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[期刊] 情报理论与实践
[作者]
廖璠 黄恩杰 林婷 刘勤
针对珠三角地区高科技企业的信息需求及其保障问题,采用问卷调查方式,调查了29家高科技企业的基本情况、信息需求、信息获取及其对信息需求保障机制的评价。调查结果显示:高科技企业对现存的信息需求保障机制满意度不高,信息获取的时候遵循"省力原则"及信息需求受制于同行业的龙头企业等特点。并根据这些特点,提出应从高科技企业自身的完善和提升、专业信息机构工作的完善和改进、政府部门扶持及高素质的信息人才培养四方面提高对高科技企业信息需求保障。
[期刊] 会计研究
[作者]
曾祥飞 陈良华 祖雅菲
本文基于一项问卷调查,采用结构方程模型的方法,以长三角地区实行预算管理的高科技企业为样本,考察了管理会计能力观下我国企业预算管理的业绩效应。文章比较了管理会计资产观、资源观和能力观理论,认为在多变环境中,能力观理论诠释当代管理会计有效性更有价值;以管理会计最广泛工具预算为研究对象,考察了预算管理下管理会计能力(学习、整合与重构能力)对组织绩效的影响机理;发现管理会计重构能力是另两种能力的高阶能力;此外,考虑了动态环境因素,进一步验证了能力观视角解读管理会计价值功能的合理性。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李桦 牛卫平
本文在2006年、2007年对珠三角地区劳资关系问卷调查的基础上,从劳动时间、工薪福利水平、劳动保障、劳动纠纷处理几个方面介绍了珠三角民营企业劳资关系的现状,分析其原因,并针对现状提出了改善建议。
关键词：
珠三角 民营企业 劳资关系
[期刊] 管理世界
[作者]
于天远 吴能全
本文通过案例研究,构建"组织文化变革路径模型",阐释"政商关系的非人格化水平"对组织文化变革路径的影响。该模型在整合了西方学者提出的"生命周期—效能标准"模型和"中西方现代化路径模型"的同时,提出中国情境理论,为该模型从当地理论发展成为通用理论做出贡献。同时,研究指出了著名的CVF模型和OCAI问卷在中国情境下的信度和效度缺陷。此外,本文初步探讨了"组织文化变革路径模型"的宏观启示,揭示网络资本主义的负面作用,为深化"中西方现代化路径模型"提供了研究方向。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王德才 赵曙明
文章以珠三角7个国家级高新技术开发区的192家民营中小高科技企业的357份人力资源管理经理和1367份员工的数据,探讨了网络构建的人力资源管理实践影响员工态度的跨层次作用机制。研究结果表明,网络构建的人力资源管理实践与员工态度显著相关,而组织支持完全中介它们之间的关系。最后,文章对研究的理论意义和现实意义进行了讨论,并提出未来的研究方向。
[期刊] 产经评论
[作者]
陈向阳 陈日新 周静
随着中国城市化的发展,制造业与服务业、最终产品与中间产品生产企业以及单产品与多产品生产企业在城市的布局与集聚出现了许多新的特点。为了分析这些不同类型的行业布局特征及其对城市增长的影响,论文选择珠三角城市群的多产品生产企业在城市之间的布局和在代表性城市内部的布局为研究对象,运用经济地理学与产业经济学的基本理论和我们调查的数据分析珠三角地区多产品生产企业的布局特征及其对企业本身范围经济与城市增长的影响。得出的结论是:珠三角城市群多产品生产企业的集聚效应明显,多样化水平高;珠三角城市群多产品生产企业为了使企业能
[期刊] 城市发展研究
[作者]
冯利芳
广东于2010年1月开始建设珠三角绿道网,效果初显,深受民众欢迎。许多省市也开始规划建设绿道网。通过实地考察、调查,试图回答什么是绿道、广东为什么要下大力气抓绿道网、是怎么做的、有什么成效经验和启示,以期给各地提供参考。
关键词：
珠三角 绿道网 规划建设 幸福广东
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周燕
本文在广泛调研珠 三角企业的基 础上,对“三 来一补”企业进 行一个清 楚的界定与划 分。研究发现“三 来一补”企业实际上有两种形式:一 种是由国内 现有企业为 外商做“三来 一补”;另一种是变 相的独资——工厂的所有 权归中方,经营权与收入权则归外方,即外方拥有“三来一补”企业的实际产权。
关键词：
“三来一补” 产权 珠江三角洲
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙雄松 吕建秋 蒋艳萍 田兴国 骆芙蓉
随着我国经济实力的增强,保障和改善民生是新时期关注的重点。对7个民生科技大类51个民生科技子类,从4个维度调查广东珠三角地区9个城市的居民对民生科技的需求度、供给度和满意度,通过数据统计与分析,得出广东民生科技优先发展的3个领域,即安全科技、健康科技和教育科技。
关键词：
民生科技 需求度 供给度 满意度
[期刊] 特区经济
[作者]
张静
珠三角地区是我国会展业发展最早、最活跃的地区之一,随着会展业的快速发展,会展企业自身的问题逐渐突显。要想在竞争日趋激烈的珠三角会展市场上占有一席之地,培养自身的战略能力是会展企业的必然选择。本文在文献研究的基础上,结合专家访谈及问卷调查等方式,总结了珠三角地区会展企业战略能力的主要影响因素,构建会展企业战略能力模型和影响因素模型,并实证分析了核心人才、品牌和社会关系资源对会展企业战略能力的影响。基于以上分析研究,会展企业可以通过提高员工专业水平和成就动机水平、培育品牌展会提升企业知名度以及实施利益相关者管理策略等方法提升自身战略能力。
[期刊] 经济管理
[作者]
汪志红 谌新民
本文基于当前珠三角地区中小型企业转型升级中人才瓶颈问题，从企业角度分析其人才结构特征与类型人才流动性特征，根据Ｐｒｉｃｅ－Ｍｕｅｌｌｅｒ雇员离职模型原理构建类型人才流动影响因素，使用两分类与多分类ｌｏｇｉｓｔｉｃ计量分析模型，从概率风险比率角度分析其不同类型人才流动性影响因素、人才开发模式及其与企业转型升级的关系。结论显示，当前，珠三角地区中小型转型升级企业人才结构多以＂三低＂模式为主，各种类型人才流动性对企业转型升级影响程度不同，管理类人才最大，技术技能型人才最小。企业需根据自身人才结构特点，采用不同的人才开发模式，引进人才、留住人才，并以此提升人才结构模式，缓解人才流动性，突破人才瓶颈，从．．．
[期刊] 管理世界
[作者]
李善民 赵君 顾乃康 陈玉罡
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲁汉玲
本文以组织社会化理论为研究视角,通过对珠三角地区中小企业劳动关系的分析,发现中小企业的劳动关系状况与组织社会化程度相关,建议提高中小企业的组织社会化程度,以积极构建和谐劳动关系。
关键词：
组织社会化 劳动关系 中小企业
[期刊] 经济管理
[作者]
邱红 林汉川
运用全球价值链(以下称GVC)理论让本文更关注此次国际产业转移所内含的驱动力对发展中国家企业转型升级的影响。本文在现有研究的基础上,将GVC理论向贴牌加工生产(以下称OEM)企业微观分析层次延伸,试图将GVC、企业能力及企业转型升级路径模式放在一个系统平台上透析,构建一个GVC、企业能力与转型升级机理和路径选择模型,并以珠三角纺织企业调查数据为依据,利用主成分和逻辑回归模型,实证分析全球价值链、企业能力与珠三角OEM纺织企业转型升级之间的影响机理和升级路径。研究发现,OEM纺织企业的内外部影响因素与其升级路径模式之间的确存在着某种内在因果联系。即:GVC视角下的外部驱动力和嵌入其中OEM厂商的...
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