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[期刊] 人口研究
[作者]
廖先旺
现代生物学和医学的突飞猛进,向西方乃至世界的社会学、伦理学和法律学者提出了许多出乎意料的棘手问题,并冲击着传统的伦理道德和法律。 1978年7月人类第一个试管婴儿诞生,试管婴儿技术使人类生殖细胞第一次从时间和空间上脱离人体,人们从此可以干预人类的生殖过程了,这本
[期刊] 经济评论
[作者]
刘颖斐 郑丹妮
高质量的会计信息是资本市场稳定发展的基石。现有研究从诸多角度讨论了影响会计信息质量的因素，但仍缺乏对会计从业人员本身行为模式的研究，特别是伦理道德发展水平对其行为及会计信息质量影响方面的研究，这一点在我国的学术研究中表现得尤为突出。本文认为，在原则导向的会计准则模式下，会计从业人员的职业道德水平高低将会影响其做出的会计判断，进而决定其所提供的会计信息质量。文章通过剖析国外相关研究，在对行为人借助伦理敏感度识别伦理困境、做出伦理判断、并在伦理动机的促使下最终形成伦理品质的过程进行较全面介绍的基础上，指出为了提高中国资本市场上的会计信息质量，更好地规范会计信息提供者的行为，有必要对我国制度背景下会．．．
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
王倩
作为互联网向传统产业强力渗透的重大成果，互联网金融正在极大地改变人类的生产方式和生活方式，重构与再造着我国的金融体系与运行机制，同时也使社会伦理传统道德在这一全新的领域遭遇到了十分严峻的挑战。警惕与纠正互联网金融中诸多伦理道德的失范，不仅有助于提升与释放互联网作为全新商业基因改造传统产业的功能，
[期刊] 教育研究
[作者]
张志义
一、现代化与道德文明 人类社会正在走向现代化的时代。在实现现代化的过程中,伴随物质文明发展的是精神文明的发展,作为精神文明重要组成部分的道德文明也是随着物质文明的发展而发展的。现代化的道德文明,孕育和成长于现代化的物质文明的发展和社会的全面进步之中,是人类精神文明合理的继承和发展。而这种精神文明具有相对的独立性和对社会发展的反作用,或成
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
冯益谦 邹木兰
本文论述了市场营销与伦理道德的相互联系、共变互动关系，提出市场营销孕育着营销新伦理的曙光，呼唤着伦理道德的蓬勃发展。同时，伦理作为市场营销活动的特殊调节方式，是促进市场营销活动健康发展的重要保证。文中还提出了必须自觉遵守的4条市场营销伦理规范。
[期刊] 价格月刊
[作者]
肖尧春
本文从商业伦理道德角度分析了会计造假的原因,并在此基础上提出树立正确的义利观,建立健全企业信用管理制度,加大造假惩处力度,完善公司治理结构,建立商业伦理道德评价机制等治理对策。
关键词：
伦理道德 假帐 诚信 信用
[期刊] 管理世界
[作者]
陈爱清
本文通过对儒学伦理的分析,认为应用儒学伦理与现代企业经营理念和现行法律制度有机结合是建设中小企业伦理道德体系,解决中小企业伦理道德问题,保障中小企业可持续发展的有效方法。
关键词：
中小企业 伦理道德 体系建设 儒学伦理
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
郑锦娟 颜玉怀
现代科技对人类社会的影响日益加深。科技进步给世界带来空前繁荣和文明的同时 ,环境污染、物种灭绝、生态失衡等各种问题随之而来 ,同时也带来人们思想观念的巨大变化。实际上 ,在科技文明背后存在着人的价值观念、伦理道德的危机 ,科技伦理问题越来越突出。为此 ,作为科学技术活动的主体和科技知识最主要的载体——科技工作者 ,有责任、有义务树立坚定的“科技良心”和职业伦理道德 ,为人类的可持续发展尽职尽责 ,使科技文明为人类创造繁荣的同时 ,尽可能减少其负面影响
关键词：
科学技术 角色 伦理道德 科技工作者
[期刊] 企业经济
[作者]
李彬
本文探讨企业高管伦理道德与企业社会责任之间关系。通过对２１０家服务企业中的３５１位高管进行问卷调查位高管进行问卷调查，研究发现现，伦理道德分为伦理角色感知和道德哲学两个维度，并进一步细化为伦理重要性感知和伦理补充性感知、理想主义和现实主义等维度。高管伦理重要性感知对企业社会责任有正向影响高管伦理重要性感知对企业社会责任有正向影响，伦理补充性感知则对其没有影响。高管理想主义式和现实主义式道德哲学都对企业社会责任有正向影响义式和现实主义式道德哲学都对企业社会责任有正向影响，这与西方研究相比体现出了中国情境下的特殊性。最后从我国制度环境、文化差异以及企业高管伦理道德修为等角度提出了对策建议。
关键词：
伦理道德 企业社会责任 道德哲学
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
游向前
在市场经济中,竞争是必然的现象,但竞争必须有序,必须讲究诚信,竞争规则是以个人自律和诚信为基础,道德约束和法律规范是保证企业诚信的重要手段。麦德龙的“透明发票”现象尽管是企业诚信的个案,但却反映了市场经济的普遍要求。
关键词：
企业诚信 透明发票 麦德龙
[期刊] 华东经济管理
[作者]
侯亚丁
HRM伦理的道德框架,首先应明确HRM过程中所涉及的伦理因素,在此基础上进一步明确HRM伦理原则与伦理导向,从而寻求组织公正的产生与组织员工普遍认同,促使组织成员个体伦理行为的产生。HRM伦理的实践框架,是在HRM伦理的道德框架基础上,通过对具体管理实践中HRM伦理结构的分析,进一步发现HRM伦理冲突的原由及表现形式,以及由此产生的HRM伦理困境的状态,并由此寻找HRM伦理实践的方法,用以克服组织伦理冲突及困境,最终向伦理型组织发展。个体行为与组织形态的伦理化,也即为HRM伦理的最终实现。
关键词：
HRM伦理 道德框架 实践框架 伦理实现
[期刊] 民族教育研究
[作者]
白芸
教育人种志研究者要遵循自愿与"不隐蔽"原则,保护研究对象隐私的原则,保证研究目的和过程合法、合理、公正的原则,以及研究结果的互动反馈原则等,这是提升研究质量的前提。此外,研究者与资助研究机构等方面的关系、研究对象的主观体现及配合支持、研究选题的价值和社会意义等,都直接影响着教育人种志研究的伦理道德水平。
关键词：
教育人种志 伦理道德 研究原则
[期刊] 华东经济管理
[作者]
束学康
论企业管理与伦理道德的结合□束学康企业管理与伦理道德的关系在建立社会主义市场经济过程中一直受到很多人的关注。人们在理论上和实践中不断地探索、求证，并在管理活动和伦理道德的结合上作出了一些成绩。但从总体上看还不尽如人意，特别是理论上、宣传上，管理和道德...
[期刊] 改革
[作者]
戴文标 翁士增
《经理人角色与偏好》核心观点:不同心理和情景因素下经理人会有不同的行为导向。《经理人角色与偏好》提出了经理人行为的或然性模型,认为经理人与委托人之间的行为选择是一个类似囚徒困境的博奕过程,双方行为倾向一致时会形
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