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[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄卫星 周安珍
现代管理干部的素质及其培训方法□中共上海市财贸党校课题组培养和选拔一大批德才兼备的现代管理干部，是当今世纪之交的战略任务，是实现社会主义现代化事业的根本保证。为了使党校的干部培训工作体现时代性、科学性和针对性，我们就现代管理干部的基本素质组织了一次千...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘克安
论现代企业管理干部必须具备的素质刘克安现代企业管理干部既要具有党对干部素质的普遍要求，又要具有适应企业管理的素质要求。概括为：政治可靠，品德优良、知识超前，观念先进，思维活跃，意志，坚强，超越自我，开拓进取。（－）坚定的政治信念现代企业管理干部应该具...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谷音
1.要具备“五性”。理智性:要求管理干部有理想、有抱负、头脑清晰、冷静,对企业的经营方向有自己的远见卓识。发奋性:要求管理干部不满足现状,创造更美好的生活。内控性:要求管理干部不受外界环境、条件以及不利于自己管理工作的各种刺激的干扰,并控制自己的感情,克制自己的行为,使自己的思想和行动按客观经济规律的发展而变化。原则性:要
[期刊] 技术经济
[作者]
张喜荣 黄慧敏
企业管理干部素质评价是干部选拔、晋升、调动及培训等重要依据。科学合理的评价方法是至关重要的。本文建立了多维评价指标体系,采用模糊综合评价模型进行评价。 一、企业管理干培素质评价指标体系的设计 （1）品德素质:品德是一个人的灵魂,决定着一个人的行为方向、行为方式和行为的强弱,是干部素质的核心。品德素质包括政治思想品质,原则性,工作作风,工作态度,社会道德和职业道德等。（2）智力素质:智力是能否胜任干部职能的基础,代表潜力。它包括知识水平,运用知识的能力和分析判断能力。（3）能力素质;能力是认识世界和改造世界
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吕国昌
在我国自主创新、建设创新型国家的进程中,需要有一支政治过硬、有开拓创新精神的科技管理干部队伍。培训是提高干部素质的重要途径和基础性工作。科技管理培训面临新的机遇和挑战,本文重点阐述了新形势下我国科技管理干部培训的重要意义,分析了当前我国科技管理干部培训中存在的主要问题,并提出了培训工作的对策,即三个着力点。
关键词：
科技管理干部 培训 规划 创新 机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李佩琴 卢军
近年来,国际国内形势发生了变化,军队建设的指导思想也发生了战略性转变,由"时刻准备打仗"转向"大战一时打不起来".这一转变也给军队卫生系统带来了一系列的变化.军队卫生保障主要转向平时保
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周寿祺
如何造就一支适应四化建设需要的卫生管理干部队伍,推动卫生管理工作,从传统的权力管理、经验管理,逐步走向现代科学管理的轨道,提高到一个现代化的新水平,这是卫生部门面临的一个战略任务。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
武金渭
提高教学管理干部素质之管见武金渭一、教学管理干部的现状我国教育事业同世界工业发达的国家相比，还比较落后，而高等学校的管理则更加落后。长期以来，由于我们不重视管理科学，轻视教学管理，很少有人从事管理科学研究，致使在高等学校的教学管理中严重缺乏科学的管理...
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李建斌
本文立足于美国教育培训的发展背景,分析了教育培训业的现状,着重探讨了培训管理者的素质技能要求,并指出其对我国教育培训业的启示。
关键词：
美国 教育培训 培训管理者 素质技能要求
[期刊] 人口研究
[作者]
张克勤,卢继杰
实行计划生育,控制人口增长,提高人口素质是我国的一项基本国策和长期的战略任务。要完成这一艰巨的任务,必须建立一支有一定数量和质量的计生干部队伍,并使这支队伍在人口和计划生育工作中发挥应有的作用。本文试结合湖北省开展干部教育培训工作的实际,对多形式、多渠道教育培训提高计生干部队伍整体素质进行初步探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
洪波
2000年7月31日～8月5日,世行“旗舰计划”项目之一的2000年全国卫生管理干部培训班在浙江省宁波市开班,并圆满结束。 国家卫生部规划财务司刘新明司长、于德志副司长到会作重要讲话,并主持召开计财处处长会议;国家卫生部卫生经济研究所蔡仁华所长就深化卫生改革,使卫生机构良性运行作专题讲座。中国卫生经济培训与研究网络派出以胡善联教授、马进教授等
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘志南
国家决定对经济领导干部首先是企业领导干部实行岗位职务培训,建立岗位职务培训教育制度,这是干部教育制度的一项重要改革,标志着我国成人教育进入一个新的阶段。如何使这一新型教育制度更加完善和科学地发展,更好地发挥其教育职能,需要我们在实践中认真地加以总结和研究。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
奕馨
中国卫生经济培训与研究网络于2OO2年10月18～22日在陕西省西安市举办“全国卫生经济管理干部培训班”。这次培训的主要内容是:中国卫生改革系统改革的背景、目标,医保、医疗、医药“三改”的关系,中国卫生系统改革面临的主要问题,卫生改革主要绩效目标的确
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