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[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘恩松 高杰
现代企业制度框架与核心刘恩松，高杰研究现代企业制度，首先必须对何为现代企业制度，其基本框架、核心内容、主要组织形式加以明确与界定。一、现代企业制度的基本框架现代企业制度并非泛指存在于现代社会的一切企业制度。这里所讲的“现代”除了时间概念外，至少还包含...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
司强 曹振杰
在现代企业中,总有少数员工在创造价值过程中起着决定性的作用,他们所拥有的人力资本即为企业核心人力资本。建立有效的核心人力资本激励机制已成为现代企业制度的核心问题之一,而激励机制的核心主要包括控制权激励和剩余索取权激励两个方面。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
劳凤英
当国有企业面临建立现代企业制度改革的关键时刻,有必要首先搞清现代企业制度的核心.由于国有企业制度与现代企业制度建立的基点完全不同,因此这一转变是一个根本性的转变,它要求在现代企业制度的合理基点上来重塑国有企业.
[期刊] 会计之友
[作者]
郑石桥 苏钰雅 周敏李
将企业审计基本理论贯通到企业制度审计,分析企业制度审计的基础性问题,提出一个基于经典审计理论的企业制度审计理论框架,主要内容包括:企业制度审计本质、企业制度审计需求、企业制度审计主体、企业制度审计客体、企业制度审计内容、企业制度审计目标、企业制度审计取证模式及其与审计意见类型的关系、企业制度审计结果与应用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白勤虎 郭志勇
谈现代企业制度白勤虎，郭志勇以邓小平同志一九九二年年初重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。改革的步伐大大加快，各项重大改革方案纷纷出台，其中，非常重要的一项就是建立现代企业制度。现代企业制度指的是产权明晰，...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈永民
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
[期刊] 开放导报
[作者]
侯若石
张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究,人们不难发现张维迎等人的理论是片面的,其实践结果是害人的。本文的主要观点是,现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式;新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论;股东主导不是公司治理的唯一模式;激励管理者不是提高企业绩效的唯一办法。目前,改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分,其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式,全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。
[期刊] 经济学动态
[作者]
周叔莲 韩朝华
读了日本今井贤一和小宫隆太郎主编的《现代日本企业制度》的中译本(经济科学出版社1995年出版),感到这是正确认识和深入研究企业改革、企业管理问题的一本很有价值的参考书,甚至可以说是一本必读书。小宫隆太郎是日本著名经济学家,曾因提出改革前的中国没有真正的企业而震动我国经济学界,今井贤一和本书的其他许多作者也都是日本著名的经济学家和管理学家。日本的
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
本文认为，建立现代企业制度，公司制是其中的重要组织形式。由现在的工厂制改造为公司制就必须把过去搞活企业的思路转变为搞活资产，让企业真正实现经营机制的转变，决不能再搞＂翻牌公司＂。为此，必须在切实转换企业的经营机制上狠下功夫，使企业真正能够成为自主经营、自负盈亏的独立承担民事责任的法人实体，实现对资产的有效运营。建立现代企业制度，在当前要认真研究解决企业用自有资金形成的新增固定资产的归宿问题．可以考虑把其中一部分界定为企业法人财产的增值，一部分划为两金（公积金、公益金），一部分直接量化到职工个人，作为国家对职工赠送部分股权，但要明确作出若干限定，如只能分红，不能转让一类的；还要切实解决企业的历史...
[期刊] 财经科学
[作者]
翁振荣 吴承达
企业制度改革是建立社会主义市场经济体制的一项基础性工作。迄今为止,企业制度改革一直是在“放权让利”思路下进行的,试图通过国家和企业之间的利益关系调整,达到“搞活”的目的,而并没有对传统的计划经济体制下的企业制度进行突破。现代企业制度改革试图通过对企业本质意义的重新确定,从现代产权制度出发,进行企业制度创新,使企业真正成为自主的市场主体。上述两种思路下的企业制度改革对企业制度的立论基础的认识是有本质区别的。 对于企业制度立论基础的认识,社会主义传统的理论一直在所有制关系上打圈子。按照传统经济理论,生产资料所有制关系的具体内涵中,生产关系
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈清泰
构筑与社会主义市场经济相吻合的現代企业制度,在我国改革史上将是一次历史性的突破。15年改革的经验表明。国有企业能否顺利转轨,又是完成这次历史性突破的关键。
[期刊] 世界经济
[作者]
闫莉
一、以法人持股为主体的企业产权制度。日本企业制度的基础是非常独特的法人资本主义所有制。企业的资产所有权主要不是个人或私人所有,而是法人所有。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，建立现代企业制度，首要的前提是明断企业的产权关系。在中国，要实现现代企业制度所遇到的困难，不仅仅是国有企业产权关系不明晰，就是集体所有制企业、乡镇企业的产权关系也不明断，；解决国有资产的人格化和建立企业法人财产制度，促使企业真正做到自负盈亏是至关重要的；必须尊重股东的权益，让股东有自己决定经营者的权力是关键．传统的企业干部人事制度应当被废止．在现代企业制度中，核心的问题是对资产的运营，即出资者将财产托付给经营者去营运，进而达到资产的保值、增值和获得资产收益的目的，而经营者财运用出资者出资所形成的企业法人财产，获取收益．现代企业的发展史，说到底，既是一部科技进步史，更是一部资本扩张史，...
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