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[期刊] 会计与经济研究  [作者] 修宗峰  
社会角色理论(Social Role Theory)认为,大多数劳动分工以性别为基础,因此性别角色是社会学研究的重要领域之一。在中国传统社会中,女性往往被赋予贤德慈爱、规避风险等性格特征,正是这些鲜明的女性个性特征使得关于女性角色的基础性研究更多地被拓展到经济学与管理学中,并得出了许多富有理论价值和现实意义的研究发现。《女性高管、会计行为与投资决策》一书,以相关社会学、经济学、管理学理
[期刊] 会计之友  [作者] 陈骏  
近年来,由于中国经济的快速发展,女性的地位和作用日益突出,无论在学术界还是实务界,女性高管均已成为持续关注的重要议题。显然,相对于普通女性工作人员而言,女性高管在企业决策中的话语权和影响力更为突出;从更深层次而言,适当地引入女性高管、发挥女性决策优势符合提高
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘中文  王述坤  迟冬梅  
研究女性高管比例与公司治理效率的关系,对于提高公司治理水平具有重要的意义。文章从整体视角出发,运用熵值法计算公司治理效率综合得分,并以我国2011—2018年深市A股主板和中小板上市公司为研究样本,采用相关性分析和面板数据多元回归的方法,对女性高管比例与公司治理效率的关系进行了研究。结果表明:女性高管比例与公司治理效率之间存在显著的“U”型关系,当女性高管比例超过27.7%时,对公司治理效率具有显著的正向促进作用。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 周泽将  刘文惠  刘中燕  
近年来,多学科交叉和融合研究已经成为学术界的主流研究方向之一。就财务学而言,女性高管对公司财务行为、公司价值等方面的影响研究就是财务学与其他学科交叉和融合研究领域之一。基于此,本文系统回顾和梳理了女性高管的度量、女性高管存在的影响因素、女性高管对公司财务行为的影响以及女性高管对公司价值的影响等四大热点问题,并指出了该领域的进一步研究方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王疆  陈俊甫  
随着新制度理论在国际商务研究领域的广泛应用,近十多年来,企业国际投资决策中的组织间模仿行为逐渐成为一个新的研究热点。本文在系统梳理国外相关文献的基础上,详细述评了国际投资决策中存在的模仿行为,并总结和分析了影响企业采取模仿行为的相关因素,最后针对现有研究所存在的不足,对未来相关研究进行了展望。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李翼  陈一  
文章归纳总结了国内外学者的著作和文章,并考虑了我国的上市公司的实际情况提出了假设,根据已有模型,运用回归分析方法对收集到的数据进行处理,得出结论,并对我国上市公司高管持股激励制度提出合理建议。研究结果表明我国上市公司高管持股与企业投资决策呈正相关关系;环境不确定性对高管持股和投资决策有显著的调节作用。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 扈晓夕  
基于厌恶风险和缺乏过度自信的内在特质,女性高管的企业管理行为与男性相比更加保守和谨慎。作为企业管理的一部分,女性高管在盈余管理方面也会体现其内在特质,偏爱选择低风险的真实活动盈余管理。本文选取2009—2013年沪深两市的面板数据,采用普通最小二乘法,对上市公司女性高管人数占高管总人数的比重与管理层进行真实活动盈余管理程度占总盈余管理程度的比重之间的相关性进行了多元回归检验。结果发现,上市公司女性高管参与企业管理的程度与管理层对真实活动盈余管理的偏好度呈显著的正相关关系。因此,本文建议上市公司适当增加女性高管在高级管理团队中的比重,以避免冒险的盈余管理决策损害财务报表的公允性。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 陈华晶  
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 王国文  
投资体制改革是经济体制改革的一个重要组成部分。在我国的经济体制改革过程中,如何建立一个科学而合理的投资体制一直是我们努力探索的一个重要课题。投资决策系统是投资体制中的核心部分,因而投资主体如何进行投资决策对投资的运行具有决定性的作用。在影响投资决策的诸多因素中,有一种因素对投资的运行具有特殊的作用,这就是投资决策中的首长效应。所谓投资决策中的首长效应,是指中央和地方政府中身居要职的领导人和在政界颇有影响的领袖人物对投资主体的投资决策过程施加的影响。为了推进投资体制改革,设计和保持一个科学而合理的投资决策系统,我们有必要对投资决策中的首长效应作一深入剖析。
[期刊] 金融评论  [作者] 李思飞  刘欢  王柏平  
本文采用我国上市家族企业的大样本数据,实证检验家族企业中高管选择对资本投资决策的影响。研究发现,由于外部职业经理人与家族股东利益不一致,投资期限相对较短,所以当企业选择外部职业经理人担任高管时,资本投资规模会显著减少。独立董事和制度环境的内外部监督机制可以对经理人的短视投资行为有一定的约束作用。同时,进一步研究发现,外部职业经理人投资效率也相对较低,监督机制对与低效率投资行为的约束作用不够显著。
[期刊] 统计与决策  [作者] 黎海珊  叶建光  王聪  
文章通过分析过度自信的性别差异及过度自信与公司投资决策的关系,建立起高管团队性别构成与公司投资决策两者的关系。文章利用2007~2012年中国A股上市公司的数据进行实证检验。实证结果显示:(1)高管团队中女性的比例越高越能够降低公司过度投资的水平及抑制过度投资发生的可能性;(2)高管团队中女性的比率越高公司投资波动的幅度越小。研究结论表明高管团队性别结构的优化可以在一定程度上抑制公司无效率的投资行为。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 邵希娟  孟慧  
本文首先基于对实际决策行为的调研和文献研究,归纳出公司资本投资决策中管理者经常出现的12种非理性行为,并按资本投资决策的逻辑步骤将其分成3类;然后,针对每一种行为,根据访谈和行为决策理论,提出"产生这些行为的原因"假设;通过问卷调查和统计分析,发现被检验的38个假设中,有36个假设得到支持;最后,对36个假设的内容进行综合分析,得出每一种非理性行为产生的具体原因,揭示出行为背后的不确定因素、认知偏差和心理因素及其相互作用的思维框架,为改进公司资本投资决策方法与防范管理者非理性行为提供依据。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈宇新  孙长江  
本文以2009年至2011年深沪两市A股上市公司为样本,对高管薪酬与公司投资决策之间的关系进行了实证分析。结果表明:高管薪酬与投资决策显著正相关。两者关系会因公司实际控制人性质的不同而产生差异,国有企业中高管薪酬与公司投资不相关,而在非国有企业中两者仍存在正向关系。
[期刊] 经济学(季刊)  [作者] 葛润  施新政  陆瑶  丁若泓  
本文使用上市公司高管数据,研究全面二孩政策对育龄女性高管职业表现及其受聘的影响。结果表明,政策使得国有企业在位育龄女性高管年薪上涨,离职减少,且受聘人数下降;相比国有企业,非国有企业受到的影响较小。可能的解释是,政策提高了育龄女性努力工作的成本,所以企业提高薪酬以激励她们继续努力工作,但这也降低了企业的收益,因此这一群体受聘人数下降;相比非国有企业,国有企业更难掌握高管的努力程度,因此其对政策的反应更加明显。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 崔萍  邓可斌  
投资决策是企业公司财务决策中最重要的决策。自20世纪70年代以来,委托代理理论、信息不对称理论、公司治理理论被逐步运用于现代企业投资领域的研究。然而已有的理论研究倾向于只从一个侧面解释公司的投资决策,割裂了上述各因素之间的内在联系,因此本文拟综合运用信息不对称理论、委托代理和公司治理理论建立一个一般理论模型来研究上市公司的投资决策问题,从而为公司的最优投资决策提供理论研究的基础。
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