探讨。
关键词：
先进制造技术 企业管理 实证研究
[期刊] 经济学动态
[作者]
王凤彬
企业中的组织可划分为三类:一是关于资产的构成与收益的分配的组织,称为财产组织;二是关于产品生产与经营过程的现场作业活动的组织,称为作业组织;三是关于企业财产使用和生产经营过程的管理活动的组织,称为管理组织。管理组织作为企业的一种特殊器官,其重要性随着作业组织和财产组织的发展而日益加大。从历史上看,西方工业企业的发展经历了家庭手工业、手工作坊、手工工场和机器工厂及现代股份公司等发展阶段(后一阶段主要体现财产组织的变革,前面的阶段主要体现生产作业组织的变革)。在这个过程中,企业管理组织(包括日常生产经营管理组织和战略管理组织)也相应发展和完善起来。本文试图通过对这一交互作用过程的分析,来揭...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郝敬胜 胡戎飞
儒家经典中的"人与天"、"义与利"、"修己与安人"、"经与权"、"文与武"等思想,都体现了对称思维的观点,其对称思维方式对现代企业管理能提供积极的启示和借鉴。
关键词：
儒学 对称思维 企业管理
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