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[期刊] 图书馆工作与研究
[作者]
张艳梅
近年来,由于图书馆资源管理存在缺陷,加之受新媒体冲击等影响,现代图书馆面临着读者人数减少、资源得不到有效利用的尴尬境地。《现代图书馆资源管理与推广》一书针对现代图书馆在资源管理和推广方面出现的新挑战展开科学性研究,并针对这些问题提出具体解决措施,该书逻辑严谨,思路清晰,论证有据,对图书馆实际工作具有一定参考价值和指导意义。
关键词：
图书馆 资源管理 推广
[期刊] 图书情报知识
[作者]
周倩
复合图书馆是传统图书馆和数字图书馆有机结合的产物。本文针对目前复合图书馆信息资源管理研究滞后于实际发展的情况 ,从信息资源管理的概念出发 ,探讨了复合图书馆信息资源管理的主要内容、目标及对策 ,旨在建立一个完善的复合图书馆的信息资源管理理论体系
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈定权
指出电子资源在图书馆的生命周期,分析图书馆电子资源管理内容及电子资源管理系统在图书馆的应用现状,最后提出馆藏资源一体化管理模式。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
雷永立
在阐述对现代图书馆人力资源管理效益进行评价的意义和分析现代图书馆人力资源管理活动与职能基础上 ,从协调、效率和效果三个维度提出构建现代图书馆人力资源管理综合评价体系的设想 ,并对其在实际工作中的具体操作方法进行了探讨
关键词：
现代图书馆 人力资源管理 评价体系
[期刊] 图书情报知识
[作者]
肖明
本文从人力资源管理理论在现代图书馆中的应用入手 ,具体分析了现代图书馆人力资源管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性 ,并重点阐述了如何在现代图书馆更好地开展人力资源管理工作
关键词：
图书馆 人力资源 人力资源管理
[期刊] 图书馆
[作者]
郑丽君
高校图书馆开展特色资源阅读推广活动,是其重要职能和核心业务,对高校精神文化认同、特色学科建设和教学科研具有重要作用。特色资源阅读活动的开展有利于营造良好学习氛围,丰富校园文化生活,培养阅读习惯,提高文化素养。文章以华南农业大学图书馆为例,提出开展特色资源阅读推广活动可以运用项目管理的方法进行策划组织、控制实施,并对活动的全过程进行评估反馈,总结经验教训,给出加强阅读推广制度建设、营造阅读推广环境、创建阅读推广品牌、创新阅读推广方式等四点策略。
关键词：
高校图书馆 特色资源 阅读推广 策略
[期刊] 图书馆建设
[作者]
宋巍巍
情绪劳动是近20年来西方组织行为学研究中一个新兴的研究领域,并且,作为一种新型的劳动形式,越来越受到组织管理者的关注。如何运用情绪劳动理论提高高校图书馆管理工作的服务质量和服务水平,是一个值得研究和开发的新课题。应开展针对情绪劳动的技能开发培训,建立以情绪劳动为核心的激励机制,建立以情绪劳动为特色的图书馆文化,鼓励馆员情绪劳动的自我管理。
关键词：
高校图书馆 情绪劳动 人力资源 管理策略
[期刊] 图书馆建设
[作者]
肖莉 刘英华
本文以大多数高校图书馆在人力资源管理中所面临的组织压力为背景,研究和探讨了高校图书馆人力资源管理的瓶颈,提出了在现有形态下,以管理创新、事业创新为主题的人才管理的新型模式和对策。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
谢军
高校图书馆人力资源管理,是指通过一系列组织行为及有效的运营机制,运用现代管理方法,对馆员进行合理的引进、培训、组织和调配,建立合理的绩效考评、薪资激励等管理形式,开发全体馆员智力潜能,提高其工作绩效,增强其事业心,以达到充分发掘人才、培养人才、更合理的使用人才,充分发挥馆员的主观能动性的目标。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
曹志梅 孙杰
从软件系统管理的角度探讨图书馆的人力资源管理,利用缓冲寄存、拷贝备份、更新升级、扫描杀毒、虚拟分组、优化配置、安全控制等软件管理的思维方法来透视图书馆人力资源管理的现象,开辟图书馆人力资源管理的新视角。
关键词：
图书馆管理 人力资源 管理思维 管理创新
[期刊] 图书馆学研究
[作者]
高伟
当前,国内图书馆尤其高校院所图书馆在积极开发OA资源,初步充实了数字馆藏,拓展了用户的信息获取渠道。通过对部分图书馆OA资源管理与服务现状的调查分析,指出图书馆及其用户对OA资源管理和利用的不足,在此基础上,提出改进OA资源管理与服务的对策和建议。
关键词：
开放存取 网络资源 用户服务
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文献计量分析
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