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[期刊] 财会月刊
[作者]
朱永明 王兴萌 张水潮
选取2012～2016年我国制造业A股上市公司的非平衡面板数据,基于企业生命周期视角,通过OLS回归模型探讨海外背景董事对企业技术创新的影响。研究结果表明,海外背景董事对企业创新投入、创新产出存在显著影响,但其影响效果在不同企业生命周期下表现出异质性。在企业成长期和成熟期,海外背景董事对企业创新投入有显著的促进作用,衰退期的结论与之相反;在企业成熟期,海外背景董事对企业创新产出有显著的促进作用,成长期和衰退期的结论与之相反。研究结论为政府海外高层次人才引进计划提供了经验证据,为企业在生命周期各阶段充分利用海外背景董事的优势、加大技术创新活动提供了参考借鉴。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
沈菲 陶启智 张云
绿色技术创新是企业提高自身竞争优势的重要动力,也是新时代我国实现“碳中和”“碳达峰”目标的重要路径。文章基于2003—2020年中国A股上市企业数据,从企业声誉的角度研究了董事海外背景对企业绿色技术创新的影响。结果表明,海归董事注重企业的声誉管理,会增加绿色技术创新占企业总体技术创新的比例,加大绿色技术创新产出的数量,提高绿色技术创新产出的质量,从而对企业绿色技术创新活动产生促进作用。进一步研究发现,“海归”董事对企业绿色技术创新的促进作用会产生正外部性,这将有利于区域经济的发展。目前,促进企业绿色技术创新的主要动力是政策监管与行政执法,这将导致巨大的财政压力,而重视“海归人才”在我国企业绿色技术创新中的重要作用,也可以为“碳中和”“碳达峰”背景下我国财政减负提供理论参考。
关键词：
绿色技术创新 董事 海外经历
[期刊] 统计与决策
[作者]
张子余 袁澍蕾
文章以2006—2014年的1980家沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法和综合指标打分法将样本公司进行生命周期划分,并考察不同生命周期阶段股权结构、董事会结构与技术创新之间的关系。研究发现:当企业处于成长期或衰退期时,股权制衡对企业技术创新的影响有显著差异,处于成长阶段的企业股权制衡对技术创新没有影响,但是处于衰退阶段的企业股权制衡与技术创新有积极影响。无论当企业处于成长期还是衰退期,董事会规模及独立董事比例对技术创新都没有积极影响。
关键词：
生命周期 技术创新 公司治理
[期刊] 统计与决策
[作者]
张子余 袁澍蕾
文章以2006—2014年的1980家沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法和综合指标打分法将样本公司进行生命周期划分,并考察不同生命周期阶段股权结构、董事会结构与技术创新之间的关系。研究发现:当企业处于成长期或衰退期时,股权制衡对企业技术创新的影响有显著差异,处于成长阶段的企业股权制衡对技术创新没有影响,但是处于衰退阶段的企业股权制衡与技术创新有积极影响。无论当企业处于成长期还是衰退期,董事会规模及独立董事比例对技术创新都没有积极影响。
关键词：
生命周期 技术创新 公司治理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
蔡淑琴 龚业明
[期刊] 软科学
[作者]
张子余 袁澍蕾
以2006~2015年的沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法将样本公司进行生命周期划分,考察成长期与衰退期企业的董监高治理机制对企业技术创新的影响机理。研究发现:董监高治理的激励机制总体上对企业技术创新有积极推动作用;在企业衰退期,董监高薪酬与高管持股对企业技术创新有积极推动作用;在企业成长期,仅有董监高薪酬对企业技术创新有积极作用。无论当企业处于成长期还是衰退期,董监高治理的制衡机制对企业技术创新都没有积极作用,董事长与总经理两职分离设置对企业技术创新投入起阻碍作用;独立董事比例则对技术创新没有影响。
关键词：
生命周期 技术创新 董监高治理机制
[期刊] 软科学
[作者]
张子余 袁澍蕾
以20062015年的沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法将样本公司进行生命周期划分,考察成长期与衰退期企业的董监高治理机制对企业技术创新的影响机理。研究发现:董监高治理的激励机制总体上对企业技术创新有积极推动作用;在企业衰退期,董监高薪酬与高管持股对企业技术创新有积极推动作用;在企业成长期,仅有董监高薪酬对企业技术创新有积极作用。无论当企业处于成长期还是衰退期,董监高治理的制衡机制对企业技术创新都没有积极作用,董事长与总经理两职分离设置对企业技术创新投入起阻碍作用;独立董事比例则对技术创新没有影响。
关键词：
生命周期 技术创新 董监高治理机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘京焕 周奎 张勇 王琦
文章基于我国2011—2018年A股中小板和创业板上市公司相关数据，研究了数字普惠金融与企业技术创新之间的关系。建立了“数字普惠金融-企业生命周期-企业技术创新”的研究框架，采用了双向固定效应模型、工具变量模型等方法进行了实证检验。结果表明，数字普惠金融与企业技术创新之间存在显著的正相关关系。在考虑企业生命周期以后，发现数字普惠金融对成长期和成熟期的企业技术创新具有显著的促进作用，但是对衰退期的企业技术创新作用则不显著。在企业生命周期的不同阶段，数字普惠金融对民营企业的创新促进效应比国有企业更加明显。
关键词：
数字普惠金融 企业生命周期 企业技术创新
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
车德欣 李凤娇 吴非 汤子隆
基于中国经济高质量发展目标导向,利用2007—2017年中国沪深A股上市公司数据,针对“财政科技支出—企业技术创新”范式进行分析并基于生命周期视角加以检验。结果发现,财政科技支出对企业技术创新活动产生正向驱动并展现出明显的结构性创新动力,即财政科技支出对于实质性技术创新活动的驱动更强,对于非实质性技术创新活动的促进作用不明显。在界分企业生命周期后发现,在企业成长期及成熟期,财政科技支出在驱动技术创新方面卓有成效,但在衰退期创新增益并不显著。此外,政府激励结构是影响财政科技支出效力释放的重要条件。地方政府在“为增长而竞争”导向下,财政科技支出的创新驱动效果被限制;在“为创新而竞争”导向下,财政科技支出能够充分发挥其结构性创新驱动特点。研究结论能够为合理规划财政科技支出、完善政府激励体制构架提供实证依据。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姜金贵 梁静国
文章对企业间的技术创新集群的概念、类型及特征进行了论述,并着重对企业间的技术创新集群的生命周期进行了研究。通过分析企业间的技术创新集群在各个阶段的特点,进一步加深了对企业间技术创新集群的认识。
关键词：
技术创新集群 企业间 生命周期
[期刊] 科技管理研究
[作者]
谢赤 苏丽萍
考察技术创新与权益资本成本的关系,实证研究发现,企业的权益资本成本随时间的推移在企业各生命周期有不同的变化趋势:在成长期呈下降趋势,在成熟期和衰退期呈上升趋势;技术创新投入初期,信息不对称的降低导致权益资本成本降低,而后期其所带来的产出则会导致权益资本成本上升,即技术创新与权益资本成本之间呈现U型关系;企业在各生命周期阶段具有不同的财务与组织特征,技术创新对权益资本成本在成长期和成熟期具有负向的影响,在衰退期具有正向的影响。
关键词：
企业生命周期 技术创新 权益资本成本
[期刊] 经济师
[作者]
白帅南 刘叶云
通过手工搜集整理2009年—2014年我国创业板上市公司董事的海外背景数据,选取研发支出为企业创新的代理变量,研究了具有海外背景的董事对企业创新活动的影响。通过实证研究发现,具有海外背景的董事对企业的创新起到了正相的促进作用,并且具有海外工作经历的董事对企业创新的促进作用更加显著。文章研究为我国政府的海外人才引进战略的有效性提供了经验证据,为企业招聘高层次海归人才提供了建议。
关键词：
海外背景董事 企业创新 咨询职能
[期刊] 中国软科学
[作者]
宋建波 文雯
基于手工搜集2001年至2013年沪深A股上市公司董事海外特征背景数据,选取专利申请作为企业创新的代理变量,本文研究董事的海外背景对企业创新活动的影响。研究发现,董事的海外背景对企业创新具有正向促进作用。进一步研究表明,相对于具有海外学习背景的董事,具有海外工作经验的董事对企业创新的影响更大;相对于具有海外背景的独立董事,具有海外背景的非独立董事对企业创新的促进作用更大。通过双重差分法和Heckman二阶段程序等一系列稳健性测试后,结论依然成立。我们的研究表明具有海外背景的董事在企业中发挥了重要的咨询功能,并且丰富了企业创新影响因素领域的文献。本文的研究发现为我国政府的海归人才引进战略及创新型国家战略的实施提供了经验证据,为企业的海归人才招聘和引进提供决策参考。
关键词：
海外背景 企业创新 专利申请 咨询功能
[期刊] 预测
[作者]
周建 吕星嬴 杜蕊 张双鹏
本文探究了女性董事及其人力资本对公司绩效的影响机理,并从企业发展的动态层面研究女性董事人力资本与公司绩效间关系随企业生命周期的演变。通过对20102015年中国沪深A股上市公司的实证研究发现,女性董事人力资本能够提升公司绩效,并且这种绩效提升作用会随着企业生命周期由成长期向成熟期的演变逐渐增强;但其相对人力资本水平的提高反而会降低公司绩效。此外,女性董事比例与公司绩效间未发现显著的相关关系。研究结论为优化我国上市公司董事会人力资源配置提供了新的启示。
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
谭劲松 曹慧娟 易阳 孔祥婷
董事会是现代公司监督与控制体系的顶点,不同的结构特征会带来董事会行为的巨大差异。那么,董事会结构是如何形成的呢?研究发现,中国上市公司所在生命周期阶段越成熟,董事会规模越小,外部股东董事比例越低。进一步研究发现,与其他公司相比,这一特征在管理层权力较强的公司更为明显。这意味着,董事会结构并不是随机的、独立的变量,而是组织应对自身生命阶段与外部环境压力的理性反应。这些发现从资源依赖理论的角度出发,为中国公司董事会的构成提供了新的解释。
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