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[期刊] 经济学家  [作者] 陈文科  龚益鸣  
当改革不能从上层建筑的层面、从权力利益结构的层面对经济关系作出根本性调整时 ,单纯企业制度的改革只能催生出某种特殊的“双轨制”。渐进式改革就全局而言 ,可以减少社会震荡 ,其社会成本比一揽子计划要低廉得多。但单从企业制度来看 ,希望不伤筋动骨 ,只采取一定的修补措施而收获企业改革的全功 ,不但不现实 ,而且会造成企业功能的紊乱 ,出现病态运行。整个经济社会的利益调整 ,目的是为现代企业制度的出台提供必不可少的客观环境。只有这种调整成功后 ,以公司法人治理结构为标准的企业制度改革才能顺利展开。
[期刊] 经济研究  [作者] 胡培兆  
如何建立现代企业制度已成了全国经济理论界的热门课题。改革实践给我们的经验之一是,摸准认定为希望所在的好事物,因具体操作的思路和行为的失当,仍然会旁趋斜出,到不了正位上。出于这个考虑,本文提出我国现代企业制度逆向生长会遇到的障碍和国家股的特性问题,要说明建立现代企业制度是国有企业改革的最后出路,成败在此一搏。国有企业应分盈利企业和亏损企业两类分别进行改制。国家股是特权股,与一般股民的普通股本不存在同股同权同利的问题,若要上市,必然损害广大股民的权益。改制中任何不规范行为的负面影响,最终都将不利于现代企业制度的建立。是否对,可以讨论。
[期刊] 改革  [作者] 房汉廷  
市场经济建设过程是一个复杂系统的体制全面转换,而其转换成功的标志之一,就是培育出市场经济组织。然而,16年来的改革,并未真正实现这一目标,中国市场组织资源的不发育以及由此引起的组织资源匮乏的现状并未得到实质性改变,充斥于经济活动领域的依然是“缘约经济组织”“政约经济组织”或它们的变形体,真正符合“契约经济关系”的市场经济组织几乎难以找到,使通向现代企业制度的道路障碍依旧。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 余厚康  王建华  
国有商业企业建立现代企业制度的目标、障碍及对策·余厚康王建华·一、国有大中型商业企业建立现代企业制度的目标党中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》已明确提出现代企业制度的目标是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。结合商业企业的实际情况...
[期刊] 金融研究  [作者] 刘敏夫  范振斌  
建立现代金融企业制度障碍分析与策略选择刘敏夫,范振斌(一)现行金融机构运行轨迹不能与市场运行轨迹相吻合,违背了市场导向原则,严重滞后于我们所要达到的目标要求。这些消极因素相互交织,共同作用,构成了建立现代金融企业制度的严重障碍。(一)产权边界的模糊性...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 贾占海  
中国民营企业是伴随着经济体制改革的深化而产生和发展起来的,它是计划经济体制向市场经济体制的转变过程中所出现的一种特殊企业形态,客观上存在着许多不规范、不完善的东西,而家族制是典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟,企业规模的日趋扩大以及全球经济一体化发展的加剧,家族制已成为民营企业发展的瓶颈制约,因而我国民营企业进行制度创新面临着紧迫任务。事实上,现在我国很多民营企业已经具备了进行制度创新所要求的资本、技术、管理等经济条件,但却难以顺利地实现制度创新,建立现代企业制度,这中间关键是存在着一些观念性障碍问题难以突破。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈永志  郑若娟  
家族企业历史悠久,至今依然是国内外最广泛的企业组织形式。本文以中国的家族企业制度为对象,客观分析在中国特定的条件下,家族企业制度创新的动力与现状,以及家族企业制度创新过程中所存在的问题,进而探讨家族企业制度创新的路径选择。
[期刊] 经济研究  [作者] 施佑生  
现代企业制度要求企业具有法人财产权,并且有独立经营和支配法人财产的权利。如果不解决所有者对经营者的监督与制约,产权资本就会在经营过程中以各种各样的理由侵占所有者的利益。相对来说,法人财产权的确立和企业的独立经营问题还比较容易解决,企业法、公司法等可以规范和保障企业经营者的权利、义务和责任;资本市场和证券市场的建立,也为法人
[期刊] 经济问题  [作者] 张力  
现行的制度安排对民营企业存在着某种程度的"所有制歧视",妨碍了民营企业筹集资金。应通过完善私有产权的法律保护、促进金融制度创新、扩大民营企业市场准入空间等措施,构建有利于民营企业融资的制度环境。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 王桂芬  华显章  
现代企业制度与失业保障王桂芬,华显章一、现代企业制度与失业的共有性现代企业制度是一个综合的制度体系,它包括现代企业的产权制度、组织制度和管理制度。其中产权制度是基础,没有企业法人所有权,企业的组织制度和管理制度就没有办法执行。反过来没有完善的行之有效...
[期刊] 中国劳动  [作者] 高亚男  
当前,我国正在深入进行以建立现代企业制度为目的的国有企业改革。建立现代企业制度关键是要解决两方面的问题:一是国家与企业之间的关系,主要是解决产权问题;二是企业和职工的关系,主要是职工的如何定位并如何实现的问题。前者作为全社会的焦点一直备受关注,在理论...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 郭元晞  
作者认为,完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说,可以概括为:产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这8个方面,32个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系,因此,不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说,进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
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