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[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
姜广信
一、我国现阶段企业文化的特点企业文比是企业管理理论发展的新阶段,是适应现代企业生存与发展的一种以人为中心的管理思想、管理哲学及与实现组织目标相联系的整体化、个性化的企业群体意识.就狭义而言特指企业的精神文化,推而广之还应包括企业的制度文化和物质文化.建国以来,我国企业文化的发展走过了曲折的道路.社会主义初级阶段政治上的不完备,经济上的不发达,以至社会文化上的不成熟,都直接制约着企业文化的发展,使现阶段企业文化具有鲜明的特点.从基本方面看,这种企业文化反映了社会经济基础的客观要求,与当时的产品经济模式相适应.其
[期刊] 商业时代
[作者]
杨琳 吴嵋山
本文通过描述我国企业开展跨国并购的特点,结合企业战略管理理论,认为当前我国企业进行跨国并购的动因是寻找国际化通道和获取品牌、技术和稀缺自然资源三大战略性资产。并在此基础上,本文提供了能够提高我国企业当前跨国并购成功率的有效方法。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈云
从现阶段我国企业的实际情况出发 ,通过对各种观点进行比较 ,找出比较可行的、适合我国现状的企业财务管理目标。
关键词：
利润最大化 企业价值最大化 盈利能力
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董汇慧
面对知识经济和国际市场竞争的挑战 ,我国企业的人力资源显得空虚不足。在现阶段我国企业加强人力资源管理的当务之急是把人才留住 ,把人力用好 ,通过持之以恒的职工教育进行人力资源开发。
关键词：
人力资源 管理 开发
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈国权
我国企业现阶段实行科学管理的若干思考陈国权科学管理是指企业在市场开发、产品设计、生产制造、质量控制以及销售服务等一系列生产经营活动中，为了使各种资源（材料、设备、能源、信息及人力）得到总体配置优化和充分利用，从而提高企业的综合效益（质量、成本、交货等...
[期刊] 软科学
[作者]
沈天佑
技术在当代不仅成为世界经济发展、社会进步的杠杆,而且几乎在人类活动的所有领域都烙上了技术的印记,留下了技术的足迹。本世纪60年代以来,世界各国工业正在经历着深刻地变化,即商品从劳动密集型向技术密集或高技术密集型转变;企业经营管理从数量型
[期刊] 经济问题
[作者]
李汝贤
在东莞以及沿海地区出现"工荒"的情况下,我国私营企业的劳资关系仍然处于不对称、不平等的地位,劳资矛盾表现为对立面的统一。我国政府应该抓住"工荒"这一历史机遇,颁布劳工标准,建立私营企业工会组织,尽快完善"三方协商"机制。
关键词：
劳资关系 不平等 对立统一 "三方协商"
[期刊] 保险研究
[作者]
李志强 周炯
企业文化由五个要素构成并居于三个不同层次。企业文化建设的路径分为价值观的提炼(写在纸上)、价值观的宣导(刻在心里)和价值观的实践(行在脚下)等三个阶段。完善和改进公司企业文化建设,需要不断提高各级领导的重视度和参与度,使文化渗透到经营管理各个环节,在坚持"和而不同"的原则下鼓励企业"亚文化"百花齐放。
关键词：
企业文化 路径 价值观
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
代中强
近年来,知识产权壁垒成为继传统"两反一保"后的一种全新的贸易壁垒形式。近一段时间以来,我国企业出口频遭知识产权壁垒,进出口贸易受到严重影响。本文着力探寻知识产权壁垒频繁发生的原因,并在此基础上提出相应的对策建议。
关键词：
知识产权壁垒 337调查 原因 对策
[期刊] 软科学
[作者]
尹波 鲁若愚
基于组织学习视角阐述了企业文化的传播和演变。首先建立了企业文化学习速度的数理模型,通过对模型的求解和讨论,提出了企业文化组织学习的发现、发明、执行、凝聚及分化五阶段概念模型,并分析了企业文化在不同阶段组织学习的主体、主要内容、主要方式和速度;最后通过一个例子来验证本文提出的模型。
关键词：
企业文化 组织学习 学习速度 阶段模型
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张建国
现阶段中小企业融资渠道狭窄、成本高,与大企业相比仍然处于不利地位,在人、财、物几个方面的能力相对较弱,无法获得银行贷款,极大地制约了中小企业的发展和壮大。文章分析了现阶段中小企业信贷融资的主要表现,解析了银行信贷融资的若干路径。
关键词：
中小企业 信贷融资 信贷政策
[期刊] 经济学动态
[作者]
王德祥 戴在飞
本文通过构建一个劳资双方博弈模型,并运用我国上市公司2007—2013年的数据进行检验,分析了现阶段我国企业所得税税负的归宿情况、测算了归宿水平。研究发现,目前我国企业所得税税负在短期有65%由企业员工承担,在长期则约有50%由员工负担;不同行业的企业向员工转嫁税负的程度不同,其中,资本密集型行业的企业的转嫁程度比非资本密集型行业高。企业所得税税负向企业员工转嫁的主要原因在于企业内缺乏合理收入分配制度,企业经营者和资本所有者在利益博弈中处于强势地位。由此,现阶段我国的企业所得税不能视为是具有公平分配作用的直接税。从适应经济新常态、支持结构调整和企业转型发展、完善税制结构、缩小社会收入分配差距等...
关键词：
企业所得税 税收归宿 企业工资制度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
彭杰 徐旭珊
本文认为 ,目前我国企业集团发展存在贪大贪快 ,将规模经济等同于经济规模、过分追求多元化经营等问题。我国工业企业集团化发展的战略选择是 :(1)发展模式的选择应充分借鉴日韩模式 ;(2 )发展方向上应注重走专业化道路 ,并根据行业的特点和企业现状来灵活选择发展战略 ;(3)培养企业集团核心竞争力 ,主要是注重加快技术创新机制与管理创新、合理利用资产经营发展企业集团、建立直接营销网络 ;(4)组建民营控股企业集团。
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