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[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
陈瑛 蔡华龙 陶小龙
本文基于海外中国企业与员工调查(OCEES)数据,实证检验了企业生产自动化对东道国员工敬业精神的影响及其作用机制。研究结果表明:企业生产自动化选择对员工平均敬业精神没有显著影响,但会降低员工个人层面的敬业精神;员工工作任务自动化会显著提升员工个人层面的敬业精神,以上效应因企业选择自动化的能力和员工适应自动化的程度不同而有所差异。机制分析表明,企业外部社会责任的履行、宣传以及企业内部社会责任的履行是海外中国企业降低生产自动化负面效应的有效工具。
[期刊] 管理现代化
[作者]
李玉刚
企业职工敬业精神淡化的原因及对策李玉刚敬业精神是指人们对事业的敬诚之心和严肃态度。作为传统文化中一个很重要的概念，干八年来得到颂扬。但是，近年来，人们的敬业精神却逐渐淡化了。在企业中，这种敬业精神的淡化突出表现为对工作的讨价还价，给钱多多干，给钱少少...
[期刊] 经济管理
[作者]
周文斌 张萍 蒋明雅
不论从宏观层面还是微观组织层面,目前人力资源管理都更为复杂而难度加大,一个重要的表现是新生代员工的敬业度问题凸显。本文在借鉴中外部分已有研究的基础上,从转型期中国企业新生代员工普遍最为关注的薪酬视角切入,研究二者的关系,寻找新生代员工敬业度较前辈弱化的原因,为提高他们的敬业度提供宏观策略和管理思路,进而助推员工个人职业成长、所在组织效率提高、全社会产品服务质量提升与创新增进。员工敬业度可细分为三个维度即活力、奉献、专注,薪酬满意度可细分为水平满意度、提升满意度、福利满意度、结构/管理满意度四个维度。实证研究发现:薪酬水平满意度、福利满意度、提升满意度以及管理/结构满意度与员工总体敬业度均具有显...
关键词：
新生代员工 敬业度 薪酬满意度
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张亚军
我们需要敬业精神张亚军（贵州大学）一个偶然的机会，几位曾经是同行后又离职“下海”的朋友相遇了。闲聊之中，除了各自叙述不同的艰辛和境况外，也流露出对图书馆的深深怀念和某种失落。他们说，若不是图书馆太清贫，谁愿这样……不用苛求这几位朋友。毕竟，我们这个社...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
韩振国 刘士星 于永达
随着"走出去"战略和"一带一路"倡议的推动,对外农业投资成为中国对外农业合作的重要组成部分,新建投资和并购投资是中国对外农业投资的两种主要方式,而投资方式的选择会受到诸多东道国因素的影响。通过对160例中国涉农企业海外投资样本数据的实证研究发现,东道国开放程度越高、政治稳定性越强、农业基础设施条件越好、中国和东道国距离越远、中国向东道国出口农产品越多,中国农业企业越倾向于采用并购的方式进入;而中国从东道国进口农产品越多,中国农业企业越倾向于采用新建投资的方式进入。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
瞿霞 李然 李文兴
近年来,中国对外直接投资发展迅猛,然而由于中国企业对外投资过急、过快,带来了巨大的海外投资风险。其中对外投资企业对东道国法律制度的忽视是重要原因之一。本文以2010—2019年中国上市公司对37个国家的113项对外直接投资数据为研究样本,分析东道国法律制度对中国企业投资进入东道国成败的影响。结果表明:在准入阶段,中国企业进入东道国投资的成功率与该国法律制度健全程度呈负相关,与该国开放程度呈正相关。进一步分析发现,若单纯考虑企业所有权性质,国有企业受到东道国法律制度限制程度高于民营企业。但如果结合国际投资经验等其他因素,两者没有明显差异。从投资行业及领域差异来看,中国企业对东道国敏感行业或关键领域的投资受到东道国法律制度的限制严于普通行业或领域。此外,一旦投资落地进入长期经营阶段,健全、稳定的东道国制度能够为外商投资提供更好的保障。因此,东道国法律制度越健全,中国企业在该国投资收购的金额更高。在此基础上,本文分别从宏观政策和微观企业两个方面提出了对策建议。
关键词：
对外直接投资 东道国法律制度 投资成功率
[期刊] 管理世界
[作者]
马明 陈方英 孟华 周知一
本文通过对饭店企业进行实证调查研究发现,影响员工满意度与敬业度的因素并不相同。多元回归分析表明,满意度与工作本身、职业发展、薪酬福利、人际关系、工作生活环境、信息沟通、参与管理存在相关关系;而敬业度只与工作本身、职业发展、管理制度、领导水平存在相关关系。员工根据满意度和敬业度存在4种组合类型:满意度敬业度双高;满意度低敬业度高;满意度高敬业度低;满意度敬业度双低。调查显示,不同管理体制下员工的满意度和敬业度有明显差异,其中,实行合同制的员工在满意度和敬业度双高中占的比例最高。由此,建议国有饭店应推行合同制管理。与饭店服务质量、顾客满意度和企业利润直接相关的是员工的敬业度而不是满意度,因此,未来...
关键词：
员工满意度 敬业度 人力资源管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕梦成 李健
本文以2003～2016年间中国企业在跨文化板块东道国实施的并购交易为研究样本,分析经验不利于跨国并购的第一类学习错误,发现当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验较少时,东道国并购经验将会负向影响其在该东道国的后续并购成功率。当先前经验的平均年龄越大,经验对跨国并购成功率产生的负面效应越弱;而当地理距离增加时,这种负面效应会被强化。此外,当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验达到一定水平后,经验又会正向影响其在该东道国的并购成功率。最后,本文通过补充分析排除了经验不利影响是由于第二类学习错误导致的替代性解释。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吕萍 邵培莹
文章利用2001年~2010年间中国企业对欧盟的直接投资数据,检验对外直接投资(OFDI)前后母公司技术绩效的变化,并分析东道国技术资源对母公司技术绩效的影响。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
丛静 张宏
作为政府主导的跨国经营活动,中国企业对外直接投资具有不同于传统投资动机理论的独特属性。利用2003~2011年45个国家或地区的面板数据,按其经济发展水平分为OECD和非OECD国家或地区,采用固定效应模型考察东道国国家特征对中国OFDI动机的影响和动机转变的现实性。结果表明:东道国市场规模、自然资源禀赋和经济开放程度对中国OFDI具有显著的正向影响,而技术水平则体现为比较显著的负向影响。在中国企业OFDI的动机构成中,市场获取动机最为重要,资源获取动机仍然占有一席之地,而技术获取动机的地位有待提高。
关键词：
投资动机 技术获取 固定效应
[期刊] 国际经济合作
[作者]
郭璐
近年来,随着中国企业海外投资规模的迅速增加,投资活动所遭遇的东道国监管壁垒问题也日渐频繁,并成为了企业"走出去"过程中面临的重要障碍。本文在传统的引力模型框架下,通过剔除可能影响投资流量的各类因素,对中国企业在不同国家投资过程中面临的监管壁垒进行了量化,并结合当前世界经济与中国经济发展形势剖析了引发东道国投资监管壁垒的原因。在此基础上,进一步从增强中国企业投资目标与东道国经济发展目标的兼容性角度提出了缓解东道国投资监管壁垒的政策建议。
关键词：
海外投资 监管壁垒 量化 对策
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
孙黎 常添惠
本文基于BVD(Zephyr)与CGIT数据库，利用2009—2016年中国企业海外投资的微观数据，实证检验了东道国数字经济发展对中国企业对外直接投资二元边际的影响。研究发现，东道国数字经济发展能够显著促进中国企业对外直接投资二元边际的增长；数字经济的投资促进效应主要体现在跨国并购这一投资模式，且对非国有制企业的作用更为明显；东道国制度质量、文化距离与企业互联网化均对东道国数字经济发展水平与企业对外直接投资二元边际的关系产生影响。本文的结论不仅有助于更好地理解数字经济与对外直接投资结构性特征的关系，也为中国未来加强数字经济建设与实施“走出去”战略提供有益的政策启示。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张金路
对“敬业”进行了阐释，提出图书馆员应具备的敬业精神，列举了目前图书馆界敬业精神滑坡的诸多现象，分析了原因。最后，从开展敬业教育、加强制约监督、改进服务方式和手段等方面提出了确立敬业精神的举措。
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