- 年份
- 2024(5344)
- 2023(7399)
- 2022(6181)
- 2021(5467)
- 2020(4509)
- 2019(9945)
- 2018(9430)
- 2017(17531)
- 2016(9718)
- 2015(10383)
- 2014(9904)
- 2013(9739)
- 2012(8925)
- 2011(8101)
- 2010(7883)
- 2009(7147)
- 2008(6945)
- 2007(6029)
- 2006(5394)
- 2005(4659)
- 学科
- 济(37037)
- 经济(36989)
- 管理(26870)
- 业(25927)
- 企(20372)
- 企业(20372)
- 方法(17895)
- 数学(15901)
- 数学方法(15740)
- 农(10641)
- 学(10465)
- 财(9724)
- 中国(9703)
- 业经(8632)
- 贸(8591)
- 贸易(8590)
- 易(8374)
- 农业(7440)
- 环境(6446)
- 技术(6390)
- 制(6343)
- 务(5840)
- 财务(5837)
- 财务管理(5824)
- 地方(5739)
- 企业财务(5567)
- 理论(5522)
- 划(5369)
- 产业(5368)
- 银(5350)
- 机构
- 大学(141813)
- 学院(138982)
- 济(55692)
- 经济(54706)
- 研究(52090)
- 管理(51020)
- 理学(45224)
- 理学院(44641)
- 管理学(43694)
- 管理学院(43476)
- 中国(36988)
- 科学(36116)
- 农(35658)
- 京(30296)
- 农业(28924)
- 业大(28660)
- 所(28122)
- 研究所(26280)
- 财(23024)
- 中心(22858)
- 江(20379)
- 农业大学(19439)
- 财经(19001)
- 院(18901)
- 北京(18521)
- 经(17506)
- 范(17260)
- 经济学(17259)
- 师范(16860)
- 省(16654)
- 基金
- 项目(103276)
- 科学(80679)
- 基金(76645)
- 家(71852)
- 国家(71273)
- 研究(65696)
- 科学基金(59306)
- 社会(43019)
- 自然(41726)
- 社会科(40855)
- 社会科学(40842)
- 自然科(40804)
- 基金项目(40799)
- 自然科学(40787)
- 自然科学基金(40119)
- 省(39992)
- 划(35260)
- 资助(30628)
- 教育(30097)
- 重点(24057)
- 编号(23509)
- 计划(22457)
- 部(22241)
- 创(21981)
- 发(21891)
- 科研(20961)
- 创新(20606)
- 科技(19901)
- 业(19727)
- 国家社会(18685)
共检索到195841条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 南开学报(哲学社会科学版)
[作者]
吕峰 皇甫刚
已有研究普遍认为利他来源于积极生活事件,而消极生活事件会诱发反社会行为。然而,遭受过苦难的个体有些会更加珍爱生命、更愿帮助他人,即生于苦难的利他。这一概念可以根据助人行为的发生时间、帮助的层级水平、受助者与助人者的成员关系以及命运相似性分为四类。个体对苦难的认知、对自我情绪的调节和相似的苦难经历以及一些相关的外部因素都会影响生于苦难的利他的产生。未来的有关研究应当致力于开发测量生于苦难的利他的有效工具,探索不同类型的苦难与利他行为之间的关联以及生于苦难的利他在不同领域的表现。
关键词:
生于苦难的利他 利他 创伤事件
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王文新 杜晨朵 孙健敏
21世纪的竞争是人才的竞争,现代企业面临的一项重要挑战就是如何吸引和留住人才。在该背景下,雇主品牌这一概念应运而生,已成为人力资源管理实践界和学术界的一个热点。特别是近几年来,有关雇主品牌的相关实践和研究更是呈现出迅猛的发展势头。本文试图对从雇主品牌概念、结构、影响因素、影响效果、作用机制和发挥作用的边界条件方面入手,全面呈现当前雇主品牌的研究进展,并在此基础上讨论未来研究方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王文新 杜晨朵 孙健敏
21世纪的竞争是人才的竞争,现代企业面临的一项重要挑战就是如何吸引和留住人才。在该背景下,雇主品牌这一概念应运而生,已成为人力资源管理实践界和学术界的一个热点。特别是近几年来,有关雇主品牌的相关实践和研究更是呈现出迅猛的发展势头。本文试图对从雇主品牌概念、结构、影响因素、影响效果、作用机制和发挥作用的边界条件方面入手,全面呈现当前雇主品牌的研究进展,并在此基础上讨论未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴漪 何佳讯
全球品牌资产反映了全球品牌区别于一般品牌的价值来源,是当前国际营销学界和全球营销经理关注的重要主题,但有关该主题的研究成果仍相当有限,国内的研究还未真正开始。本文首先根据现有文献梳理了全球品牌资产的两类内涵,再从整合视角对全球品牌资产概念进行了重新界定,同时应用品牌价值链模型表征两类全球品牌资产内涵与全球品牌价值之间的关系,在此基础上分别阐述了与之对应的三种测量方式,并论述了经济发展水平、文化价值观和品牌来源国对全球品牌资产评价及其效应的影响机制。最后,本文展望了未来研究方向,以期为国内关注该研究主题的学者提供参考。
关键词:
全球品牌资产 全球品牌化 全球品牌价值链
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
郑新华
新产品概念开发活动对于产品创新成功来说非常重要,本文研究了影响产品概念开发的主要因素,包括顾客喜好、主观估计、数据来源与处理办法、可生产性和维护要求等,从而为新产品概念开发的决策奠定基础。
关键词:
产品概念开发 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴漪 何佳讯
全球品牌资产反映了全球品牌区别于一般品牌的价值来源,是当前国际营销学界和全球营销经理关注的重要主题,但有关该主题的研究成果仍相当有限,国内的研究还未真正开始。本文首先根据现有文献梳理了全球品牌资产的两类内涵,再从整合视角对全球品牌资产概念进行了重新界定,同时应用品牌价值链模型表征两类全球品牌资产内涵与全球品牌价值之间的关系,在此基础上分别阐述了与之对应的三种测量方式,并论述了经济发展水平、文化价值观和品牌来源国对全球品牌资产评价及其效应的影响机制。最后,本文展望了未来研究方向,以期为国内关注该研究主题的学
关键词:
全球品牌资产 全球品牌化 全球品牌价值链
[期刊] 城市发展研究
[作者]
江海燕 伍雯晶 蔡云楠
在过去城市化快速发展阶段,我国土地利用重心放在建设用地,以绿地为核心的生态用地概念因过于突出绿色保护而忽视了非建设用地的功能和品质建设。在当前城乡一体化和生态文明建设背景下,提出通过建构开放空间体系,突出利用功能,赋予其更积极的社会、经济、景观和文化含义,实现从"空间管控"到"空间利用"的转变,盘活占据城乡绝大部分的非建设用地具有重要理论和实践意义。以国内外有关开放空间的国家法规条例、文献著作及规划成果为分析对象,从行政管理、学术研究、规划实施三个层面比较开放空间界定视角的异同,解析典型国家——美英日澳及我国开放空间分类体系。结合开放空间规划发展历程以及当代规划新范式,提出适用于我国实际的开放...
关键词:
开放空间 界定 分类 指标 综述
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郑晓娣 季建华
随着法律法规的不断完善 ,人们环保意识的逐步加强 ,逆向物流管理已经被许多杰出企业所采纳 ,甚至将其作为区别于其他竞争对手的重要武器和降低成本的有效方法。本文从环境、经济和市场三方面介绍了逆向物流产生的原因 ,阐述了逆向物流的概念 ,并从逆向物流形成原因、回流物品特征和所经流程等角度将其进行不同的分类 ,以作为后续研究的基础。
关键词:
可再利用 逆向物流 正向物流
[期刊] 运筹与管理
[作者]
史丽萍 贾亚男 刘强
团队目标导向对团队目标的实现有重要的引导作用,研究团队目标导向的影响因素是从根本上加强团队目标导向引导作用的前提基础。本研究以人的认知为视角,首先通过扎根理论方法从质化研究角度选取团队目标导向的影响因素,其次运用概念格-加权群组DEMATEL方法进行影响因素重要度的识别,在此基础上以实例的形式分别运用传统DEMATEL方法和概念格-加权群组DEMATEL方法计算影响因素的重要程度,并对计算结果的差异进行比较分析,得出团队目标导向受个体层面和组织层面因素的影响更大,其中最重要的影响因素是组织承诺和组织公平感,并为企业管理者提出相应管理启示。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王志梅 龚青 李骏婷 骆南峰 程延园 葛晓蕾
大学生实习是一个长期被讨论的话题。大学生实习能够为学生提供与自己的专业学习或者职业兴趣相关的实践经验,是一种体验式学习。研究主要从大学生实习的概念、测量、影响因素、实施效果、作用机制等五个方面对国内外有关大学生实习的相关研究进行了系统梳理与评析。针对现有研究存在的问题和不足,未来研究应注意从实习的概念界定、理论基础、测量及有效性等方面展开努力。
关键词:
大学生实习 实习经历 实习结果 职业发展
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱月龙 段锦云 凌斌
辱虐管理是指员工知觉到的管理者所持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,其中不包括身体接触行为。它是一种连续性负面领导行为,会严重损害员工的工作态度、行为、心理健康以及工作关系。文章从辱虐管理研究的必要性谈起,通过梳理现有文献,介绍了辱虐管理的概念及测量,重点论述了辱虐管理的影响因素及其对于组织的负面效应,最后讨论了未来研究方向。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
孙玉环 刘本荣
本研究以初一到初三的150名工读学生和240名普通中学生为对象,对工读学生的自我概念及相关因素进行了研究。结果表明:(1)工读学生的外显自我概念水平显著低于普通中学生,年级差异亦比普通中学生显著;(2)工读学生表现出比普通中学生更显著的自我概念的内隐效应;(3)工读学生表现出比普通中学生更显著的内隐、外显自我概念的分离;(4)父母教养方式、师生关系满意度、同伴关系维度对工读学生外显、内隐自我概念的预测效应不同。
[期刊] 世界经济
[作者]
杨盼盼 徐建炜
近年来,实际汇率研究领域涌现出大量新的文献,对于人们重新认识实际汇率产生重要影响。因此,有必要对当前的文献进行系统性的回顾与综述。本文所整理的文献试图回答下面的问题:第一,为什么要运用实际汇率的概念?在不同的语境以及不同的研究背景下,应当如何准确定义和测度实际汇率?第二,影响实际汇率变动的因素有哪些?可贸易品与不可贸易品两大因素究竟在其中扮演怎样的角色?第三,名义货币冲击与实际因素冲击,在实际汇率的决定问题上究竟孰重孰轻?第四,本文对国内的已有研究进行评述,指出研究现状以及不足之处。
关键词:
实际汇率 文献综述
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
李海东
作为一种亲组织行为,管家行为是指个体愿意克制自身利益追求以保护他人长远福利的行为。同代理行为不同,管家行为与利他行为、组织公民行为之间存在着一定的相似性,但这些构念有所区别且对组织影响也不相同。在前因方面,管家行为的产生既受到个体特征、心理认知等内在因素的影响,又受到领导因素、组织情境和文化情境等外在因素的影响;在后果方面,管家行为对组织绩效、创新能力、员工的创造力等具有积极影响。未来,组织中的管家行为研究可从以下几个方面推进:(1)明晰管家行为的内涵与测量;(2)精细管家行为的研究设计与研究方法;(3)
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除