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[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
陈艳
一、引言目前,国有企业分红制度的建立已经成为我国国有企业改革的热点问题之一。近二十年来,在强调政企分开,国有企业转换经
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
李光贵
2007年12月,财政部正式发布了《中央企业国有资本收益收取管理办法》(下称《收益收取办法》)。《收益收取办法》规定,中央企业应交利润的比例,根据不同行业分三类执行,但上交比例的公布反而引来了关于国企分红更多的争议。为了更多地从西方国
[期刊] 经济体制改革
[作者]
卢阳春
改革开放以来,股份制改革对于改善我国企业的外部发展环境,转换企业内部经营机制,创新国有企业基本制度,搞活国有经济都起到了十分重要的作用。以国有企业股份制改革的制度供求因素为核心解释变量,分析改革开放30年来我国国有企业股份制改革制度变迁的历程,并对指导改革实践的理论创新进行梳理和述评,可总结出对未来股份制改革实践的有益启示:在未来我国国有企业股份制改革中,应以产权改革为核心,以完善公司治理结构为手段,以建立和完善多层次资本市场等外部环境为保障,进一步深化企业股份制改革。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王岚
文章认为，随着经济体制的转轨和市场竞争的加剧，广大的小型国有企业非进行产权制度改革不可，不改不行，小改不行，慢改不行，假改不行。正像当年农村的家庭联产承包责任制是亿万中国农民的伟大创造一样，目前正在迅速推广的企业产权制度改革是中国工人阶级和基层干部的伟大创造。产权制度改革挽救了一大批国有企业，有效地促进了国有资产的保值增值，对于整个城市经济体制的改造和重塑将会产生极其深远的影响。这一改革的深刻性和成功经验表明：只有真正按照“三个有利于”的标准对整个经济体制进行根本性的改革和完善，我国的社会主义制度才能充满生机与活力，才能得到巩固、发展和壮大
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈华 施琳琳
国企红利的分配原则问题是国企实施资本经营预算的核心问题,也是最难把握的一个关键问题。国企创造的利润,按照新《公司法》第167条关于公司当年度税后利润分配的规定,一是弥补以前年度的亏损,二是缴纳所得税,三是提取10%的法定公积金。如果是股份制公司,则贯彻同股同利和同股同权的原则。国企创造的利润按照《公司法》进行内部初始分配后,如何在国家与企业之间分配,是大家关注和存在争议的问题。笔者认为,我国国有企业分红应依照以下路径:(一)统筹考虑多种原则以完善国有企业利润分配原则1、以行业平均水平为基准的原则。国企上缴利润不能从单个企业出发,而应以行业平均水平作为上缴利润的基点。
[期刊] 统计与决策
[作者]
符秀珍
国有企业建立现代企业制度的主要途径──中国葛洲坝水利水电工程集团公司实践的启示企业天地符秀珍一、坚持改革，提高经济效益。１９８８年底葛洲坝水利枢纽工程结束后，国家对葛洲坝工程指令性计划完全断绝，加上建筑市场不太景气，葛洲坝职工面临严峻的挑战。１９８８...
[期刊] 经济管理
[作者]
何伦志 王德全
一、现代西方产权理论的形式与演进在相当大的意义上可以说,产权问题的提出来自西方学者对正统的后又成为传统的微观经济学说的根本缺陷的思考与批评。正统的竞争性理论模型假定:社会资源配置过程只有一种私有制模型,且市场行为者间的交易界限极为清
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
郑红亮
作者认为,乡镇企业的产权制度具有产权界区比较清晰。产权链条比较短。产权约束比较硬的特点,它的成功经验对国有企业的改革有重要启示:(1)明确的发展目标是企业成功运作的必要前提;(2)明确产权界区是企业成为独立商品生产者和经营者的重要条件;(3)缩短产权关系链条是硬化产权的关键;(4)把企业推向市场是成功企业的重要外部条件;(5)建立劳动力失业保险机制是国有企业改革的必要保障。
[期刊] 经济管理
[作者]
卢建词 姜广省
混合所有制有助于促进国有企业现金股利分配。本文基于我国国有企业混合所有制改革的背景,以2003-2013年沪深A股国有上市公司为样本,考察混合所有制下的现金股利分配效应,将混合所有制程度测量为股东类别的多元化和股东股份的多元化之后,结果发现:(1)混合所有制程度与现金股利分配显著正相关,即股东类别的多元化、股东股份的多元化程度越高,现金股利分配强度越高、分配意愿越强;(2)民营参股程度越大、境外参股以及参股程度越高,现金股利分配强度越高、分配意愿越强;(3)进一步考察混合所有制在不同情境中的作用时,发现在
关键词：
混合所有制 国有企业 现金股利 实证研究
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
汪平
国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,保障政府股东合理报酬率要求的顺利实现。通过这样的利润分红制度,可以实现国有企业经营微观效用与宏观效用的双赢,真正实现作为一个国有企业对于国家、对于整个国民经济不可或缺的贡献。
关键词：
国有企业 利润分红 股东财富 资本成本
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
蔺安林 王成璋
本文分别介绍和评述了新古典经济学、新制度经济学以及新兴古典经济学企业理论的主要观点,并对中国企业理论的发展做了简要的概括,在此基础上,对正在进行的国有企业改革提出了理论思考。
关键词：
企业理论 企业理论演变 国有企业改革
[期刊] 经济评论
[作者]
程保平
中国国有企业现代企业制度取向的理论描述程保平中国国有企业在制度创新方面酝酿了多年之后终于选择了现代企业制度的目标取向。中国国有企业在其向目标值逼近过程中将留下什么样的运行轨道，乃是经济理论研究应予着重探讨的问题之一。在理论上弄清楚这一问题，有助于对中...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马灿
本文以某大型国有企业集团实施的KPI制度为例,从实施范围、指标及权重、指标目标值、考核数据的管理以及考核结果的运用五个方面对制度中优点与不足进行了分析评价,并探讨了其启示意义。
关键词：
国有企业 KPI 绩效管理
[期刊] 世界经济
[作者]
本文论述了１９７９年以来英国国有企业股份制私有化运动的特点，以及对我国国有企业改革的启示。特点有：英国为国有企业改革进行了充分的舆论准备；循序渐进地推进国有企业股份化的进程；广泛地吸收国民尤其是本企业职工参与；对改制后的企业进行有效的监督和管理；顺利地解决国有企业冗员问题。其启示是：企业效率的提高与所有权无必然联系，企业经营机制的转换才是关键；无论是国有垄断还是私人垄断，都不利于经济的发展和国民福祉的增进，经济繁荣来源于竞争；股份制改革需要配套的市场运行环境；必须尽力避免国有企业改革中出现的两极分化
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王玲玲
作者认为，国有控股公司领导体制不仅包括股东会、董事会、经理经营班子和监事会，还包括党组织和工会。这里，作者以深圳市改革为背景，就国有控股公司领导体制改革的每一部分及其相互关系进行了探索。
关键词：
国有控股公司 领导体制 治理结构
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