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[期刊] 物流技术
[作者]
王双
分析了我国现代物流人力资源发展现状，探讨了物流人才应具备的能力，并根据分析的结果提出了促进现代物流人力资源发展的相关策略，包括：进行人才梯队建设、与高校合作、改革薪酬制度等。
关键词：
现代物流 人力资源 发展策略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
韩瑜 何新敏 钱士茹
安徽作为承接长三角地区经济产业梯度转移的重要地带,在中部崛起的大环境下,经济发展迎来了前所未有的机遇,而经济发展的重中之重就是高素质人力资源的开发。因此,安徽东向发展的当务之急是制定高效能、高素质、高潜力的人力资源开发战略体系。文章分析了当前安徽省在人力资源开发上的弊端,并提出了相应的人力资源开发战略与政策建议。
关键词：
安徽 东向发展 人力资源开发 战略
[期刊] 物流技术
[作者]
张辉 李润红
提出中国物流人才发展的战略构架和指导原则,并针对物流人才培养现状的问题,分析并提出促进中国物流人才发展的措施,包括发挥政府管理职能、改革创新人才培养模式和教学内容体系、加强动态管理、完善培训体制、实行人才资源开发管理等,同时指出应加强物流类专业教学指导委员会的作用,保障发展战略和措施的推行。
关键词：
物流人才 发展战略 专业教学指导委员会
[期刊] 经济问题
[作者]
郭卫东 戎爱萍
山西已经进入了新一轮的经济发展周期,对人才的需求正由数量型向质量型转变。如何吸引人才、留住人才、利用人才已经成为重要的社会课题之一。
关键词：
人力资源 人才 制度环境
[期刊] 中国劳动
[作者]
国际劳动保障研究所课题组 莫荣
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,对促进各国的经济增长、开发人力资源和创造就业做出了较大贡献。我国是人力资源大国,充分开发和利用我国丰富的人力资源是一项基本国策,人力资源服务业已成为我国国民经济一个新的增长点。为此,人力资源和社会保障部设立了部级重大政策研究课题《人力资源服务业发展战略与政策研究》,由国际劳动保障研究所承担,人力资源市场司参与。课题组收集了国际组织、典型国家的大量相关资料文献,并赴人力资源服务业较发达的地区,如北京、上海、江苏等地进行了实地调研和论证。对国内外人力资源服务业发展情况、法律政策等进行了系统的梳理和研究,为完善我国人力资源服务业的政策体系和提升行业的整体水平...
[期刊] 经济师
[作者]
王玲
随着近年来科学技术水平的不断发展,信息化技术在各个行业中都得到了飞速的应用与发展。在这种背景下,事业单位面临着巨大的挑战和机遇,为了实现事业单位自身竞争水平的提升,提高事业单位的经济效益,事业单位应该重视在人力资源方面的开发和利用。作为事业单位,需要结合以往人力资源管理创新存在的不足,制定长远的人力资源发展战略,有效改变以往人力资源管理模式,从而整合内部资源,提升人力资源管理的效率。文章主要分析事业单位人力资源管理中存在的问题,并且提出了相应的创新措施。
关键词：
事业单位 人力资源 管理现状 创新策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李富
人力资源外包是人力资源管理活动的扩展,一种人力资源活动是否外包不仅与它本身的战略价值和特性有关,也与企业的发展阶段存在密切关系。在不同的发展阶段,企业应有不同的外包策略和外包内容,以达到既充分利用外包优势,又能避免其劣势的效果。
关键词：
人力资源外包 外包费用 企业发展阶段
[期刊] 企业经济
[作者]
张俐华 时炼波
高素质物流人才是我国第三方物流企业发展的关键因素。本文通过对第三方物流企业人才知识与能力素质要求的分析,将培养对象分为"潜在"和"现有"两大主体类型。高等学校系统的课程体系设置是"潜在"物流人才培养质量和水平的关键要素。"现有"物流人才的培养,应建立以企业内部培训为主、外部培训为辅的双层培训体系;积极发挥相关行业协会的作用;建立健全"培训和从业资格认证制度"以及相应的认证体系。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张琦
流通服务是北京市现代服务业未来几年要大力发展的重点之一。为支撑其他产业做好配套服务,传统的运输仓储中心正逐渐向现代物流中心方向发展。文章指出,建设发展北京市现代物流中心是促进区域经济合作与发展的需要,是与制造业联动发展的需要,是整合物流资源的需要。当前,京津冀地区工业集群发达,物流行业发展初具规模,为北京地区建立大型物流园区并进一步整合周边地区资源、扩大辐射范围提供了有利条件。北京市现代物流中心的构建可分为两个阶段,第一个阶段是物流基础设施及配套服务的提供商,第二个阶段是物流资源的集成商及物流服务的提供商。为不断创新现有服务职能,持续开拓具有增值潜力的新业务,努力推动赢利模式的转变升级,实现面...
关键词：
物流中心 构建模式 发展策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
翟勇洪
人类生存和发展面临着来自全球气候变暖问题的严峻挑战,低碳经济已成为全球共同关注的焦点和研究重点。作为能源消费和碳排放大户的现代物流在低碳经济中占有重要的比重。在此背景下,文章首先指出了现代物流在低碳经济中的特殊地位;然后揭示了现代低碳物流的重要作用和意义,最后从九个方面研究了低碳视角下的现代物流发展策略,对低碳物流的发展有较好的理论参考价值。
关键词：
低碳经济 碳排放 低碳物流 策略
[期刊] 企业经济
[作者]
江艳 伍应环
当前,随着我国区域经济的发展,对物流人才的需求量正在变得越来越大,对于物流人才的素质要求也变得越来越高。在此背景之下,怎样让高校培养出来的人才能够适应区域经济发展的需要,实现良性就业,已经成为物流人才培养中所面临的新挑战。本文分析了区域经济发展中物流人才培养所存在的问题,提出了区域经济发展中物流人才的培养策略。
关键词：
物流 人才 区域经济
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王养成 张俊杰
企业生命周期理论的提出,使研究企业长盛不衰的秘诀成为社会热点。人力资源在企业发展中的作用日益重要,成为企业战略实现的第一资源。企业的强盛离不开强大的人力资源支持,这就使人力资源管理的地位上升到了战略高度。在这两个前提下,本文着重探讨了企业在不同的发展阶段,针对自身特点,应采取怎样的人力资源战略与策略,才能更为有效的促进企业发展,加快战略实现,维持企业的强盛繁荣,延缓衰老。
[期刊] 中国劳动
[作者]
倪小莉
推动区域人力资源和社会保障的协调发展,关系到我国社会经济的稳定发展。而应采取何种策略,应立足当前区域人力资源和社会保障发展状况,发现发展过程中存在的问题,重新审视区域人力资源与社会保障协调发展相关理论,着力从就业,社会保障和收入分配三个方面,探讨推动区域人力资源和社会保障协调发展的策略。
关键词：
人力资源 社会保障 发展状况
[期刊] 经济师
[作者]
李梅 王光辉
我国召开的中央经济工作会议已经明确提出,中国已进入经济发展新常态,现阶段,国家经济为了进一步发展,应先掌握并逐渐适应新形态。如今国家的经济压力在不断加大,同时国家现有的产业结构出现一定的问题,使得事业单位的日常生产和经营变得较为困难,最终导致事业单位的运行风险增大。文章对经济发展新常态下,人力资源管理出现的问题进行了分析,同时提出了人力资源观念的转变策略。
关键词：
新常态 人力资源管理 观念转变
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