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[期刊] 财经科学
[作者]
陈彩虹
现在的和尚不念经了●陈彩虹［高级经济师中国建设银行总行北京１００８１０］近日得闲游了回北京西山的八大处，那里众多的寺庙曾颇得佳评。我不信佛，却有意体会“经声佛号”的气氛，听听和尚念念经，没想到印象是“大杀佛景”。在多座寺庙内外，不是摆放汽枪游戏，便是...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
闵韡
对35所研究型大学3 614名教师的问卷调查显示,在控制相关变量的情况下,海归学者相对于本土学者在高层次人才分布、探索精神和风险偏好、国际交流压力以及税前收入上具有一定的优势,其中以最高学位来自境外名校、有2年及以上境外工作/博士后经历的1型海归和最高学位来自境内高校、有2年及以上境外工作/博士后经历的5型海归表现最为突出。海归学者在理工农医领域的SCI/SSCI发表、同行认可感上并无优势,在制度期待上希望改善教学管理、职称晋升和科研资助制度。研究认为,应建立合理的人才观,提供公平的学术竞争平台,同时鼓励本土学者留学深造。
关键词：
海归 本土学者 职业特征
[期刊] 财务与会计
[作者]
吕晓雷
股市是承载不少普通老百姓财富梦想的地方。因此,关于股票投资的论著也是汗牛充栋,讲技术分析的,讲投资理念的,讲心理研究的,等等,不一而足。理论各有千秋,但很难有放之四海皆能成功的投资宝典,对多数人来说,股市中成功者的投资方式就有极大的权威性。彼得·林奇就是这样一位成功人士,作为麦哲伦基金的经理,他在13年的投资生涯中将所负责的基金由2 000万美元增至140亿美元,以29%的年投
[期刊] 证券市场导报
[作者]
苏忠秦 葛彪
本文以2008—2018年沪深A股上市公司为样本，基于场所依赖理论、烙印理论和文化差异的“学习互补”效应假说，实证检验了外地CEO对企业风险承担水平的影响。研究结果表明,外地CEO能有效提升企业风险承担水平。异质性分析显示，外地CEO对企业风险承担的促进作用在国有企业、高经济发展水平、高创新文化和低宗教文化地区更为显著。在进行一系列稳健性检验后，结果依然稳健。进一步的影响渠道分析发现，提高内部监督水平、抑制社会性负担可能是外地CEO提高风险承担的渠道机制。对经济后果的研究发现，拥有外地CEO的企业可以提高风险承担水平进而提高公司价值。本文的研究对完善上市公司和地方政府的人才引进战略具有重要启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
李丽霞 朱晋伟
合资企业成功的关键之一,是其文化对本土的适应性。本文通过对一个典型案例的剖析,揭示合资企业文化变迁对企业经营管理和绩效的重要影响,探讨合资企业文化变迁的路径选择问题。
关键词：
企业文化 合资企业 文化变迁
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
尚晓燕 郭晓凌
外国式品牌命名(foreign branding)是运用外语拼写或发音的品牌命名策略,采用这一策略的品牌称为外国式品牌。在品牌家族中,这些"外来的和尚"是否更会念经?由于相应的理论探讨较为缺乏,且结论不尽一致,导致企业在运用外国式品牌命名策略时缺乏有效的指导。本文希望通过对以往研究的总结归纳来提炼规律,并指明未来研究主题。首先通过品牌原产国和品牌来源的有关文献明确了外国式品牌命名的内涵,阐述了这一策略的理论基础。在此基础上,本文分析了外国式品牌的单独作用、与原产国的交互作用,以及产品、消费者、发达国家和发
[期刊] 管理评论
[作者]
朱宏泉 巩菲 谢晓红 郑佳梅
伴随着我国金融市场的开放，银行理财产品在近年得到了快速发展，理财产品的绩效成为投资者关注的对象。本文以我国银行理财产品市场上８０家中、外资商业银行２００４－２０１１年间发行的１万多只非固定收益理财产品为研究对象，探讨产品的绩效及其影响因素。结果表明，总体上外资银行理财产品的收益高于中资银行、外币理财产品的收益高于人民币理财产品的收益；在所有理财产品中，外资银行发行的外币理财产品的收益最高；理财产品的特性、投资对象、投资模式和市场环境也会对其收益产生显著影响。
关键词：
商业银行 币种 理财产品 绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
边园园
王先生原是一家公司市场部的策划助理,工作两年多,他凭借自己的才能为公司创造了不少利润。不久前,市场部经理因故辞职,大家都认为王先生是市场部经理的不二人选。但出
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘鑫
创新需要企业领导者发起和支持,当受到路径依赖和组织结构阻碍而难以创新时,企业可能依赖CEO继任以激发创新。作为CEO继任的核心问题,CEO继任来源如何影响企业创新,前期研究尚未达成一致结论。基于委托代理理论和人力资本专用性理论,分析CEO遴选过程,通过分析不同来源CEO继任者在继任情境下的企业创新决策机制,探索CEO外部继任对企业创新的影响机制以及前任CEO作为重要情境要素的调节作用。以2009—2016年沪深A股上市公司为样本,运用OLS、PSM模型和Heckman二阶段自选择模型进行检验,结果发现,CEO外部继任对企业创新绩效具有显著负效应;前任CEO的任期会减弱CEO外部继任对企业创新绩效的负效应;前任CEO强制离职会强化上述负效应。
[期刊] 建筑经济
[作者]
符国平 施振学 鲍博源
[期刊] 企业管理
[作者]
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,"做一天和尚撞一天钟"而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:"我撞的钟难道不准时、不响亮吗?"
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