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[期刊] 经济师
[作者]
孙玉瑶
红色文化形成于中国革命之中,是指导中国人民伟大实践并取得成功的精神动力,更是新时代实现中华民族伟大复兴的力量源泉。实践证明,红色文化具有现代企业治理功能。正因如此,当下越来越多的企业开始将红色文化融入企业文化之中,从中来寻求建设优秀企业文化的素材和汲取红色文化的营养。这样一来,研究红色文化的丰富内涵、精神指向及其在现代企业治理中的功能定位,就是现代企业治理制度改革与创新的重要内容。
[期刊] 南方经济
[作者]
余威 翁若宇 陈秋平
文章以2007-2016年沪深A股非金融类民营上市公司为样本,从捐赠意愿和捐赠规模两个维度检验红色文化对民营企业慈善捐赠行为的影响。研究发现,相比非革命老区民营企业,老区企业具有更强的捐赠意愿和更大的捐赠规模,该结论在使用"地形起伏度"作为工具变量控制可能的内生性问题后依然成立。拓展检验发现,在产品直接面向消费者、外部市场制度不完善及面临业绩压力的企业,红色文化促进慈善的作用明显较弱。机制检验表明,董事长的老区成长经历能够促进红色文化对慈善捐赠的影响,由此说明,红色文化是通过核心管理者将慈善的"奉献"理念嵌入企业的决策行为。文章从财务学视角探讨红色文化与企业慈善行为间的联系,丰富了中国情境下文化与微观企业决策的研究。
关键词：
慈善捐赠 革命老区 红色文化
[期刊] 会计之友
[作者]
管考磊
将文化在本质上视为一种隐性契约，并在此基础上运用契约经济学相关理论，从公司治理模式、信息不对称和代理成本三个维度，分析了企业文化的公司治理功能及其作用机制，以及有效发挥企业文化的公司治理职能的措施。研究结论有助于学术界和实务界进一步认识企业文化之于经济发展和企业业绩的作用路径，有助于当前中国公司治理状况的改善。
关键词：
企业文化 公司治理 隐性契约
[期刊] 企业管理
[作者]
刘林宗
第三次科学技术革命给企业带来的革命性变化,一是使市场竞争由产品竞争上升到价值竞争层面;二是企业竞争的法宝不再是设备、物质资源,而是知识和智力资源,是人的积极性、主动性和创造性。众多案例表明,一家现代企业的管理层,特别是最高决策管理者,对企业文化的理解、实践程度,直接决定着企业的治理状况和治理
关键词：
文化治理 技术革命 知识经济 人本主义
[期刊] 企业管理
[作者]
王心娟 王丙楠 巩文杰 高程
通过双盲编码形式，将中华优秀传统文化在现代企业管理中的具体应用领域归纳为“企业战略”“企业文化建设”“人力资源管理”“企业家领导方式”及“企业危机应对”五个领域。通常意义上的传统文化是指儒家、佛教及道家文化，即儒、释、道，这三家文化构成了中国传统文化的主干，也是中华文明的瑰宝，给予我们文化自信的底气。改革开放以来，中国企业随着我国经济一起蓬勃发展，现代企业管理实践也日渐丰富。在这过程中，
[期刊] 经济评论
[作者]
关培兰
论企业文化在企业改革中的功能关培兰江泽民同志在十五大报告中明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”①“营造良好的文化环境，是提高社会文明程度、推进改革开放和现代化...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
常毅
[期刊] 中国流通经济
[作者]
顾越英
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
关键词：
企业文化 现代企业 企业精神 创新
[期刊] 企业管理
[作者]
朱建军
授权是以风险可控为前提的,授权经营无论是决策还是执行,都要接受第三方的监督,本文提出董事会的主要职责是选择正确的事;经理层的主要职责是正确地做事;监事会的职责则是风险控制——揭示差异,并依据差异信息,督促责任主体选好正确的事、做好正确的事。在此基础上,设计了治理团队责任认定方法,以及防范经营失责的对策措施。
关键词：
治理体系 团队职责 责任认定 防患对策
[期刊] 职教论坛
[作者]
付婕
企业文化与职业院校文化建设具有相似之处,也有区别。如何认识企业文化与职业院校文化的异同,用企业文化来指导职业院校文化建设,是本文研究的主要课题。文章从企业文化导入到职业院校文化建设中,来分析如何使企业文化在职业院校文化建设中发挥更大的功能和价值,从而促进职业院校文化建设的顺利进行。
关键词：
企业文化 职业院校 功能
[期刊] 经济管理
[作者]
王俊霞
一、一分为二看待传统文化所谓文化,是指“各种支配社会行为的风俗、传统、态度、观念和特征”,“是外显地、潜隐地指导着、支配着社会物质生产与精神生产、物质生活与精神生活的价值取向、行为模式,是以社会共同享有且共同传递的知识、信仰、道德、艺术、教育、法律、心理总体系及其物化形态的载体”。价值观是一个文化系的核心。传统文化或者说传统价值观,是与现代文化或现代价值观相对应的。随着现代化进程,人们认识到不改变
[期刊] 财会通讯
[作者]
何稳 李成标
推进国家治理体系和治理能力现代化是建设中国特色社会主义现代化的客观要求。在全面推进国家治理体系和治理能力现代化进程中,作为国家治理微观层面,引导和推动国有企业治理体系优化和治理能力提升,是市场经济条件下深化国有企业改革迫切需求。文章首先提出了国有企业治理体系和治理能力现代化的概念,分析了其特征;其次构建了国有企业治理体系和治理能力现代化评价指标体系;最后运用AHP-FCE综合评价法构建国有企业治理体系和治理能力现代化评价模型,并对国有企业进行实证评价分析。分析结果发现国有企业治理评价体系的各项指标能够较好的反映其治理体系和治理能力现代化水平,表明这种评价方法有效性较高,可以作为国有企业治理现代化评价的一种实用工具,以期为评估和提升国有企业治理体系和治理能力现代化水平提供参考和依据。
[期刊] 职教论坛
[作者]
肖凤翔 李亚昕 陈潇
从管理走向治理是现代职业教育改革的必然趋势。治理旨在转变政府角色,实现相关主体的利益契合,关键在于重构企业参与现代职业教育的权利。治理视阈下企业权利的重构主要包括:确立企业在职业教育运行中的主体地位,保障企业在职业教育发展中的利益共享,融入企业形态的文化课程及构建企业参与职业教育的法制主体等方面。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
赵世君
本文以代理理论为切入点,探讨了现代企业中的代理关系和存在的代理问题,以大量的事实说明公司治理的核心问题在于代理人(经营者)的选聘,激励与监督,并强调建立有企业外部各方面专家组成的具较强独立性的董事会是理顺代理关系,化解代理问题,降低代理成本,实现公司治理目标的有效途径。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
罗荣
<正>国有企业作为承担着国计民生基础保障的重要经济组织,事关我国社会主义国家的国体运行和国势昌盛,其稳健发展无疑是实现中国式现代化的中坚力量。充分发挥党组织在国有企业公司治理中的积极作用,促进国有企业党建与公司治理有机结合,实现良性互动和协调发展,对新时代中国式现代化建设具有重要意义。
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