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[期刊] 企业经济
[作者]
何立 凌文辁
现在,企业管理思想已经进入到“文化管理”阶段。现代企业管理应该引入“文化管理”的理念,将组织文化建设作为企业的一种重要战略管理目标提高到企业生存与发展的高度上。
关键词:
组织文化 企业管理 文化管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马连杰 陈捍宁
美国企业管理的新思想及其对我国的启示马连杰,陈捍宁一、当代美国企业管理的新思想据美国管理协会对836家公司的调查结果显示:目前在公司里,中层管理人员只占雇员总数的5%。另一方面,在被解雇的人员中有22%是中层管理人员。这是因为,越来越多的公司采用了“...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李映保
作者认为:在中国建立现代企业制度须以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指南,目的是找到公有制与市场经济有机结合的微观实现形式,找到国有经济在市场经济条件下有效的企业组织形式。而有中国特色的现代企业制度应具体体现在:要确立企业党组织在企业中的政治核心地位和作用;要建立和完善职工民主管理制度;要凸现企业命运共同体等若干方面。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张俊梅
随着计算机技术在商务中的应用,客户信息成为现代企业商务活动的巨大信息资源,客户关系管理CRM(customer relationship management)是从公司的战略和竞争力角度出发,通过对企业业务流程中客户关系的交互式管理,提升客户的满意度,建立长期的客户关系,拓展企业附着于客户关系网络的无形资产,为相关的业务流程提供有效的决策信息,为公司获取有利的市场定位和持续的竞争优势提供保证,因此,西方93%公司的首席执行官认为:客户关系管理是企业成功和更具竞争力的重要因素[2]。在CRM项目的实施上,失败率较高[4],在CRM的建设中存在哪些问题,如何解决才能有效实施CRM,针对此问题,笔者...
关键词:
客户关系管理 存在问题 实施
[期刊] 经济经纬
[作者]
朱文忠
现代企业管理思想是在过去一百年间不断发展和逐步完善起来的。20世纪初期以前属于经验管理时代,那时谈不上真正的科学管理或管理专业化。1912年现代科学管理之父泰勒发表了其《科学管理原则》,从此开始了现代企业管理思想的发展和演变历程。在这一历程中,每一时期均有一些重要的管理理论和模式。这些管理理论,无论成功与否、过时与否,均对当代和未来的管理实践具有重要的借鉴和指导作用。
关键词:
管理思想 历史演变 系统认识 反思
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孔庆仁
评《儒家文化与现代企业管理》──兼谈“以人为中心”的管理思想孔庆仁我在《华东经济管理》读到许多好文章,《儒家文化与现代企业管理》(93年第6期,作者王大琦、截安琨)便是其中比较突出的一篇。这篇文章很有特色,摆脱了经济论文常有的枯涩难读的程式,以丰富的...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
常毅
[期刊] 商业时代
[作者]
李茜茜 张旭 尚雪松
国学是几千年来中国文化、历史的积淀。随着近几年国学的流行,国学管理特别是儒家管理思想,已被现代企业运用于管理实践之中。因此,凭借着这股"热风",有必要重新审视儒家的一些核心思想,这些核心思想主要包括"以德服人"、"以人为本"、"中庸"、"和为贵"等,借此引起企业管理的关注,从而更好地运用儒家思想精髓为现代企业所应用并达到有效的管理目的。
关键词:
国学管理 儒家思想 现代企业管理
[期刊] 企业经济
[作者]
王亚云
经济危机席卷全球,中国企业的发展面临着很大的困难,强化思想政治工作是企业摆脱困境的重要途径。本文根据思想政治工作的性质和作用,分析了在危机关口企业强化思想政治工作,能对企业带来重要的导向作用、凝聚作用、激励作用和培训服务作用,为企业最终战胜困难提供重要的保障。
关键词:
金融危机 暖经济 企业管理
[期刊] 经济经纬
[作者]
张震
儒家管理思想对企业管理的现代价值 ,是探讨传统文化与经济发展关系的一个重要内容。日本经济的腾飞、东亚经济的崛起 ,儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予其企业经营管理以深刻的影响。中国的企业在构建中国特色的企业文化时 ,怎样处理好儒家管理思想这一人文资源 ,学习外国企业的先进经验 ,仍具有理论和现实意义。
关键词:
儒家管理思想 三纲八条目 现代价值
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王昭镔 洪军
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
关键词:
曹操 人本管理 制度 激励
[期刊] 当代财经
[作者]
卢福财
自组织性是复杂系统的固有特性,它是指某些非常无序的子系统可能自发地组织成高度有序的系统。自组织系统有两个基本特征:①系统内部的组成要素数必须大于三;②系统必须是开放的。自组织系统具有自己的明显组织特性,即层次性、确定性和随机性的统一、马太效应和非线性。企业是一个充分具有自组织特性的社会经济系统,这是由企业系统自身的特点、企业的经营环境和与之相适应的经营模式所决定的。企业的自组织特性对企业管理系统、企业战略管理和人力资源管理等方面都会产生重大影响。
关键词:
系统 自组织特性 现代企业管理 经营模式
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王国征
Intranet与现代企业管理王国征(杭州商学院310035)所谓Intranet,是利用在Internet上广泛采用的技术来建立企业内部信息网络。它是基于TCP/IP协议的企业级局域网,比Intranet更具有现实价值的网络互联。它为用户提供信息共...
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