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[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
刘帆 薛会霞
文章以金融危机为引题,从企业成本管理的"传统"与"现代"、"静态"与"动态"、"常态"与"非常态"、"术"与"道"等角度,对成本管理进行了辩证分析与思考,提出企业的成本管理不能与历史、现实、环境等割裂开来,而是要从全面、科学而辩证的系统考虑。
关键词：
企业 成本管理 辩证思考
[期刊] 财务与会计
[作者]
田长山
辩证法是我们研究自然界、人类社会和思维发展的一般规律的科学。辩证法认为事物都是处在不断运动、变化和发展之中的,我们的成本管理工作也是如此。一、成本与效益成本是为了产生效益而必须耗费的经济资源,是为了实现当前和长远的价值增长而付出的代价。因此,要辩证地看待成本费用的高低,在衡量企业现实与未来利益的基础上,将其控制在合理的水平。成本费用所包含的内容很多,它与企业及其员工的利益也是密切相关的。如减少员工数量、减少人员工资、
[期刊] 统计与决策
[作者]
司马妍，何效立
企业技术改造的辩证思考企业天地司马妍，何效立工业企业技改投入作为一种推动工业发展的重要手段，目前在我国经济领域中正发挥着日益显著的作用。只有高度重视并抓紧抓好企业技术改造，不断培育新的增长点，才能推动我国社会主义建设事业的不断发展。从实践来看，进行企...
[期刊] 金融与经济
[作者]
陈香堂
要强化企业战略环境生态的和谐,提升企业战略管理品质,必须创建企业生态文化管理机制与理念。企业生态文化是一个企业如何解决外部生存和内部如何共同生活的哲学,是企业生存发展的重要支柱。企业的战略生存和发展需要通过企业生态文化的建设,树立起自觉维护企业生态环境的公众和企业意识,成为企业行为,在企业生存战略价值观的引领下,运用管理手段,超值地完成企业的生存价值和员工的使用价值。
关键词：
生态文化 企业战略 和谐 生存
[期刊] 生态经济
[作者]
高宜新
党的十七大确立了生态文明建设为全面建设小康社会的新目标。企业绿色责任是其社会责任传承文明的全新体现。企业履行绿色责任,是建设生态文明,走可持续发展道路的必然要求;是顺应社会绿色消费潮流和绿色市场发展的必然选择;是企业自身实现永续发展的重要保障。生态文明建设与企业绿色责任的时代特征可从生成路径的内在性、历史任务的现实重叠性、推进方式的耦合性来认识。在推进策略上应注重全面性,以培育和发展生态经济为着力点;应注重可持续性,把培育和发展生态文化作为抓手;应注重协调性,以建立正确的利益导向机制为着力点。
关键词：
生态文明 企业绿色责任 时代特征
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李芮兵 肖艳
当今时代是技术创新的时代，企业要实现经济效益最大化，同时实现可持续增长，必须进行技术创新，本文从现代企业管理和技术创新的辩证关系出发，指出企业管理只有适应时代需求进行变革，才能更好地促进技术创新，从而加快国有企业改革，为中国加入世界贸易组织作好准备。
关键词：
企业管理 技术创新 变革
[期刊] 企业经济
[作者]
潘丰
在管理系统特别是企业管理中,管理具有有形性与无形性两面性,即有形管理与无形管理。二者虽都属于管理,但其分别具有相对独立性:有形管理锋芒直露,无形管理是没有管理的管理,是最有效果的管理或充满生机的管理。有形管理与无形管理也不是完全分开的,有形管理是无形管理的前提,无形管理是有形管理的高级形式。在当今的管理中,只有二者恰到好处地结合,才能实现管理的目标。实施无形管理需要辩证思维方式,需要一些有效的手段来支持。
关键词：
无形管理 有形管理 辩证思考
[期刊] 武汉金融
[作者]
雷建 梅新育 赵永恒
中小企业融资难是时下的热门话题 ,本文辩证地探讨了中小企业融资难的症结与后果 ,着重分析了在此问题上中小企业自身存在的诸多弱点 ,认为融资难未必完全是坏事 ,只有对中小企业融资难问题的症结和后果等问题进行客观、辩证的分析 ,才能有效地解决问题 ,促进整个中小企业群体的健康发展。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘依冉 张玉利
积极的品质在超越了一定程度或是在不恰当的情境中会显现出它的消极影响。同样道理,许多消极的特质也存在积极的一面。长时间以来,学界和业界都坚定不移地认为,外向的销售员业绩更佳,因为他们热情、健谈、有说服力和感染力。然而最近,宾夕法尼亚大学沃顿商学院Grant教授的研究彻底颠覆了这一传统认识。Grant教授通过对300余名销售员的问卷调查发现,与极端外向和极端
关键词：
企业家精神 直觉思维 创业者 过度承诺
[期刊] 建筑经济
[作者]
楼忠福
企业改革发展中充满着辩证法。每一个企业在每一个时期，都有其主要矛盾和矛盾的主要方面。如何运用唯物辩证的方法正确处理面临的矛盾，审时度势，适时抓住工作重点，这是如何把企业的改革一步步引向深入，使企业的发展一步步登上新台阶的关键。回顾广厦改革的历程，对许...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
金惠生
深化企业改革与强化企业管理的辩证关系金惠生（江苏省常熟市供销合作总社）在深化企业改革的同时强化企业管理，这是目前我国改革战略上的一个重要特征。但在近年来改革与发展的实践中，往往出现抓了改革，就会忘了管理，以致“以包代管”，把企业管理也“一脚踢”；强化...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘玉来
践行科学发展观,推动社会发展,离不开管理者的统筹力量。"管理"的溯源关系到管理者的亲为与职权分解的辩证。组织管理中常常出现"雷声大,雨点小"的现象,协调难度大,错误反复、工作关系混乱、运行动力减弱,继而影响组织的工作效率与效果等。此外,部分审批制度的设计存在互为因果、互为前提的问题,导致办事人无所适从,徒增治理内耗,影响组织议定事项的执行效率。而团队与组织发展中出现如此弊病,大多与管理者的"亲为"和"分解"程度有关。
关键词：
管理者 亲为 职权分解
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘玉来
践行科学发展观,推动社会发展,离不开管理者的统筹力量。"管理"的溯源关系到管理者的亲为与职权分解的辩证。组织管理中常常出现"雷声大,雨点小"的现象,协调难度大,错误反复、工作关系混乱、运行动力减弱,继而影响组织的工作效率与效果等。此外,部分审批制度的设计存在互为因果、互为前提的问题,导致办事人无所适从,徒增治理内耗,影响组织议定事项的执行效率。而团队与组织发展中出现如此弊病,大多与管理者的"亲为"和"分解"程度有关。
关键词：
管理者 亲为 职权分解
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