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[期刊] 农业经济  [作者] 高建平  
党的十九大报告明确提出乡村振兴战略,乡村振兴的核心是产业,加快农业农村现代化是全面推进乡村振兴的重要抓手,而现代农业的发展离不开人才支撑。当前,我国仍处于从传统农业向现代农业的转变期,为保障乡村振兴战略目标的顺利实施,优质的人才储备必不可少。本文基于乡村振兴战略背景,对现代农业人才培养的必要性进行了分析。高等院校作为现代农业人才的重要培养基地,在现代农业人才培养模式中仍存在结构性问题。最后针对当前存在的主要问题,提出了乡村振兴背景下高等院校农业人才培养模式的发展对策。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 岳斌  刘春霞  
发展青岛都市型现代农业,建设沿海现代农业示范区,关键是要构筑青岛农业科技人才高地。农业高校肩负着培养农业领域科技人才的重要责任。以青岛农业大学为例,对都市型现代农业背景下地方农业高校人才队伍建设现状进行调研和分析,从人才工作体制机制、人才引进和培养等方面提出发展对策。
[期刊] 农业经济  [作者] 张品茹  
实用人才队伍建设是实现农业现代化转型的重要基础,也是我国现阶段乡村发展的现实要求。但是目前我国农业发展尚不完善,农村地区在实用人才管理、培训等方面机制仍不健全,导致实用人才储备工作面临严峻问题,限制了农业现代化转型的步伐。为此,必须针对我国农业发展实际情况,从现阶段面临的培训机制不健全及管理机制落后等问题入手,推动农村实用人才队伍建设。
[期刊] 世界农业  [作者] 谭寒冰  
本文分析了荷兰现代化农业生产环境组成及其人才队伍建设现状,并从高效生态农业、农业合作模式、农业教育、农业科技服务体系以及农业品牌创建等方面进行经验总结。最后基于荷兰经验提出中国农业现代化发展的对策,包括创新农业知识体系,培育新型职业农民;完善合作社科技服务,促进高效农业生产;优化农业产业结构,加快农业品牌建设。
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 赵泽洪  全薇  
通过广阔的、多层次的政策视野,对农业科技人才的政策效应进行研究。从政策环境、政策体系、政策周期和政策对象四个方面,分析了当前我国农业科技人才队伍建设所存在的政策抵消效应、短板效应、递减效应和乏力效应等现象。针对问题提出了利用政策外部效应、实现政策整体效应、发挥政策递增效应和注重政策实现效应等农业科技人才政策的效应强化策略。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 王娟  李国杰  王丹丹  薛金峰  潘静波  
农业是人类赖以生存的基础,而农业的发展离不开农业科技创新型人才的支持,资源匮乏的日本极其重视农业发展,其农业发展和农业教育水平较高,农业科技创新人才为日本农业发展做出了巨大贡献。日本在农业科技创新人才队伍建设中,建立了特色鲜明的培养运行机制和管理体制,其农业科技创新型人才队伍建设的特点及成功经验对我国农业科技创新型人才队伍建设具有启示与借鉴。
[期刊] 农业经济  [作者] 张正  杨信廷  姜楠  
农业科技"110"是近年来涌现出的一种新型农村科技信息传播方式。本文针对农业科技"110"人才队伍建设问题提出了几点意见。
[期刊] 价格月刊  [作者] 陈进德  王前虎  田英  
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 赵光辉  
农村社会工作人才队伍的建设研究对社会主义和谐社会的构建和新农村建设具有重要的意义。本文以湖北省汉川市为例,分析了农村社会工作人才队伍的现状、存在的问题及其发展趋势,对加强农村社会工作人才战略的对策措施进行了探索。
[期刊] 经济师  [作者] 邝立新  朱劲松  陈虎  周静  
文章系统阐述了加强人才队伍建设对智库发展的重要意义,在现场调研的基础上,深度剖析了电网企业智库人才队伍建设中存在的问题与不足。在借鉴其他智库企业人才队伍建设成功经验的基础上,运用专家访谈等方式,提出了强化人力资源规划管理、加强智库从业人员培养、实施智库人才多维激励、加强知识型企业文化建设、挖掘外部人才利用潜力五项策略,为推动电网企业智库人力资源管理提升提供高价值建议。
[期刊] 农业经济  [作者] 肖红  焦银珠  
科技兴农,人才是关键。本文以辽宁省农业科学院创新型人才队伍建设为研究对象,深刻剖析其创新型人才队伍的发展现状和突出问题,进一步明确加强创新型人才队伍建设的指导思想、发展目标以及重点任务,因地制宜地提出促进辽宁省农业科学院创新型人才队伍建设的政策建议。
[期刊] 中国金融  [作者] 鲁组金  
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业,金融业的发展更加离不开人才。7月27日,山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知,要求各地各部门结合实际,认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下,如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求,不断优化金融人才结构,提高金融
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 逄淑涛  李静  
有专家计算过,一个人有90%的技能是在工作岗位中获得的,而现代社会知识更新换代快,对人力资本进行不断的甚至是终身的培训必不可少。许多国企为减轻企业负担,实行下岗分流、内部退休政策,结果使一些45岁以上年富力强、有经验有技术的技术工人不得不离开企业,造成企业失去一批优秀技能人才。认识并重视技能人才的价值和地位,大力加强技能人才队伍建设
[期刊] 经济师  [作者] 李明  
现阶段,我国患者选择医院时,最为关注的就是医院知名度,选择知名专家就诊,因此加剧了医院间关于人才的竞争,医院为提升知名度而招贤纳士,广泛的招聘使医院人才队伍建设重要性日益提高,如何吸引人才、留住人才、发挥人才作用成为医院人事管理的重要任务。
[期刊] 农业经济  [作者] 张睿   韩影  
随着“十四五”规划的出台和乡村振兴战略的进一步实施,农村产业融合的进程逐步加快。人才是推动农村产业融合的关键要素之一,农村产业融合发展亟须复合型人才、创新型人才、电子商务人才,但现阶段农村人才队伍建设缺失,不足以推动产业融合的进一步发展,因此在产业融合视角下积极探索农村人才队伍建设的路径尤为必要。
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