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[期刊] 管理世界
[作者]
杨洪常
[期刊] 企业管理
[作者]
田丽媛
近20年来,我国企业对于企业文化的构建越来越重视,其接受国际企业先进经验的速度也非常快,那么,企业文化到底能够给一个企业带来什么?一些企业仅仅靠较强的企业文化就能将一个企业转危为安,化腐朽为神奇,但是也有一些企业费尽心思,大造声势,可是企业内部仍然缺乏活力,文化策划执行没有真正落实到员工身上。
关键词：
企业组织文化 领导者 领导力
[期刊] 工业技术经济
[作者]
周芳
在对企业管理培养核心竞争力的探讨过程中 ,人们经过了资源制胜、人才制胜、战略制胜的讨论和实践 ,由于企业文化伦理性的影响 ,现实中我们看到和感受到一幕幕的触目惊心的违背伦理道德的现象。本文通过对影响企业文化及其伦理性形成的因素的分析 ,说明作为规范企业及其成员行为的企业伦理道德贯穿企业经营活动始终 ,并对企业文化的其他因素以及整个企业组织的活动产生深刻的影响 ,所以 ,在企业文化的形成中重视企业伦理道德准则已迫在眉睫。
关键词：
企业伦理 企业文化的伦理性 影响因素
[期刊] 企业经济
[作者]
邬开荷 王扬铭
本文首先分析了实施我国现代企业文化战略的必要性和紧迫性,剖析了现代企业文化和企业文化战略的科学内涵与本质特征,在探讨如何实施我国现代企业文化战略上提出创新发展理念、建立工作机制、加强企业管理、培养企业精神和提升文化执行力等一系列创新实践。
关键词：
企业文化战略 核心竞争力 理性思考
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
复杂性与不确定性,已经成为所有企业发展面临的共同主题。企业要以变应变,在变化中求得生存与发展,企业文化作为企业内部共享的假设、价值观以及行为习惯,也得随着企业价值创造的需求,以变应变。本期焦点专题的三篇文章即针对于此,分别阐释了以下三个主题:在这个高速变化的时代,企业文化应该如何进行系统设计,如何伴随企业的成长而变,以及如何用
[期刊] 中国劳动
[作者]
李毅 陈忠杰
在知识经济时代，企业管理正在转向以人为中心，企业文化在经营管理中扮演着越来越重要的角色，逐渐成为企业获取竞争优势的一种重要手段。随着科技进步和信息化的快速推进，企业面临的外部环境日新月异，给企业带来更多的机遇，同时竞争和压力也在急剧增大。只有能够快速适应外部环境的变化，顺应市场发展的趋势，找到适合自身发展的新路径，企业才能在竞争中生存。于是，从战略转型，到组织结构调整；从流程再造和优化，到管理制度的
[期刊] 企业管理
[作者]
李燚 魏峰
2005年,一向以经营稳健著称、被业界视为行业楷模的万科集团突然喊出了“颠覆”的激烈口号,“颠覆.引领.共生”成了万科2005年的主题。走进深圳梅林路63号万科建筑研究中心,一幅人体向后做出180度弯折的招贴画形象地表现出万科的全新姿态和决心——颠覆。万科过去的业绩举目共睹:自1991年至2004年,万科营业收入复合增长率达25%,净利润复合增长率达31%,同期上市的企业,像万科这样持续十三年盈利增长的已堪称绝无仅有。那它为什么要颠覆?难道是经营出现了重大问题?它又究竟要颠覆什么?
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张丛
“企业文化”与学校建设张丛学校，不象企业，在以提高经济效益为中心目标的直接带动下，为了生存和发展，自然会想方设法地提高员工的积极性、主动性和创造性，并为之建立和进行象＂企业文化＂一样的相关理论和相关实践。学校的中心目标是教学，是为社会科技的进步和国民...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赵克理 于东君
专业文化的提出,标志着高职院校在职业教育实践的基础上,超越传统的职业教育概念与范畴,开始以文化的视野来反思和关照其历史积淀、自身努力和外部环境影响,从职业技术生存向职业文化生存转向,回应其生存、发展和承担重大社会责任等诸多重大问题。其中,专业文化的内涵、建设基点和模型是专业文化研究的重点。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王智庆
文化是一个企业的灵魂，是企业持续发展的柔性力量，文化建设对企业组织的发展至关重要。而如何有效识别企业文化建设现状及准确把握文化变革的方向与路径是保持企业持续发展的重要保障之一，在文化识别与变革过程中，文化测评工具显得尤为重要。本文以两家资产评估企业为案例分析对象，利用奎因的组织文化诊断与变革模型对其企业文化做出测评，得出了它们的文化现状与文化变革的基本路径，从而为在中国情境下有效利用竞争价值模型提供了很好的例证。
关键词：
组织文化测量 组织文化变革 竞争价值模型
[期刊] 工业技术经济
[作者]
闫放 金兆怀
企业文化与企业绩效作用是组织行为学的研究热点之一。本文首先对现有相关研究文献进行了梳理,重点从企业内部和外部两个角度分析了多元文化对企业文化变革的影响作用。然后,在对企业文化差异与企业绩效、企业文化冲突与企业绩效进行分析的基础上,剖析了跨文化管理对企业绩效影响效应。最后,本文构建了一个包含多元文化差异、跨文化管理和企业文化变革的企业绩效作用函数。
关键词：
企业文化 文化差异 跨文化管理 企业绩效
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈敏 银秋霞
高校担负着培养人才的重要使命，不少高校在教育管理过程中奉行经验主义管理理念，但非理性主义文化管理方式正逐步被部分高校管理者所接受，将这一理念运用于高校教育具体管理之中，促进了高校教育管理发展。本文从非理性主义文化管理的涵义入手，分析了当前国内高校管理过程中出现的问题和弊端，并提出了非理性主义文化管理融入高校管理的实施途径，即高校管理中实施＂无为而治＂，在以人为本的前提下进行有序管理。
关键词：
高校教育管理 非理性主义 文化管理
[期刊] 中国成人教育
[作者]
任丽红 王润平
以理性管理为传统的高校教育管理存在的诸多不足需要非理性文化管理要素的补充。本文首先阐述了非理性主义文化在高校教育管理中的重要作用,而后提出了理性主义文化管理方式融入高校教育管理的途径,最后论述了在非理性主义文化融入到高校教育管理的过程中应该注意哪些问题。
关键词：
高校 教育管理 非理性主义 文化管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏楠
品牌危机带来的思考人力资源费力不讨好。有时候老板觉得,虽然财务、供应链、专业生产技术自己不是很擅长,但是我懂人,这些都是我的人,在任何时候我可以加入任何意见,这对于人力资源专业人员来讲是一件非常痛苦的事。这些意见来自我们的顶头上司或者是大老板,人力资源工作者是遵守还是不遵守?遵守的话跟我的专业相悖,不遵守的话我的饭碗还要不要了,这是很现实的一个问题。从我1993
[期刊] 现代管理科学
[作者]
裴蓉 甘峰
营销变革是对现有营销模式、方式、方法以及营销理念的创新和改变,是当今国内企业面对经济全球化大环境参与市场竞争的必然之路。文章从分析决定营销变革的根源入手,结合当今企业面临的营销态势,就营销变革与企业文化的相互影响、作用进行论述并发表浅见。
关键词：
营销变革 企业文化
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