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[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨永福
现代企业的新视角─—综合型的管理杨永福为了适应深化改革，转换企业经营机制的形势，为了迎接即将入关带来的挑战，适应和驾驭市场经济，我国企业的管理者们需要尽快更新观念，开阔视野，转移重点，将“老”一套的管理方式转变为既要注重产品质量，更要注重厂商形象的“...
[期刊] 企业管理
[作者]
石春生 孟大鹏
随着社会分工的逐步细化,供应商管理的重要性不言而喻,尤其是那些大型复杂项目、重型装备制造项目、高技术项目等,限于高投入、高风险、高技术及高质量的特点,使得任何一家企业都无法独自完成整个系统、全
[期刊] 统计与决策
[作者]
隗斌贤
企业综合型管理统计是区别于生产型报表统计,围绕服务与监督这个中心,针对企业生产经营活动中的主要问题,处理信息、收集资料、分析过去、控制现在、决策未来的一种统计机制。因此,企业综合型管理统计必须从改革后企业的实际出发,根据企业生产经营管理的需要而建立。根据部分军工企业近年的初步实践,这种综合型管理统计的具体模式可设想如下:
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李钊 赵金楼
本文结合项目型企业的特点和知识管理能力的定义,分析了项目型企业知识管理能力的内涵,构建了项目型企业知识管理能力评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,并对某企业实例进行了评价与分析。实例分析表明:知识管理能力的模糊综合评价有助于项目型企业认识自身知识管理水平和发现自身不足,并为企业改进和完善知识管理工作提供一个参考依据。
关键词：
企业 知识管理 模糊评价 指标体系
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙妍
文章在现有职业管理理论问题分析的基础上提出引入营销视角的必要性,并从营销的核心概念——交换和满足需求两个层面分析了营销式职业管理的可行性,最后对市场营销的方法体系在职业管理中的运用做了初步探讨。
关键词：
职业生涯管理 内部营销 交换 满足需求
[期刊] 管理现代化
[作者]
薜宝祥
现代化管理新视角─—评《企业形象与企业管理》国家经贸委企业司企管处处长薜宝祥企业形象是企业重要的无形资产。企业形象最重要的载体，是企业的产品。塑造良好的企业形象，应致力于名牌产品的创立和保持，这就要求企业必须拥有先进、持久的技术开发能力，高素质人才的...
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王悦
为克服知识管理综合评价过程的随机性与评价专家主观上的不确定性,把人工神经网络技术应用于企业知识管理评价中,设计评价指标及BP网络结构,提出多指标综合评价模型。通过仿真实例对中国电子行业企业的知识管理进行综合评估,与专家评估相比较,验证该模型的有效性,并为企业知识管理的正确评价提供可能的途径。
关键词：
人工神经网络 企业知识管理 综合评价模型
[期刊] 中国金融
[作者]
杨明生
1992年10月,党的十四大报告明确提出建立社会主义市场经济体制的改革目标。20年来,我国围绕建立和完善社会主义市场经济体制锐意改革创新,成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折。正是在这一大的历史背景下,中国人寿较为成功地实现了从传统、单一的国有保险企业向现代综合性金融保险集
[期刊] 经济师
[作者]
牛晓红
社会治安状况的好坏直接关系到人民群众能否安居乐业,关系到一个企业能否持续快速的发展。随着社会的进步,治安综合治理工作在现代企业中的重要性逐渐凸显出来。治安综合治理是一项综合的、复杂的工程,抓好综治工作,对维护企业正常安全生产和经营秩序,促进社会主义两个文明建设都有着举足轻重的作用。文章首先分析了现代企业治安综合治理的重要性、现状和存在的问题,继而深入探讨新时期企业如何搞好治安综治工作的对策。
关键词：
治安 综合治理 重要性问题 对策
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘秀丽
2006年国资委下发了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》和《中央企业全面风险管理指引》,许多企业都根据国资委的要求设立了不同的职能机构分别开展综合业绩评价和全面风险管理工作,从实施结果看却并未充分发挥。笔者认为,应将企业综合业绩评价与风险管理工作相融合以
[期刊] 财会通讯
[作者]
聂梓 马昕媛 何雯怡 李秉成
2008年Crutzen和Van Caillie在Review of Business&Economics发表论文《企业失败过程综合模型》(The Business Failure Process:An Integrative Model ofthe Literature)。作者通过文献综述法对以往文献及其局限性进行了深入分析,整合了该领域的重要文献,并基于资源基础观建立了企业失败过程的综合模型,丰富了企业危机形成机制理论。本文对论文《企业失败过程综合模型》(以下简称《综合模型》)进行了介绍和评析。
关键词：
企业失败 资源基础观 综合模型
[期刊] 经济管理
[作者]
韵江 陈丽
本文针对软件企业面临的困境和挑战,结合体验经济的趋势,从分析软件企业的内在特征出发,提出其超越竞争的发展模式:服务体验融合管理。它从客户的体验链入手,将服务融入其中,进行互动的有效管理,促进软件企业避免恶性竞争,在IT企业中实现持续的发展。
关键词：
体验经济 SECM
[期刊] 商业研究
[作者]
刘兵 张静 陈晓洁
近几年一些先进的绩效管理方法改进和完善了现有的绩效管理方法。在目标管理的基本框架下,借鉴关键绩效指标法和360度绩效管理的思想,建立绩效管理综合模型体系,并阐述了模型的操作流程及模型的功能。绩效管理综合模型的突出特色在于将“人”与“事”同时作为研究对象与重点,在注重结果的同时,兼顾了过程行为。
[期刊] 商业时代
[作者]
于洪丽
绩效考核对于提升企业管理水平和效益具有重要意义,是企业管理的重要内容。本文围绕企业绩效管理介绍了其相关背景及绩效管理的各种方法,重点构建了绩效管理综合模型并提出了结论。
关键词：
绩效考核模型 目标管理
[期刊] 商业时代
[作者]
邓雪琳
现代企业知识型员工的特点与绩效的模糊性决定了需要运用模糊综合评价法。基于模糊综合评价法的现代企业知识型员工绩效考核评价体系,包括考核指标体系和考核标准的建立、模型的构建等。模糊综合评价法是一种定性与定量相结合且互相补充的方法,在一定程度上可以消除评价主体的主观性,是一种行之有效的评价现代企业知识型员工绩效的途径和方法。
关键词：
知识型员工 绩效考核 模糊综合评价法
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