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[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈晓燕  
文章认为,现代企业的内部关系是复杂的。从经济利益关系来看,包括合作、协作关系实际上也有利益关系的处理问题;从现代企业的资本纽带关系来看,最重要的是母子公司和关联公司的关系。我国现代企业的功能不全,能力被高度分割,因此,公司总部的工作重点是实现如下三大功能:管理功能、创新功能、监督功能。相应地,公司总部应组建以下职能部门:企业发展部、办公室、财务审计部、专家小组、项目小组
[期刊] 世界经济  [作者] 张敏  
英国国有企业内部,实行董事会领导下的总经理负责制。企业的大政方针由董事会根据主管部大臣的意图决定,总经理负责具体实施。国有企业每年须就其业务活动向主管大臣提交年度报告,由主管大臣交国会审议。公司账目须每年检查,多数公司聘用私营企业的合格审计师进行查账工作。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 许磊行  姜猛  
作为企业内部控制的重要组成部分,内部审计越来越受到企业管理层的重视。但是,当前的内部审计职能仅局限在财务的监督和鉴证上,没有把提高企业内部机构效率性、效果性作为内部审计的主要职能。笔者认为,通过加强企业内部管理绩效审计可以很好地深化内部审计的发展空间,强化企业的内部控制制度。
[期刊] 建筑经济  [作者] 刘雪梅  
谈谈企业内部管理刘雪梅党的十四届三中全会通过的关于建立社会主义市场经济体制若干问题的《决定》,把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四个方面是相互联系,彼此制约、相辅相成的,不可偏废哪一个方面,而必须全面、准确地...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 邹彦林  
增强国有企业活力重在强化内部管理邹彦林国有企业活力不强、效益不高,已成为当前改革与发展的突出问题,它直接关系着国有经济在国民经济中的地位和国家宏观经济发展目标的实现、近年来,针对国有企业改革这一热门话题,仁者见仁,智者见智,总体来看,着重于外在环境改...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 胡立成  吕永波  方素梅  
[期刊] 财会通讯  [作者] 姚翠红  
企业环境绩效评价是企业绩效评价的重要内容之一,应充分反映企业内部管理要求。本文以供给侧改革为指导,构建基于内部管理要求的环境绩效评价体系。这一体系包括企业整体环境绩效、部门环境绩效及具体指标环境绩效三层绩效指标体系,并根据层次分析法对评价指标进行赋权,以我国钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,从而发现环境绩效内部管理存在的问题,提出提高企业环境绩效的政策建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 付汝明  
本文认为,当前一些国有企业遇到不少困难,细究起来,企业内部管理不善不能不说是一个重要原因。近年来,一些企业把改革与加强管理对立起来,以为采取某种改革措施就可以解决企业的全部问题,然而事与愿违,企业的生产发展步入困境。应当看到,一个企业的改革搞得好不好,很重要的标志就是看它的管理水平是否提高了,能否以强有力的管理适应日益变化的市场竞争的需要。
[期刊] 管理世界  [作者] 王庆龙  
一)兵工企业加强管理的必要性1.兵工企业的现状近几年来,在我国经济体制转轨和工业品市场由卖方市场转向买方市场过程中,兵器工业陷入全行业亏损的困难境地。企业亏损面大,资产负债率高,富余人员多,社会负担重,职工生活艰难是全行业经济运行的基本特征。一是企业...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李向前  王建原  
[期刊] 技术经济  [作者] 刘彦杰  张兴武  
[期刊] 统计与决策  [作者] 龚德华  王宗军  
研究企业内部管理要素在企业生命周期不同阶段对企业的影响,有助于企业根据不同时期管理的需要,有针对性的提高管理水平,从而适应企业的发展。文章从企业内部管理的10个要素入手,分析了这些要素在企业不同发展阶段的重要程度并给出相应的权重。
[期刊] 财会通讯  [作者] 姚翠红  
企业环境绩效评价是企业绩效评价的重要内容之一,应充分反映企业内部管理要求。本文以供给侧改革为指导,构建基于内部管理要求的环境绩效评价体系。这一体系包括企业整体环境绩效、部门环境绩效及具体指标环境绩效三层绩效指标体系,并根据层次分析法对评价指标进行赋权,以我国钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,从而发现环境绩效内部管理存在的问题,提出提高企业环境绩效的政策建议。
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