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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王卫平 陆建新
认识和处理国有企业建立现代企业制度中的三对基本关系□王卫平陆建新建立现代企业制度是搞活国有企业的根本出路。但要取得成功，既要克服一系列来自传统观念的阻力，也要冲破现实体制的某些局限。在这一过程中，有三对基本关系起着至关重要的作用，必须对之加以认识和处...
[期刊] 农业经济
[作者]
武爱玲
我国农民合作组织发展初期,体现了政府主导市场推动的特点。政府要实现农民合作组织又好又快的发展,必须协调好政府主导与市场推动的关系;协调好上级政府与基层政府的关系;协调好上级政府与合作组织的关系;协调好基层政府与合作组织中的党组关系;协调好基层组织与合作组织的关系。
关键词：
政府 农民合作组织 发展 协调
[期刊] 中国审计
[作者]
黄瑞深
近年来,中央预算执行审计工作取得了显著成效,但同时,审计署机关和派出机构在配合上还存在一些不协调、不一致的问题,财政审计一体化作用的发挥还很有限。要从根本上推动中央预算执行审计工作深入发展,充分发挥审计"免疫系统"功能,就要协调好三个重要关系,做到各方协同作战、相互支持,消除"软肋"、扫清"死角",增强审计"免疫系统"抵抗和消灭病毒的功能。
[期刊] 职教论坛
[作者]
高军
在我国现代职业教育体系的建设中,存在着三对非常重要的关系,分别是理念与结构的关系、重点与一般的关系、现代职业教育体系与社会相关制度的关系。这三对关系从根本上影响着我国现代职业教育体系建设的成效。因此,需要在现代职业教育体系的构建中加以反思性追问和重视。
关键词：
现代职业教育体系 理念 结构 重点 制度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
熊太炎
国有企业深化改革中的三对矛盾与解决途径熊太炎从十一届三中全会到现在，我国改革开放已进行了十八年。十八年来，我国的经济与社会发展取得了巨大进步，国民经济发展一直处于上升势头，这是令人鼓舞的。但是对于这一点不能盲目乐观，必须清醒地认识到，十八年来我国国有...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李广东
领导是一种活动,它是领导者为实现预定目标,对群众活动进行组织、引导和指挥的一种行为。在企业要有效地体现这一活动,领导者就必须协调好企业内部的人际关系,创造一个团结和谐、友爱互助、共同奋进的宽松环境,才能有利于实现预定目标。那么,在一个企业有那些主要关系呢?概括起来看主要有以下五个方面。一、正确处理个人与个人的关系在这个关系中包括了知识分子与工人的关系,师徒关系、同志关系、领导和被领导关系等。这些关系在日常工作中和生活中是大量的,而且往往在评先进、评工资、评奖或承包经
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于德江
对策一:企业技术进步要与经济体制改革相结合 依据生产关系必须适应生产力发展这一原理,评判一个经济体制是否合理合用要看其能否促进生产者积极性并看其能否促进科学技术的发展。这两个标准是相互联系的。生产者积极性的发挥是技术进步的前提,而生产者积极性的发挥只有与技术进步溶为一体,才可能带来生产力的巨大进步与国民经济持续稳定的发展。
[期刊] 财贸研究
[作者]
刘义鹃
本文以组织理论和交易成本经济学为理论基础,分析了突破组织界限的价值链中各作业之间的相互依赖关系和节点企业之间的资金往来关系;对完整价值链分析的基本原理进行了探讨,认为价值链中各节点企业,可以在相互信任的基础上,利用共享的有关信息,对整个价值链中相互依赖的作业进行定位、协调和优化,协调和管理价值链中各节点企业之间的相互关系,使价值链中所有企业都获得最大的价值增值,从而实现“多赢”的目标。
关键词：
价值链 节点企业 作业成本
[期刊] 经济经纬
[作者]
李新安
企业内的分层结构原本是人类为克服自身信息传递方式的限制而创造出来的提高协调分工效率的组织形式。然而由于企业组织成员的个人决策之间的非独立和相互制约性 ,使现在所有存在层次结构的组织或机构由于信息传递方式而导致的混乱和决策的低效率。知识经济和互联网时代 ,组织赖以生存的外部环境和组织的竞争方式也正进行着悄无声息但却深入持久的变革。我国企业、企业集团的组织结构应充分利用信息化、网络化的竞争优势 ,加快网络建设并进行信息化管理 ,精简原有的组织层次结构 ,使企业的经营管理和组织结构向柔性化程度高的方向演进 ,以满足市场对企业的反应速度和信息传递准确性的要求。不断提高决策效率和改变组织层次结构以应对正...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
曾小春 李娟
当前面对我国经济增长方式转变以及城乡差距进一步扩大的现实,加快城镇化建设,提高城镇化率已是解决我国当前各项矛盾的基本途径。在城镇化建设中广泛凝聚各方面的智慧和力量,特别是地方政府与当地企业协调配合、共同发展尤为重要。如果政府能把当地企业的积极性充分调
[期刊] 经济管理
[作者]
杨屹 党兴华
现代技术的迅猛发展导致企业组织结构的动态适应性越来越成为其重要的核心竞争要素。本文探讨了企业理论的演进与发展对现代企业组织结构动态变化研究的启示,并通过对现代企业组织结构动态变化的影响因素分析,提出了现代企业组织结构动态变化的发展趋势。
关键词：
现代企业 组织结构 动态变化
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张浩明
《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号,以下简称《规定》)颁布实施两年,依据《规定》的精神和要求,各高等学校作了大量的实施工作,学生管
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
刘素荣
财务关系是企业在处理财务活动过程中形成的与各方面关系的总和。深入分析财务管理内容与财务主体财务决策的联系不难看出,财务主体的各种财务机制其实质都是在协调处理与其他财务主体的财务关系。本文以主要财务关系协调为例,就财务关系协调处理过程中行为因素的影响进行初步探讨。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邵洁笙 吴江
我国劳动力市场状况及非公有制经济的特点决定了在非公有制企业,劳资双方地位不平等,力量对比悬殊,使得劳动者权益受到严重侵犯,劳资冲突日益复杂和尖锐。政府作为第三方,是劳资关系的重要制衡力量,在协调劳资关系中发挥着重要作用。本文在分析了我国现阶段非公有制企业劳资关系现状及政府职能的基础上,提出政府今后的对策选择。
关键词：
非公有制 劳资关系 政府角色 对策选择
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