标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6124)
2023(8778)
2022(7172)
2021(6895)
2020(5286)
2019(12116)
2018(12282)
2017(22394)
2016(12588)
2015(14438)
2014(14806)
2013(13936)
2012(12829)
2011(11463)
2010(11655)
2009(10642)
2008(10722)
2007(9723)
2006(8579)
2005(8014)
作者
(33717)
(28088)
(27777)
(26605)
(17894)
(13563)
(12908)
(10771)
(10639)
(10477)
(9599)
(9496)
(9219)
(8870)
(8692)
(8590)
(8530)
(8200)
(8199)
(8157)
(7147)
(6813)
(6642)
(6636)
(6603)
(6344)
(6186)
(6171)
(5571)
(5529)
学科
(41314)
经济(41222)
管理(40175)
(34254)
(28653)
企业(28653)
(15094)
(14947)
(14891)
中国(13591)
业经(12553)
方法(12530)
地方(10599)
(10246)
农业(9904)
理论(9876)
数学(9660)
数学方法(9499)
(9250)
财务(9222)
财务管理(9186)
企业财务(8551)
(8423)
银行(8415)
体制(8378)
(8241)
(7946)
教育(7878)
环境(7826)
教学(7698)
机构
学院(170513)
大学(167487)
(61893)
管理(60088)
经济(60085)
研究(53989)
理学(49726)
理学院(49084)
管理学(48271)
管理学院(47906)
中国(43352)
(36525)
(34786)
科学(31691)
(29812)
(26180)
中心(26122)
财经(25672)
(25232)
师范(25029)
(24004)
(23735)
北京(22948)
(22812)
研究所(22758)
业大(21682)
技术(20464)
(19990)
师范大学(19858)
(18859)
基金
项目(104653)
研究(84642)
科学(81473)
基金(71834)
(60325)
国家(59675)
科学基金(51554)
社会(51265)
社会科(48162)
社会科学(48152)
(43126)
教育(40713)
基金项目(37971)
编号(37620)
(34972)
成果(32632)
自然(30698)
自然科(29867)
自然科学(29862)
自然科学基金(29302)
资助(27942)
课题(27142)
(25525)
重点(23592)
(23276)
(22816)
(22543)
(22536)
项目编号(22460)
(22215)
期刊
(80507)
经济(80507)
研究(55577)
中国(43788)
(30990)
教育(30852)
管理(24253)
(23618)
学报(22535)
科学(20764)
大学(18122)
技术(17826)
(17206)
金融(17206)
学学(16024)
农业(15551)
业经(13950)
财经(12765)
图书(12009)
经济研究(11149)
(10981)
职业(10554)
问题(10387)
财会(9541)
书馆(8937)
图书馆(8937)
(8792)
会计(8687)
(8657)
论坛(8657)
共检索到277452条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 阚雅玲  丁雯  
当前新的经济运行背景下,招工难成为制约企业发展的关键问题。本文以校企合作共建百果园学院为例,对"双主体办学、以企业为主导"实施现代学徒制的模式进行有效探索和实践,较好地解决了企业招工难、选人育人成本高、人员流失率高、用工成本高等人力资源方面的问题,并对组建企业大学提出了对策和途径。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 赵有生  王军  张庆玲  刘金华  逯家富  
长春职业技术学院选择三个专业和三家不同所有制类型的企业合作,从"双主体"办学机制,"工学交替"人才培养模式,"学校课程+企业课程"的课程体系,教学资源开发,实训条件及师资队伍建设,教学组织管理与人才培养质量监控与评价等方面进行现代学徒制的实践探索,并对探索中存在的问题作出分析。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赵鹏飞  
2009年,广东省清远职业技术学院在校企合作顶岗实习和订单式培养的基础上,计算机应用技术专业(手机游戏设计与开发方向)开始探索具有现代学徒制"双元育人、岗位成才"基本特征的人才培养模式。2011年经广东省教育厅批准,我院2个专业开展现代学徒制试点工作,2012年正式招生开班上课。专业涉及高新技术产业、现代制造业和现代服务业。今年,学院增报了实施现代学徒制人
[期刊] 职教论坛  [作者] 杨小燕  
学徒制作为一种教育形式,不仅是一种技术传承方式,而且具有教育意义。学徒制的衰落、存续与发展既是经济社会发展对职业技术教育形式的现实需求,也是职业技术教育不断自我反思的结果。现代学徒制是对传统学徒制的继承与发展,强调在真实工作场景中的经验学习活动。高职汽车运用技术专业在校企深度融合的背景下从"收徒—学艺—出师"三个环节,通过项目化的管理模式、师徒式的师生关系、开放性的学习环境、交替式的学习方式、小型化的组织形式、全方位的学习内容等培养方式,探索与实践了具有中国特色的现代学徒制。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 李术蕊  
现代学徒制是将传统学徒培训与现代学校教育相结合的合作教育制度。开展现代学徒制的研究与探索,是职业教育主动服务当前经济社会发展、打通和拓宽技术技能人才培养发展通道、推进现代职业教育体系建设的战略选择,有利于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程,提高人才培养质量和针对性。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 李明炅  
作为首批现代学徒制试点单位之一,广西建设职业技术学院与合作企业积极开展学徒制的实践和探索,在校企联合招生、人才培养模式、课程体系、教学管理和考评机制构建方面积累了"双身份学徒班"招生招工一体化机制、"双基地轮训"的实训管理、构建基于岗位群的精准课程体系、建立内部质量监控和多方参与的考核评价机制等实践经验,形成了学校和企业"双元培养"现代学徒制的运行机制和实施方法。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 胡新建  
高职院校试行现代学徒制是发展现代职业教育和提升高职人才培养质量的重大举措。宁波城市职业技术学院结合自身实际在现代学徒制试点方面作了许多有益的探索。当前高职院校在试点现代学徒制过程中应重点关注联合招生培养制度的落实、培养权义分享制度的确立、学徒权益保障制度的构建等问题。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 余凡  赵蒙成  
现代学徒制是当前我国深化职业教育产教融合、校企合作的重大举措,也是职业教育研究的一个热点问题,其核心特征是企业与职业院校"双主体"协同育人。然而不少高职院校的现代学徒制还存在诸多问题,通过对S校物业管理专业现代学徒制的实践探索可知,政校企联合设立专门负责现代学徒制实施管理机构、学校与合作企业协同发力,夯实招生招工一体化工作、校企合作积极宣传招生,吸引优秀生源、构建激励机制,组建"双元型"教学团队、依托双元型教学团队,联合开发系统化动态校本课程以及构建灵活教学时空场域,提供企业师傅们参与教学过程平台是提升现代学徒制育人效果的重要举措。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 何辉  
针对当前现代学徒制人才培养试点中存在的校企合作体制机制不健全、缺乏权威和统一的企业岗位课程标准和质量监督机制等问题,提出组建由行业协会、学院、企业3方组成的行业联合学院,探索现代学徒制与行业联合学院有机结合的人才培养模式,分析了试点专业、合作企业、企业师傅遴选、选拔的原则,构建了学生、学徒、准员工、员工4个层次,识岗、轮岗、专岗、顶岗4个阶段的人才培养路径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 任学慧  
新型学徒制是促进就业、提高人才培养质量的重要举措。文章建议推行以"招工即招生、入企即入校、上课即上岗、毕业即就业、企校双师联合培养"为主要内容的新型学徒制。只有调动企业参与校企合作的积极性,学校教育教学与企业生产岗位紧密衔接,才能培养出高素质技术技能型人才。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王永春  
校企共建百果园职教联盟在现代学徒制课程体系设计中,以大批量、标准化培养"职业店长"人才为目标,围绕四大价值取向,即以满足职业店长人才培养目标所需为根本价值取向、以符合学徒认知发展规律为专业价值取向、以反映现代学徒制校企合作人才培养为特色价值取向和以体现学徒可持续发展为最终价值取向,设计思路清晰、科学严谨、可执行性强的课程体系内容。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 骆永华  谭绍华  陈良华  
现代学徒制是现代职业教育制度的重要组成部分,是实现职业教育发展战略的必然要求。然而,在当前职业院校现代学徒制的实践场域中,却普遍陷入行动主体自由博弈、培养目标无的放矢、工学交替的空间障碍等企业边缘化以及校企分离等多重困境之中。"一平台、三定位、六位一体"校园学徒制的人才培养模式为推进现代学徒制提供了突破路向。通过企业参与全程化、校园文化企业化、教学过程项目化、教学评价绩效化、双创教育系列化等行动路径,有机统整教育链、生产链与价值链,实现政—校—企深度对接融合的育人格局。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 杜怡萍  赵鹏飞  李海东  吴琼  
现代学徒制专业教学标准是推动现代学徒制实施的重要指导性文件。标准建设要以职业能力标准为逻辑起点和核心,按照"供需调研—职业能力分析—课程体系建构—标准编制"的基本路径,运用科学的方法开展各环节工作,建构以公共基础、专业技术技能、岗位能力、专业拓展为模块的课程体系,实现课程内容对接职业能力标准,编制出具有实施价值的专业教学标准,推动现代学徒制的深入开展。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 彭召波  
江苏积极推进现代学徒制试点工作,强化试点工作组织、政策与经费保障,强化试点工作过程监控,强化双元育人机制构建,强化"双导师"教学团队建设,注重科学研究和宣传推广,形成了地区、企业、高职院、中职校四维试点模式。但综合来看,还存在专业课程安排不能很好适应现代学徒制人才培养,企业参与现代学徒制人才培养的积极性不高,职业院校自身培养能力仍显不足,现代学徒制促进机制缺乏规范、保障乏力等问题。未来,需要构建工学结合、学做一体的人才培养课程体系,建设专兼结合、互聘共用的"双导师"队伍,多措并举提升企业的职业教育参与度,
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赵鹏飞  李海东  张志  刘武军  陈秀虎  蒋中午  
为提升人才培养质量,服务广东产业转型升级和创新发展,2009年广东开启了现代学徒制研究与探索。经过多年的努力,凝练出以"双元育人、双重身份,交互训教、工学交替,岗位培养、在岗成才"为内涵的广东特色现代学徒制人才培养理论。构建了具有广东特色的校企双主体教学运行机制,明确了对接岗位需求的教学内容开发路径,形成了教学资源共享、交互训教的教学组织方式。建立了高质量的现代学徒制人才培养体系,推动了高质量现代学徒制的落实,形成了高质量现代学徒制的有效支撑。广东的研究与探索,有效促进了校企高度合作与产教深度融合,极大提升了人才培养质量,为广东产业转型升级和创新发展提供了高素质技术技能人才支持。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除