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[期刊] 中国内部审计  [作者] 尹维劼  
"十二五"期间,中国内部审计协会提出了指导内部审计工作的总体目标:在国家审计与国家治理的大环境下,深化对内部审计本质的认识,全面推进内部审计"免疫系统"功能建设,充分发挥内部审计的预防、揭露和抵御功能作用,加快构建以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标、以增值为目的的现代内部审计模式,不断提升内部审计工作的建设性、
[期刊] 中国审计  [作者] 张明三  
2008年以来,山东省莱芜市钢城区审计局把学习实践科学发展观作为审计工作的灵魂和指南,创建了"精细化"审计模式,取得了显著的工作成绩和良好的社会效益。 "精细化"审计就是以科学、全面、细致的组织领导体系、质量管理体系为支撑,以健全的制度建设体系、创新激励体系、一流争创
[期刊] 企业管理  [作者] 张辉新  张文军  李世侠  孟召雷  
现场办公、现场指导、现场查纠。2009年初,山东先河悦新机电股份有限公司(简称先河公司)推行了"现场办公、现场指导、现场查纠"的生产现场"三现"精细化管理模式,经过几年时间的实施,现场管理水平得到大幅度提高,有力推动了企业发展。一、重心下沉,推行现场办公先河公司在生产管理中逐步认识到,现场管理的过程就是一个发现问题、分析问题、解决问题的过程。要想现场管理行之有效,就必须从基层和源头抓起,把管理重心放到一线,把"指挥部"设到前沿"阵地",促使管理组织体系扁平化,以信息的及时、全面、准确反
[期刊] 中国内部审计  [作者] 王萌  
在公立医院精细化运营管理水平不断提升的环境下,内部审计亟须转变思路、创新作为,使内部审计监督效益化、精细化、纵深化、功能化。本文分析了公立医院内部审计存在的问题,阐述了精细化运营模式下公立医院内部审计的职能,并给出在此模式下发挥好内部审计职能的建议,以期推动公立医院高质量发展。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 白海燕  
通过对数字资源的类型、特点进行分析和归纳,从多层次揭示资源内在关联的角度,提出基于文献级别关系、基于多逻辑主线、基于对象互操作和文献引证等的多种数字资源整合模式;并结合跨库检索、资源描述和组织、开放链接与体系构建等相关技术,提出数字资源整合的现实解决方案。
[期刊] 税务与经济  [作者] 曲婧  
大数据时代的到来推动着人类生活、工作和思维方式发生重大变革。大数据时代以数据的深度挖掘为特点,促使管理模式走向精细化。尽管大数据时代的数据挖掘技术为现代管理带来了福音,但同时也给管理精细化带来了诸如数据安全、数据整合、创新型人才缺乏等种种挑战。迎接大数据时代的变革,促进管理模式走向精细化,需要注重三个方面的结合:数据挖掘技术的需要与我国现实情况相结合;数据深度挖掘的"实时性"与未来的"预测性"相结合;数据深度挖掘技术的开发与相关的法律保障相结合。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 寇跃灵  卢丹凤  
随着管理理念不断发展,精细化管理理念在企业界的应用越来越广泛,精细化管理模式可以深入了解工作中遇到的问题,分析问题的根源,从根本上解决问题。推动高校精细化管理模式的应用应当培养精细化管理意识,完善章程制度,才能提高学生管理水平,推动素质教育工作的发展,是十分必要的。
[期刊] 经济师  [作者] 蔡海燕  
文章基于传统疾控结构中存在的预算编制不合理、责任主体不清、预算执行较差等问题,对疾控机构预算精细化管理模式的构建进行了探讨,同时为提升疾控机构预算管理水平提出了相关意见建议。
[期刊] 经济师  [作者] 陈思源  
伴随着国家医疗改革的不断深入,全国公立医院也逐步取消医用耗材加成,本轮零加成政策必定对医院医用耗材管理模式提出新的挑战,然而作为分级诊疗重要节点的公立医院仍存在医用耗材管理混乱、成本居高不下的问题,文章从公立医院医用耗材管理实践出发,结合SPD模式提出相应的优化策略,以期为公立医院医用耗材精细化管理提供借鉴与思路。
[期刊] 教育与职业  [作者] 方智敏  
应用型办学模式强调高校学生实践和应用能力的培养。高校精细化管理从资源配备、人员培养和办学质量着手,重点强调管理工作的高标准和高质量,提高高校管理运营的效率,提高人才培养和教育科研的质量,为社会输送高素质人才。在应用型办学模式下,高校的精细化管理有利于提升高校学科的竞争力和教学质量,从而促进高校的可持续发展,可以从教学管理、科研管理、后勤管理三方面入手以实现高校的精细化管理。
[期刊] 经济师  [作者] 邓友忠  
在"互联网+"新时代下,实业投资公司在预算精细化管理方面面临诸多管理的难点。文章从实业投资公司的特点出发,阐述了实业投资公司预算精细化管理过程中遇到的挑战,以及如何通过阿米巴运营模式解决预算精细化管理遇到的难点。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘学燕  
新时代高校精细化职业指导普遍面临注重共性、体系配套滞后、指导过程衔接不足和专业化队伍建设不力等困境,指导效果不显著。现代大学书院制追求全人教育理念,强调学生主体性的发挥;实施精细化管理,注重教育管理的全程性;整合多元资源平台,提升职业指导的体系化;重视第二课堂和体验式教学,增强职业指导的实效性,对实施精细化职业指导具有优势。由此,高校应通过全面更新教育理念、打造多部门合力系统、建设专业化导师队伍和拓展社区育人平台等途径,不断提升职业指导体系的科学性和有效性。
[期刊] 财会通讯  [作者] 许世群  
一、引言精细化管理是在科学管理基础上建立的一套管理理论体系,突出体现精益生产、集约管理和注重效益的管理思想。国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)提出了完善中国特色现代大学制度,完善治理结构、建立科学化、精细化预算管理机制、完善经费使用内部稽核和内部控制制度、建立经费使用绩效评价制度等多项战略目标及工作任务。《财政部关于推进财政科学化精细化管理的指导意见》中财政精细化管理的定义为"财政精细化管理,是指树立精益思想和治理理念,运用信息化、专业化和系统化
[期刊] 财务与会计  [作者] 杜海军  
永城煤电控股集团有限公司(以下简称永煤集团)依托河南煤化化工集团有限责任公司(以下简称河南煤化集团)的发展平台和集中管理的优势,在"以煤为主,适度相关多元化"的发展理念指引下,拓展了经营业务的广度和深度,发展增速较快。企业的快速发展对财务管
[期刊] 教育与职业  [作者] 熊义志  王丹  
人才培养是大学的根本任务,就业工作是人才培养过程中具有战略意义的环节。近年来,清华大学不断丰富和完善就业引导工作的方式和方法,积极探索和实践以分类引导、精细服务为特征的精细化就业引导模式——彩虹计划。所谓精细化就业引导,就是面向不同发展特点、不同就业取向的学生群体,开展有针对性的就业引导、职业辅导和资源匹配。经过学校相关部门和各院系分工协作,彩虹计划顺利实施,并初见成效。
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