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[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
李文
本文将分析中国的人力资源条件对劳动生产率和科技创新能力的制约以及在国际性的人才争夺中所处的被动地位 ,提出发展教育和科技、更新观念和体制 ,是提升综合国力、实现可持续发展的重要途径。
[期刊] 教育与职业
[作者]
程国方
高校人力资源是高校教育资源中的第一资源,是决定高校长远发展的核心要素。针对在人力资源管理理念、激励机制和培训使用等方面存在的问题,高校应该坚持以人为本的理念,加强对教师的师德教育,创新绩效考评机制,创新人才引进和人员退出机制,创新激励机制,创新员工教育培训方式。
关键词：
高校 人力资源 开发 管理 创新
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
庞秀平,及耀斌
本文比较全面地收集了省内科技创新人力资源基本状况数据、资料,经过深入分析研究,比较清晰地描述了河北省科技创新人力资源的总体状况和在各行各业、领域的布局现状,找出河北省科技创新人力资源开发中存在的主要问题,提出基本对策。
关键词：
人才 科技创新 人力资源
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邓楚瑶
金融科技利用大数据、人工智能等高新技术对企业赋能，其对企业全要素生产率的影响值得关注。文章采用中国沪深A股上市公司2013—2020年的数据，实证考察了金融科技对企业全要素生产率的影响及机制。研究发现，企业全要素生产率与金融科技之间存在“U”型的关系。区域金融科技的发展能够激发企业创新的活力，优化创新资源配置，进而提高企业的全要素生产率。此外，市场化水平较低的地区和内部控制质量较好的企业，金融科技对企业全要素生产率的提升效果更加明显。文章的研究结论不仅有利于金融经济与微观实体经济的融合，而且对中国金融科技相关政策的制定具有重要的启示。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邓楚瑶
金融科技利用大数据、人工智能等高新技术对企业赋能，其对企业全要素生产率的影响值得关注。文章采用中国沪深A股上市公司2013—2020年的数据，实证考察了金融科技对企业全要素生产率的影响及机制。研究发现，企业全要素生产率与金融科技之间存在“U”型的关系。区域金融科技的发展能够激发企业创新的活力，优化创新资源配置，进而提高企业的全要素生产率。此外，市场化水平较低的地区和内部控制质量较好的企业，金融科技对企业全要素生产率的提升效果更加明显。文章的研究结论不仅有利于金融经济与微观实体经济的融合，而且对中国金融科技相关政策的制定具有重要的启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李蕊 周平
科技创新是我国当前经济发展的主题。文章从政府和企业R&D投入的角度,首先统计描述了我国改革开放以来政府和企业R&D投入结构的变化,然后实证分析了政府和企业科技投入对全要素生产率产生的影响。实证结果表明:政府和企业的R&D投入均对我国全要素生产率产生正面影响,且企业具有较高的溢出效应。因此,我们在加大政府科技投入的同时,应更注重企业科技投入以及其创新能力的培育。
关键词：
科技投入 TFP 协整
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱鸿林
目前人力资源管理在企业管理中的地位和作用越来越突出、越来越重要。因此,现代的企业管理者们应该重视起来,学会用人力资源管理的观念和技术去管理企业,开发和创新企业人力资源,使得企业管理跟上知识经济时代的步伐。
关键词：
人力资源 开发 管理创新
[期刊] 技术经济
[作者]
李桂华
企业发展的灵魂是创新,创新的主体是人。增强企业的自主创新能力,关键要加强企业人力资源开发。首先要树立“人是创新主体”的理念;其次要营造“自主创新、以人为本”的氛围;第三要挖掘“高素质创新型”的人才;第四要形成“激励人才积极创新”的机制;第五要培育“和谐合作创新”的团队。
[期刊] 开放导报
[作者]
张兆霞
随着我国房地产行业的迅猛发展，房地产行业对人力资源的需求不断扩大。本文针对房地产业行业人力资源特点，分析我国房地产行业人力资源开发现状以及存在的主要问题，并提出优化和完善我国房地产行业人力资源开发在员工培训、绩效评估、激励约束体系等的对策建议。
关键词：
房地产 人才培训 绩效评估 激励开发
[期刊] 技术经济
[作者]
杨慈田 新众 栾文斗 林华
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王克岭
人力资源的优劣对中小企业的发展具有举足轻重的影响。本文讨论了目前中小企业人力资源开发与管理方面的不足, 并就加强中小企业人力资源的建设提出了一些对策和建议。
关键词：
中小企业 人力资源 问题 对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈禹 冯仁德 邓莉
以人才竞争为显著特征的21世纪,人力资本是最重要的资本,人力资源是第一资源,这对实现西部企业管理现代化表现得尤为突出。目前制约我国西部企业发展的“瓶颈”因素和薄弱环节正是人力资源开发问题,为此,作者就相应的改革与创新对策进行了探讨。
关键词：
人力资源 以人为本 人力资源社会化
[期刊] 教育发展研究
[作者]
康宁 张力 谈松华 孙文正 李延成 胡卫 劳凯声 吴华 谭方正
江泽民在党的十六大报告中明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”同时强调,“发展必须坚持和深化改革。一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变,一切影响发展的体制弊端都要坚决革除。”[1]创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。实现教育与人力资源开发的战略构想,制度创新至关重要。有效解决教育与人力资源开发所面临的尖锐矛盾与突出问题,制度创新至关重要。这是因为:———制度创新是扫除教育与人力资源开发体制性障碍的根本手段;———制度创新是实现教育与人力资源开发跨越式发展的根本出路;———制度创新是全面推进教育...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵丽娟 张玉喜 潘方卉 王磊
文章以2004-2013年省级面板数据为基础,运用SFA模型,研究了我国农业科技创新效率及其影响因素。结果表明,我国农业科技创新活动的平均效率为0.469,东部地区创新效率较高,而西部地区创新效率较低,但东、中、西部地区效率的差距在逐年缩小。农村生产力发展水平、农村经济发展水平、市场化程度对农业科技创新效率促进作用显著,而劳动者素质对农业科技创新效率的促进作用不显著,出现负面效应。同时,农业政策性金融投入与科技人员投入的弹性系数均小于1,虽对创新效率有促进作用,但不显著。
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