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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李云 李锡元 李太
生涯适应力相近的员工为何有着截然不同的创新绩效?以生涯建构理论和情境力量理论为基础,以科技型企业员工为研究对象,基于207组配对数据实证探究生涯适应力影响员工创新绩效的内在传导机制。研究发现,生涯适应力越强的员工创新绩效越高,状态越乐观的员工往往不确定性接受程度越高,状态乐观和不确定性接受在生涯适应力与员工创新绩效之间发挥链式中介作用。状态乐观差异和不确定性接受程度差异不仅在一定程度上回答了生涯适应力相近的员工为何创新绩效显著不同的问题,而且为企业管理者解决员工生涯适应力提升问题提供了理论支持。
[期刊] 软科学
[作者]
于海波 董振华 晏常丽
采用元分析结构方程模型的方法对国内外66项实证研究(66个独立样本,n=37365)进行分析检验,探讨生涯适应力与个体主观生涯成功之间的关系及生涯决策自我效能感和适应行为在生涯适应力影响个体主观生涯成功过程中的作用机制。结果表明:(1)生涯适应力与生涯决策自我效能感、适应行为、主观生涯成功呈显著正相关;生涯决策自我效能感、适应行为及主观生涯成功之间均呈两两正相关;(2)生涯适应力对主观生涯成功没有产生直接影响,生涯决策自我效能感和适应行为在生涯适应力与主观生涯成功之间既起到部分中介作用,又起到链式中介作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
盛宇华 邓勇锋
本文以生涯建构理论为基础,以新生代员工为研究对象,实证研究了生涯适应力影响员工创新行为的内在机制及其边界条件。结果表明:生涯适应力正向影响员工创新行为;目标接纳在生涯适应力与员工创新行为的关系之间起部分中介作用;发展型职业生涯管理在目标接纳促进员工创新行为过程中发挥调节作用,即当员工处于高水平发展型职业生涯管理情境下,目标接纳对员工创新行为的正向影响更强;此外,发展型职业生涯管理对目标接纳的中介作用具有调节效应,即发展型职业生涯管理水平越高,该中介作用越强。研究结论为企业管理者激发新生代员工创新行为,提供了理论依据和实践指导。
[期刊] 软科学
[作者]
刘追 郑倩 孔令英
以科技型企业员工为研究对象，基于收集到的３７０份有效样本，采用层次回归的分析方法，分析了不确定性规避对员工创新绩效的影响，探讨了知识转移在两者之间的作用机理。结果发现：不确定性规避对员工创新绩效和知识转移均有显著的负向影响，知识转移对员工创新绩效有显著的正向影响，知识转移在不确定性规避与员工创新绩效的关系中起着部分中介作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王进富 李嘉辉 张颖颖
自中国经济发展进入新常态以来,频繁的政策实验使得政策不确定性成为企业创新决策过程中不可忽视的因素,企业在不确定性政策环境中的行为选择及内在机理有待进一步检验。基于政策不确定性概念,检验不同类型政策不确定性对企业创新绩效的影响,并从人才和资本两个维度分析研发要素流动的中介作用。结果发现:总体来看,政策不确定性不利于企业创新绩效提升与研发要素流动。具体地,供给层政策不确定性对企业创新绩效和研发要素流动具有负向影响,需求层政策不确定性对其具有正向影响,环境层政策不确定对其无显著影响。人才、资本等研发要素流动在政策不确定性与企业创新绩效间发挥部分中介效应。进一步分析发现,供给层政策不确定性通过抑制人才、资金等研发要素流动负向影响企业创新绩效,需求层和环境层政策不确定性通过促进人才、资金等研发要素流动正向影响企业创新绩效。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴松强 苏思骐 沈忠芹 宗峻麒
网络关系特征是影响产品创新绩效的重要变量,对集群内企业产品创新有至关重要的影响。本文从网络视角出发,研究产业集群内网络关系强度、关系质量对产品创新绩效的影响,并从环境动态性和环境复杂性两个维度来研究企业所面临的环境不确定性对上述关系的调节效应。利用南京软件谷210家软件企业的调查数据,对所提的假设进行一一验证。研究发现:网络关系强度、关系质量均对产品创新绩效具有显著的正向影响,环境动态性对集群网络关系强度与产品创新绩效的关系起到负向调节作用,环境复杂性对集群网络关系质量与产品创新绩效的关系起到负向调节作用。本文通过引入环境不确定性这一调节变量,突破以往对网络关系特征与产品创新绩效的直接关系研究,对提升企业产品创新绩效以及引导区域创新政策的制定等具有重要的现实意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴松强 苏思骐 沈忠芹 宗峻麒
网络关系特征是影响产品创新绩效的重要变量,对集群内企业产品创新有至关重要的影响。本文从网络视角出发,研究产业集群内网络关系强度、关系质量对产品创新绩效的影响,并从环境动态性和环境复杂性两个维度来研究企业所面临的环境不确定性对上述关系的调节效应。利用南京软件谷210家软件企业的调查数据,对所提的假设进行一一验证。研究发现:网络关系强度、关系质量均对产品创新绩效具有显著的正向影响,环境动态性对集群网络关系强度与产品创新绩效的关系起到负向调节作用,环境复杂性对集群网络关系质量与产品创新绩效的关系起到负向调节作用
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
吴树畅 孙静 朱元森
本文认为不确定性是主观和客观的不同状态,风险是主观认识偏离客观状态的结果。财务的功能就在于如何正确分析、识别财务状态,相机选择财务行为,使财务行为与财务状态保持动态协调一致,以保持财务政策的时间一致性。
关键词：
不确定 风险 财务状态 相机财务行为
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王则仁 刘志雄
以2015-2019年软件与信息技术服务业沪深A股上市公司数据为样本,研究环境不确定性对企业创新注意力与企业创新绩效的影响。结果发现:环境不确定性有利于创新注意力、创新绩效提升,创新注意力在环境不确定性与创新绩效关系中发挥中介作用;创新注意力的中介效应因环境不确定程度高低而存在差异,这一中介效应在高环境不确定情境下不再显著。此外,政府补助在环境不确定性与企业创新注意力关系中未发挥"杠杆作用"。该结论揭示了环境不确定性对企业创新绩效的作用机理,可为企业与政府提供相关管理启示。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
蔡蓉 黎鸿雁 张静 辛金星
本研究对全国2929名大学生进行问卷调查,考察大学生主动性人格对生涯适应力的影响机制。结果表明:大学生主动性人格可正向预测生涯适应力;大学生职业探索在主动性人格与生涯适应力之间起中介作用;亲子关系质量不仅在大学生主动性人格与职业探索之间起调节作用,还在主动性人格与生涯适应力之间起调节作用。基于该研究结果,针对大学生生涯适应力的提升提出相应建议。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
张信勇 陈浩权
本文以广东省某高校大学生为研究对象,系统考察了主动性人格对大学生创业意向的影响机制。研究表明,主动性人格直接影响大学生创业意向,同时通过生涯关注、生涯好奇和生涯自信间接影响创业意向,生涯适应力在主动性人格对大学生创业意向的影响中起到中介作用。因此,高校应该在创业教育中强化主动性人格的培养,将生涯适应力培养纳入创业教育课程,营造良好创业氛围,鼓励开展创业实践,提高大学生创业信心,提升大学生的创业意向。
关键词：
大学生 主动性人格 生涯适应力 创业意向
[期刊] 科技管理研究
[作者]
梁敏 曹洪军 王小洁
基于转型升级背景，关注外部环境动态变化属性，探讨环境不确定性背景下高管环保认知通过动态能力提升企业绿色创新绩效的作用机制。基于高阶理论、资源基础观与资源依赖理论，以135家制造业企业为样本，分析高管环保认知对绿色创新绩效的影响机制，以及动态能力的中介效应和环境不确定性的调节效应。结果表明，高管环保认知正向促进绿色创新绩效的提升，感知机会能力、整合利用能力及重构转变能力在其中起到部分中介作用；环境不确定性调节了高管环保认知与整合利用能力，以及高管环保认知与重构转变能力间的关系，即环境不确定性越高，高管环保认知对整合利用能力和重构转变能力的影响效应越强。因此，要提升企业绿色创新绩效，企业应关注高管环保认知与动态能力的整合协同作用，并将动态能力培育视为长期化战略目标；政府应大力提倡和宣传绿色发展理念，营造良好的绿色创新氛围，并加大对企业绿色技术创新的扶持力度，鼓励绿色消费等。
[期刊] 管理评论
[作者]
俞仁智 何洁芳 刘志迎
国外从组织层面对公司企业家精神的研究已较为成熟,而国内研究大多基于战略视角。本文创新性地从组织设计角度探讨中国情境下公司企业家精神的五个前因组织维度(高层管理者的支持、工作自由度、薪酬体系、时间可获得性、组织界限)与新产品创新绩效的关系,同时考察环境不确定性在其中的调节机制。结果发现:(1)以创新、变革为主要特征的公司企业家精神有利于提升新产品创新绩效;(2)高层管理者的支持、工作自由度、明确的组织界限对新产品创新绩效提升有显著促进作用,与国外研究结论不同的是薪酬体系对新产品创新绩效(市场维度)有显著的负向影响,时间可获得性则没有显著影响;(3)动荡的环境会削弱薪酬激励对创新绩效的刺激效应,但...
[期刊] 经济管理
[作者]
闫文昊 于广涛 林琳
生涯适应力作为生涯建构理论的核心概念,已经被大量的研究证实其对个体职业发展有积极的作用。本研究基于生涯建构理论构建了生涯适应力影响职业成功的概念模型,认为工作形塑是生涯适应力和主观职业成功之间的关键中介,组织支持感可能负向调节生涯适应力和工作形塑之间的正向关系。之后,本研究以A银行和B证券公司的374名处于初级管理岗位的员工为样本,对模型进行了验证。研究结果表明:(1)生涯适应力对主观职业成功有正向影响;(2)生涯适应力对工作形塑有正向影响,并且工作形塑在生涯适应力和主观职业成功之间起到了部分中介作用;(3)组织支持感负向调节生涯适应力和工作形塑的关系。本研究解释了工作形塑在职业生涯发展中的中介机制,以及组织支持感在职业生涯发展中潜在的负向作用。最后,讨论了本研究的理论和实践意义以及研究的不足和展望。
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