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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
石秀和
合作制也是一种现代企业制度·石秀和·建立现代企业制度是重塑社会主义市场经济主体的战略措施。为了建立现代企业制度，我们不仅借鉴了市场经济发达国家的历史经验，而且还根据中国国情进行了一些有益的探索。但是，不难看出，对于现代企业制度，我们在认识上还存在一些...
[期刊] 经济学动态
[作者]
严闻广
当前,在经济理论界和实际部门中,大多数人只承认股份公司、有限责任公司是典型的现代企业制度,但对城乡普遍推行的股份合作制企业能否列为现代企业制度的一种形式颇有争议。笔者认为股份合作制企业也是一种,甚至是重要的现代企业制度。对此,本文略作探讨,以求教于大家。 股份合作制是吸取股份制和合作制的各自优点、优势,克服其各自弱点、弊端所形成的一种独特的新型的企业产权制度。因此在我看来,股份合作制企业也是一种现代企业制度,甚至可以说是一种富有创新意义的新型的现代企业制度。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢茂拾
作为人力资本载体的职业经理人是传统意义上的企业家,而作为另一种形式的人力资本载体的大股东则是"大股东企业家"。这一观点具有三个方面的重大意义:一是肯定了大股东的劳动者本质,纠正了传统理论关于大股东本质问题的认识误区,为资本创造社会财富的有益活动提供了必要的政治与道德层面的支持;二是肯定了大股东获取股权之外的控制权活动所产生的增值收益的权力,必将促使现有理论对于控制权私利进行重新定义;三是公开肯定了大股东获取人力资本收益的正当性,从而为社会从法律层面建立大股东人力资本产权参与企业收益分配的制度性框架奠定了理
[期刊] 财贸研究
[作者]
王继民
本文所探讨的是,如何运用“破产保护”在那些严重亏损、陷入困境、濒于破产的国有大中型企业突破,建立现代企业制度。 一、关于“破产保护” 国有企业能否破产,曾一度引起激烈争论。《破产法》出台后,被破掉的国有企业还是微乎其微。为什么呢?是不是该破产的企业太少了。不是,每个企业都有着自己的生命周期,企业的生命在于其产品结构不断升级换代和产业结构不断优化。如果一个企业死抱着一种产品、一
[期刊] 经济评论
[作者]
邓水兰
职业化企业家与现代企业制度邓水兰党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制，而市场经济的根基在于建立现代企业制度。建立现代化企业制度需要大批职业化企业家队伍的成长来推动、造就一支宏大的、德才兼备的社会主义职业化企业家队伍，...
[期刊] 财贸研究
[作者]
孙泰良
建立现代企业制度,必须造就企业家阶层。企业管理者素质低下是造成我国国有大中型企业亏损的重要原因之一,企业家的作用越来越受到人们的重视。只有杰出的或优秀的企业领导人才能称得上企业家,要形成一种制度对企业家进行评定和管理,并把他们推向市场,通过市场合理配置企业家人才资源,充分实现其价值。
[期刊] 企业管理
[作者]
竹邻
被誉为"人类恩人"的伟大发明家爱迪生曾创办过若干家企业,也许他比任何一位发明家更像企业家,他曾是历史上第一个利用大量生产原则和工业研究实验室来生产发明专利的人。但他对他的企业的最大贡献不是他的卓越发明,而是他辞去了这些企业的所有职务以拯救这些企业。这折射出一个道理:使研发成果有效转化为企业的市场机会并成功运用,企业家是重要的力量。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何永芳 朱敏
以发达国家企业家的平均报酬为其人均GDP的倍数作为基准,通过一定的方法,可以确定出我国企业家合理的平均报酬、基本工资,由此,还可以确定出某企业企业家的合理报酬、基本工资,以及奖金、股权数量和股票期权数量。
关键词：
企业家 平均报酬 股权 股票期权
[期刊] 农业经济问题
[作者]
李敦祥
现行股份合作制还不是一种现代企业制度李敦祥股份合作制作为一种企业制度的创新，在过去的十几年里，不仅发展快，而且改革影响也大，到目前为止，被称为股份合作制的企业已突破３００万个。对股份合作制的评价，各界基本上是持肯定的态度，即使有人谈及股份合作制的局...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
林祥
企业家能力主要是:承担不确定性、创造性破坏、协调综合、对工人激励和监督的有效性。在创造核心能力过程中,企业家愿意承担为长期的积累性学习而进行的不可还原性投资,建立激励机制促进职业经理贡献私人知识,消除部门之间的知识相互封锁壁垒,克服核心刚性的形成,防止组织惰性和文化惰性。企业家是培育和维持企业核心价值观的承担人。
关键词：
企业家理论 核心能力 竞争战略 企业管理
[期刊] 世界经济
[作者]
郭军
国有企业改革是我国社会主义经济体制改革的中心环节。围绕企业制度创新,推进各项改革,解决国有企业面临的深层次问题,使大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,是我国改革的一个重要战略目标。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
孙早 赵国栋
在从古典企业向现代企业转变的过程中,企业家创新与企业组织结构变迁之间的关系一直是企业理论及经济史学关注的焦点。本文以现有文献关于企业成长中的企业家角色变化的讨论为逻辑起点,分析了转型经济体中的企业家组织创新与企业成长之间关系的本质特征。转型国家制度环境所具有的不确定性特征,使企业家难以形成稳定预期,削弱了企业家"制定新的扩张战略、进而引进与新战略相适应的组织结构的"激励。企业家在主观上无意对企业组织结构创新提出要求,最终影响到了企业的现代化转型。
关键词：
企业家 组织结构 制度演化 企业成长
[期刊] 华东经济管理
[作者]
袁功民 刘晓青
建设适应现代企业制度要求的企业家队伍袁功民，刘晓青现代企业制度的建立，不仅涉及企业产权制度、企业组织制度等多方面的改革，还需要企业家队伍的成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家队伍；是现阶段推行现代企业制度...
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