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[期刊] 财贸经济
[作者]
王彦
现行信贷资产管理考核办法亟待改革王彦国家专业银行向国有商业银行转轨过程中路障重重，面临着各种复杂的矛盾和困难。其中，最难解决的当属银行信贷资产低劣这一问题。当前，能否妥善处理好这个问题已成为金融体制改革成功与否的关键。俗话说：知已知彼，百战不殆。向不...
[期刊] 高等教育研究
[作者]
吴正光 梁铨廷
如何改革高校实验技术人员的考核办法,我们的体会是:考核应能做到对实验技术人员的“德、勤、能、绩”全面、客观的考察和评价;考核方案应可操作性强,摒弃繁琐的量化评分方法;考核办法应体现领导策略,对实验技术人员起规范和激励作用。一、考核方案的全面、客观和可操作性考核固然需要全面、客观,但假如面面俱到,不分主次,或者方式不妥,就可能不易操作,结果反而会出现片面性和可信度低的情况。考核方式是我们在修订过程中争论的热点。各种考核方式大致可以归纳成3种:(1)凭领导印象或根据群众讨论的结果作出评价;(2)根据各项工作细节进行量化评分,按分数排队评比;(3)以考察实际绩效为主,评定等级。第一种方式是早...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李永翠 宁邦彦 张选钰
根据卫医发[2006]169号文件《关于继续深入开展"以病人为中心,以提高医疗质量为主题"的医院管理年活动的通知》的关于"建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包,严禁医务
关键词：
绩效考核 直接收入 全成本
[期刊] 保险研究
[作者]
李海
一、寿险公司现行的经营目标考核办法及其缺陷我国最大的寿险公司———中国人寿保险公司成立以来一直实行经营目标考核办法，即总公司制定年度各项经营目标，向各省、市、自治区分公司分解，各省级分公司向地市分公司、各地市分公司再向县级支公司逐层分解。年度终了，按...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李旭光
对现金综合运用率指标考核办法的看法李旭光自１９８７年开始，工商银行及其他金融出纳系统相继试行了以现金综合运用率（以下简称运用率）为考核内容的经济效益目标管理办法，几年来的实践证明，考核办法切实可行，卓有成效。实行经济效益目标管理后，首先，出纳人员的经...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘伟 佟仁城
本文认为,采用的国有企业经营者业绩评价指标体系已经不能完全满足所有者评价的需要。文章针对存在的问题,提出完善国有企业经营者业绩评价体系的对策,包括对标考核、非财务指标考核、战略管理考核、全员考核等。
[期刊] 中国财政
[作者]
李烝
为全面贯彻落实党的十九大精神,推动加快建立现代财政制度,贯彻国务院对落实重大政策措施真抓实干成效明显地方予以表扬激励的决策部署,近日,财政部根据《财政管理工作绩效考核与激励办法》,对包括36个省(直辖市、自治区、计划单列市)开展综合考核,并对排名靠前的北京、江苏、浙江、山东、青岛、安徽、河南、
[期刊] 浙江金融
[作者]
汪利民
外汇（转）贷款管理办法亟待改进汪利民国家外汇管理局于１９８９年１１月制订和实施了《外汇（转）贷款登记管理办法》。该办法贯彻实施４年多以来，对于外汇债务总量监测、保证外汇总体平衡、提高外汇使用效果起到了良好的作用。但是，随着我国经济规模迅速扩大，外向型...
[期刊] 武汉金融
[作者]
胡赵华 张军 余秀河
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