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年份: 2024(6708); 2023(9234); 2022(7203); 2021(6534); 2020(5572); 2019(12466); 2018(12188); 2017(23244); 2016(12760); 2015(14179); 2014(14034); 2013(13812); 2012(12683); 2011(10999); 2010(11423); 2009(10899); 2008(11362); 2007(10331); 2006(9198); 2005(8789)

作者: 王(37636); 李(31538); 张(31427); 刘(29420); 陈(20206); 杨(14816); 晓(14107); 赵(12045); 周(11964); 华(11366); 文(10908); 吴(10673); 明(10401); 林(10034); 志(9893); 孙(9556); 伟(9476); 徐(9306); 丽(9040); 黄(8893); 平(7978); 玉(7853); 军(7750); 朱(7330); 建(7201); 红(7019); 胡(7009); 郭(6853); 云(6348); 春(6166)

学科: 业(75148); 企(71918); 企业(71918); 济(60153); 经济(60065); 管理(57529); 业经(26509); 方法(25185); 财(22930); 农(20923); 务(18985); 财务(18974); 财务管理(18958); 企业财务(17996); 数学(17017); 数学方法(16849); 技术(15851); 农业(15744); 策(13437); 制(13388); 理论(13051); 中国(13046); 划(12979); 和(12548); 企业经济(12539); 体(12005); 经营(11861); 技术管理(10555); 体制(10265); 决策(9540)

机构: 学院(195965); 大学(189712); 济(81994); 经济(80625); 管理(80252); 理学(69007); 理学院(68344); 管理学(67408); 管理学院(67052); 研究(59463); 中国(47760); 京(39558); 财(39318); 科学(35642); 农(33970); 江(31296); 财经(31239); 所(29973); 经(28346); 业大(28041); 研究所(26991); 农业(26812); 中心(26289); 北京(24340); 经济学(24285); 州(23918); 商学(23729); 商学院(23541); 财经大学(22891); 范(22514)

基金: 项目(124751); 科学(101038); 基金(92536); 研究(91651); 家(79769); 国家(79018); 科学基金(70199); 社会(60050); 社会科(57023); 社会科学(57007); 省(50456); 基金项目(49242); 自然(45731); 自然科(44754); 自然科学(44739); 自然科学基金(44040); 教育(41997); 划(40668); 资助(36743); 编号(35477); 业(32632); 创(29877); 重点(28152); 成果(27755); 部(27679); 发(26979); 创新(26959); 国家社会(24843); 制(24829); 课题(24796)

期刊: 济(97605); 经济(97605); 研究(55366); 管理(37448); 中国(35307); 财(34979); 农(32485); 科学(27845); 学报(27135); 农业(22490); 大学(21439); 技术(20752); 学学(20620); 业经(18520); 教育(16350); 财经(16252); 融(15895); 金融(15895); 经济研究(14620); 业(14295); 经(14171); 技术经济(12731); 问题(12616); 财会(11212); 现代(11117); 商业(10368); 世界(10204); 版(9415); 贸(9409); 科技(9313)

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现代企业集团组织结构的演化及其设计

[期刊] 经济管理 [作者] 郑江绥

一、现代企业集团组织结构的基本类型及其变迁 1.H型(Holding form)组织结构 H型组织结构最初出现于19世纪后期,当时大工业生产迅速发展,一些大企业为了避免严重的市场无序竞争,开始采取卡特尔的做法,即通过企业之间的正式与非正式的协议,制定价格生产计划、分配市场等等,但由于政府和公众的反对以及价格协议执行的困难,使一些企业寻求合法的控股公司方式,由此逐渐形成H型的组织结构。 H型结构是一种几乎没有集中控制的组织结构,类似干卡特尔或企业联盟形式。在H型结构中,一般设立一个

关键词：现代企业集团组织结构联盟形式规模经济协议执行成员公司生产计划股权控制日常经营活动单位产品成本

我国企业集团组织结构优化设计研究

[期刊] 改革与战略 [作者] 姜向阳陈宇龙隆安燕

我国经过20多年的经济体制改革,造就了一大批集团式经营企业,它们成为我国经济持续、稳定增长的最基本保障。但由于管理企业集团对我们来说还是一件新事物,组织控制还处于非常“粗放”的阶段,直接影响到组织的高效运行。针对我国企业集团组织结构方面存在的问题进行分析,提出优化组织结构设计的基本思路。

关键词：企业集团组织结构设计

中国入世企业集团组织结构面临选择

[期刊] 工业技术经济 [作者] 任振成

随着中国加入世界贸易组织,中国市场国际化的进程日益加快。如何面对强大的国际竞争对手,这是国人急需思考的问题。组建企业集团在我国已推行了十几年,并取得了初步成效,应该说这是一项具有前瞻性的决策。组建企业集团的初衷是将企业做大做强,集中优势资源做精品、做品牌。但目前企业集团的体制和运行机制尚难以实现初衷。结构决定功能,企业集团的组织结构决定了企业集团的效率与效益。于是,正确选择企业集团的组织结构也就迫在眉睫,本文就中国加入WTO后,企业集团组织结构的选择问题谈些看法,供业界人士参考。

关键词：企业集团组织结构市场经济

调整企业集团组织结构实现跨国集团目标战略

[期刊] 工业技术经济 [作者] 许春燕潘福林

关键词：跨国集团组织结构战略变化组织管理母子公司体制人员重组业务关系国有企业集团法人联合体连接纽带

企业集团组织规模与边界的有效性

[期刊] 中国工业经济 [作者] 王凤彬

关键词：组织规模有效性分析紧密层中间性组织集团核心集团组织市场交易成本集团母公司组织结构企业组织

许继集团组织整合对国有企业集团组织变革的启示

[期刊] 现代管理科学 [作者] 姬定中

本文概括了许继集团组织结构的历史演变,重点分析了目前许继集团组织整合的效果,并以许继集团为例探索国有企业集团组织结构变革的走势。

关键词：组织整合组织变革企业集团

西方跨国公司扩张与我国企业集团组织结构再造

[期刊] 技术经济 [作者] 许春燕潘福林

关键词：西方跨国公司组织结构海外子公司跨国经营活动利润最大化关系形式法人联合体宏观经济体制跨国生产工厂制

企业集团组织形式与股价崩盘风险

[期刊] 财会月刊 [作者] 乔菲文雯徐经长

基于手工搜集的企业集团数据,选取2007～2016年全部A股上市公司为样本,考察了企业集团这一组织结构对管理层隐藏负面信息的抑制作用,进而考察其对股价崩盘风险产生的影响。研究发现:集团内关联企业越多,非公开重大负面信息的知情者就越多,集团内上市公司的未来股价崩盘风险越低;与仅包括一家上市公司的企业集团相比,当集团内包括多家上市公司时,成员企业的未来股价崩盘风险更低;当集团内上市公司处于同一行业时,上述股价崩盘风险更低。进一步分析表明,集团内关联方交易涉及金额越大,成员企业之间的联系就越紧密,股价崩盘风险越低。研究不仅丰富了股价崩盘风险影响因素的研究,而且增进了资本市场对企业集团的认识,为我国现阶段正在进行的国有企业改革提供了参考,具有重大的理论价值和实践意义。

关键词：企业集团股价崩盘风险非公开负面信息关联方交易

日本6大企业集团组织的市场准入壁垒作用研究

[期刊] 南开经济研究 [作者] 白雪洁

日本国内市场长期内存在着不可视的准入壁垒是一个不容质疑的事实。日本式的产业组织是典型的不可视壁垒之一。本文以日本6大企业集团组织为研究对象，对该组织造成的市场准入壁垒水平，发挥准入壁垒作用的机制及其发展趋势等进行了深入分析。得出日本6大企业集团组织通过“圈内竞争”方式在增强国家经济整体竞争力的同时，发挥了强大的国内市场保护功能。如今，6大企业集团组织已经开始一场自发地削弱其准入壁垒作用的行动，只是其过程仍将十分漫长。

关键词：企业集团准入壁垒产业组织相互持股圈内竞争

国外企业集团的内部组织结构

[期刊] 管理现代化 [作者] 银温泉

国外企业集团的内部组织结构银温泉在我国的企业改革和经济发展中，大企业的作用越来越具有重要意义，其中，大型企业集团更是具有不可替代的作用。但从目前我国大型企业集团的实际运转来看，其内部组织结构，特别是母公司对子公司的关系很不正常，从而制约了企业集团整体...

关键词：内部组织结构银行信托部利润中心投资中心利润上缴外部董事日常经营活动金融机构内部银行资金筹集

我国职教集团组织结构分析及优化设计

[期刊] 中国职业技术教育 [作者] 李广坤

职教集团组织结构在职教集团运行中具有规范和约束集团各参与主体行为，促进职教集团有序运行的作用。我国职教集团采用比较多的组织结构有理事会制、委员会制、双法人制等。职教集团是多种组织的集合体，与传统的企业组织不同，可视为是一种超组织模式，职教集团组织结构设计也与传统企业组织结构设计有所不同，本文以职教集团联结方式作为分类标准对职教集团组织结构进行了优化设计。

关键词：职教集团组织结构联结方式