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[期刊] 财会通讯
[作者]
韩红蕾
随着家族企业生命周期的演变，不同发展阶段体现出了不同的生命体征：公司治理结构不同，资本产权安排特征各异，企业面对的风险也复杂多变，这就要求企业内部控制机制能够随企业生命力运行而做出相应调整。本文基于风险导向重构家族企业内部控制机制，根据家族企业的初创期、成长期、成熟期三个阶段分别制定相应的内部控制机制。
关键词：
生命周期 家族企业 内部控制
[期刊] 会计之友
[作者]
刘珍 李学东
我国的中小家族企业数量多、潜力大,但生命力普遍较弱,难以持续发展。中小家族企业需要通过实施有效的内部控制来解决这一问题,内部控制是实现中小家族企业可持续发展的重要保证。文章从企业生命周期的角度出发,针对各个阶段的企业特点,研究了处于创业期、成长期、成熟期和危机期的中小家族企业如何实施内部控制。
关键词：
生命周期 中小家族企业 内部控制
[期刊] 管理世界
[作者]
苏琦 李新春
为什么会有关于中国家族企业的“三代消亡”论?文章分析了中国家族企业生命周期短暂的内因与外因。受内因制约,家族企业对外部环境的变化反应程度过大或过小都容易产生对企业生存与发展的负面影响。外部因素有时也能对中国家族企业的存续与发展起决定性作用。在新的时代背景下,中国家族企业需要在一定程度上按照现代公司治理的模式改进其内部治理结构。文章还提出了适用于经验检验中国家族企业可持续性的理论模型。
关键词：
家族企业 企业治理 关系治理 外部环境
[期刊] 企业经济
[作者]
彭晓辉
本文运用美国COSO报告对中国家族企业的内部控制理论进行分析,发现中国家族企业的内部控制问题较为严重。解决问题的关键在于改进我国家族企业内部控制状况,有效地引入职业经理体制,包括注重企业控制的环境建设;建立和实施风险评估机制;设立良好的控制活动;提高信息流动和沟通的效率;完善职业经理人市场等。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨晓芳
家族企业已经成为全球化经济发展的重要组成部分，对我国经济的发展起着不可估量的作用，但是我国家族企业的生命周期一般较短，发展形势不容乐观。企业内部控制监督体系关乎企业的稳定和持久，家族企业不断改进内部控制监督体系能够提升自身凝聚力和核心竞争力。本文对当前我国家族企业内部控制监督体系现状进行分析，并指出存在的问题，提出适合我国家族企业的内部控制监督体系新模式。
关键词：
家族企业 内部控制监督 风险规避
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵悦 周勇
在我国整体经济中家族企业占到了很大比重，不论在经济贡献上，还是企业数量上都很可观。但是由于受到全球经济下滑的影响，内部控制不当导致的企业破产情况屡有发生，虽然其中涉及的原因众多，其中最突出的原因是内部控制体系不完善。因此，本文首先阐述家族企业内部控制与监督中存在的问题，然后构建科学的家族企业内控监督体系。
关键词：
家族企业 内部控制 监督
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
曾嘉
企业生命周期是企业发展和成长的动态轨迹,企业需要沿着这一轨迹探寻与之相适应的内部控制制度。本文利用我国2009-2017年沪深两市A股上市公司的内部控制数据,以企业生命周期为视角,对不同发展时期的企业内部控制质量进行了组内及组间的比较分析,实证检验不同生命周期的企业内部控制差异性。研究结果表明,不同生命周期的企业,内部控制的侧重点不同,并且在国有企业和非国有企业中内部控制各要素的差异性也有所不同。本文研究结果为企业生命周期影响内部控制质量提供了来自微观企业层面的证据。
关键词：
企业生命周期 内部控制 差异性
[期刊] 财会通讯
[作者]
康红冬 刘国峰 林立伟
一、引言随着社会经济的持续稳定发展,我国法律法规体系不断健全,市场经济体制逐步完善,在民营企业快速成长的同时,我国现代企业的成活率反而有下降的趋势。一方面是由于企业外部环境的威胁,从而影响其进一步发展,这属于企业不可控的因素;另一方面是由于企业内部的治理结构、内部控制不到位,导致企业从内部瓦解,这属于企业的可控因素。因此,建立合理有效的企业内部控制体系,无论是对于规避企业风险提高企业经济效益,还是保证国民
[期刊] 统计与决策
[作者]
李德军
企业生命周期的理论一直被学者作为一个有价值的方法用于企业的研究中。而用对一个大的样本群长时间的跟踪所获得的数据对家族企业生命周期各阶段演进发展的情况进行具体分析,能深化对家族企业生命周期演进和发展规律的认识。
关键词：
家族企业 生命周期
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马丽波 张健敏 吕云杰
社会责任的履行与家族企业生命周期之间存在相关关系。本文在借鉴国外家族企业社会责任履行的成功案例基础上,构建社会责任与家族企业生命周期演变模型,分析中国本土家族企业社会责任履行的不同特征以及社会责任对家族企业生命周期的影响,探讨了中国家族企业的可持续变迁路径。
关键词：
家族企业 社会责任 生命周期
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵天乐 芦苇 李常洪
家族企业家胜任力一直是促进家族企业成长和推动经济发展的重要变量。现有文献从概化视角出发,探究企业家胜任力内容结构,呈现出动态研究不足和应用效果欠佳的双重缺陷。基于企业生命周期角度,通过文献述评和实证分析,构建能够表征家族企业家胜任力静态和动态内容特征的结构体系。结果发现,在家族企业不同发展阶段,由能量流胜任力、物质流胜任力、信息流胜任力和个性胜任力4个维度表征下的家族企业家胜任力结构体系,其公因子权重和所包括内容均存在差异,能较好地揭示家族企业家动态胜任力演化逻辑,使得家族企业家间胜任力横向和纵向比较成为可能,从而提升应用实践性。
关键词：
企业生命周期 家族企业家 动态胜任力
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘焱
本文以2009—2012年沪深两市非金融类上市公司为样本,从企业发展的动态角度探讨在生命周期的不同阶段内部控制质量对公司过度投资程度的影响。研究结果表明,成长期公司内部控制治理作用不显著,成熟期和衰退期公司内部控制质量对过度投资的抑制作用均显著;从相关系数来看,衰退期公司内部控制质量对过度投资的抑制作用更为明显。进一步研究表明,不同发展阶段两类代理冲突对公司过度投资的影响存在差异。
关键词：
企业生命周期 内部控制 过度投资
[期刊] 改革
[作者]
冯华 孙燕
我国家族企业人力资源配置模式的优势在于创业期家族人力资本凝聚力强,缺陷是不利于引进人才,阻碍企业发展壮大。依据企业生命周期理论,应根据各阶段的不同特点采取不同的人力资源配置方式,以充分发挥家族企业自身优势,突破人力资源瓶颈,实现企业内部人力资源的优化配置和有效利用,使家族企业充满活力和竞争力。
关键词：
家族企业 企业生命周期 人力资源配置
[期刊] 财会月刊
[作者]
张功富 张木子
为确保实现"2020年全面脱贫"的目标,全国上下都在积极参与精准扶贫。与非家族企业相比,家族企业参与精准扶贫的表现如何呢?利用我国2016～2017年沪深A股上市公司数据,从社会情感财富和利益相关者的视角出发,实证考察家族企业精准扶贫社会责任的履行情况,研究发现:与非家族企业相比,家族企业不仅履行精准扶贫社会责任的积极性更高,而且精准扶贫力度也更大。进一步研究后发现:相比成熟的家族企业,新创家族企业精准扶贫社会责任感更强;家族企业所处地区的区域文化绩效导向程度越高,家族企业精准扶贫社会责任的表现越差。上述研究结论对于深入理解我国家族企业的社会责任行为具有积极意义。
[期刊] 技术经济
[作者]
王毅达
本文通过考察目前浙江省家族企业传承的现状和存在的问题,探讨在企业发展的不同生命周期家族企业接班策略的差异。处于不同生命周期的企业,其企业主所偏好的接班人选择构面具有显著差异。在创业期和成长期,企业主主要采用信赖机制的思维模式考虑接班人选;在成熟期,企业主主要采用网络关系的思维模式考虑接班人选;在转型期,企业主主要采用交易成本的思维模式考虑接班人选。
关键词：
家族企业 生命周期 传承
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