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国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如何,对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固,具有决定性的意义。只有把国营大中型企业搞好了,才能使公有制经济在整个国民经济中真正保持主体地位、发挥主导作用,巩固社会主义制度,坚定广大人民走社会主义道路的信心。只要全党重视,深化改革,加强企业管理,为企业技术改造创造良好的条件,搞好大中型企业是大有希望的。本文就此问题略抒管见。

关键词：社会主义道路利税总额税金总额公有制经济利润总额经营承包责任制政治思想工作居民存款东北三省内在活力

企业销售人员激励机制设计

[期刊] 商业时代 [作者] 王慧

顾客满意是企业生存的前提和保障,只有被充分激励的销售人员才能真正贯彻企业的市场战略。激励的有效性受到两方面因素的影响:激励过程的科学性和合理性、激励手段对销售人员个性化需求的满足程度。绩效考核是衔接销售人员个人努力与组织奖励的关键环节,对销售人员的行为有重要的导向作用。有效的激励机制要处理好刺激变量、机体变量及反应变量之间的关系。

关键词：销售人员激励绩效考核

企业激励机制研究与设计

[期刊] 经济问题 [作者] 欧阳洁

人员激励是企业管理、尤其是人力资源管理的核心问题。激励机制的设计涉及到企业的内外部环境,是一项复杂的系统工程。以科学的管理学理论和模型作为基础,辅以对企业员工激励的深入调查及分析,在此基础上提出了激励机制的整体框架模型,并分别从信息交流过程、工作行为过程和评估分配过程的角度提出了激励的具体措施。

关键词：有效激励理论模型需求分析激励机制激励措施

基于组织承诺的企业员工激励机制设计

[期刊] 运筹与管理 [作者] 王健庄新田姜硕

通过建立数学模型,在传统委托代理理论基础上,将组织承诺纳入企业员工激励机制研究。首先,在员工的组织承诺类型可被观测的信息对称情形下,讨论最优的显性与隐性激励机制。进而,在员工的组织承诺类型无法被观测的信息非对称情形下,探讨依据企业员工的不同外在特征,如风险厌恶程度、工作成本和工作能力等,选择最优的激励机制。最后,进一步考察了企业生产中依赖于人力劳动程度的高低,对员工激励机制设计产生的影响。本研究不仅在理论上完善和拓展了传统委托代理理论,也从组织行为学视角为切实解决企业员工激励问题提供了新的思路与对策。

关键词：组织行为学组织承诺委托代理理论企业员工激励机制

企业家报酬激励机制的设计

[期刊] 经济与管理研究 [作者] 郭万超

企业家激励理论是当前激励理论研究的一个重点。激励理论认为,人的行为是应需要而产生的, 满足这些需要,就能产生相应的行为反应。“一定的需要或爱好形成人们的利益,利益是以特别强烈地和比较持久地满足一定需要为目的的。”在利益

关键词：报酬激励激励理论激励机制设计人力资本股票期权目标利润绩效挂钩物力资本多国家公司主导要素

论企业组织的激励机制及其设计

[期刊] 当代财经 [作者] 刘正周

在组织管理中，激励是以人为中心的，它追求管理活动的人性化；机制则是以制度为导向的，追求管理活动的制度化。建立良好的激励机制，就是追求管理活动人性化与制度化的平衡。从静态看，激励机制是一套理性化的制度，这些制度包括诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为归化制度五个方面的内容。从动态看，激励机制是一个动态平衡系统，它的有效运行有赖于充分的信息沟通。

关键词：激励机制构成要素作用方式设计模型

非对称信息下企业激励机制优化设计

[期刊] 统计与决策 [作者] 易棉阳张小娜

企业与员工之间的信息不对称将会导致员工道德风险的发生,企业的利益将受到损失。为解决这一问题,在参考经典激励机制的基础上,文章运用委托代理理论构建了道德风险下含有股权激励的激励机制模型,并分析了股权激励对企业激励机制的影响。

关键词：委托代理道德风险业绩激励股权激励

“智猪博弈”与企业激励机制设计

[期刊] 技术经济 [作者] 岳璞

关键词：激励机制设计智猪博弈增量价值逆向选择生产要素年薪制委托代理高风险行业货币性自利行为

客户企业参与下服务外包激励机制设计

[期刊] 运筹与管理 [作者] 鲁芳王丹丹罗定提

服务外包下，由于客户企业参与程度、服务提供商的努力水平以及专用性资产投入水平都难以让合作双方有效验证，这三种不可验证性风险因素可能引发道德风险，从而降低服务外包的绩效，甚至导致服务外包的失败。为此，本文建立了服务外包下的委托—代理框架，设计了客户企业参与下的服务外包激励机制模型，运用最优化理论分析了客户企业的参与程度以及服务提供商的专用性资产投入水平等因素对激励机制契约设计的影响，并运用数值仿真验证客户企业参与程度和服务提供商专用性资产投入水平对激励系数和服务提供商的努力水平的影响。研究分析表明：在服务外包活动中客户企业更多的投入到合作生产中时，对服务提供商的激励也会增加但是增加的幅度较慢，同．．．

关键词：服务外包激励机制客户参与专用性资产投入水平