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[期刊] 教育研究
[作者]
叶忠海
现代企业制度下企业教育的若干基本问题的思考●叶忠海现代企业制度的基本特征是“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”。伴随企业的改制，从上述的现代企业制度的基本特征出发，必然会对企业教育提出一系列新要求。产权清晰，这就要求重新明确企业教育资源归属和性...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
王增强
一、关于现代企业制度的基本内涵 现代资本主义的企业制度,大体萌发于16世纪,确立于17世纪,发展于18世纪,成熟于19世纪,完善于20世纪。它的产生、发展与存在,起初都是出于集资兴办大型企业的需要。所以,现代企业制度就其本质而言,是与社会化大生产相联系的一个范畴。但社会主义市场经济条件下的现代企业制度已赋有时代新的意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
陈小洪
深化企业改革,特别是深化国有大中型企业改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的企业制度,是一项重要而又复杂的任务。要完成这一任务,必须深入认识现代企业制度的基本特点及有关的问题。 一、现代企业制度的特点及企业财产的独立性 现代企业制度有以下三个特点: 一是企业发展及企业财产运营不仅与所有者有关,而且与经营者、债权人、职工、消费者、企业所在社区都有关系。就企业财产权益关系而言,最基本的关系是所有者、经营者、债权人三者关系。此外在经营企业财产时,还要考虑职工、消费者、企业所在社区的合理利益,这些利益受有关法律规范和调节。
[期刊] 当代财经
[作者]
李一帆
作者认为，建立现代企业制度的关键在于彻底改造现行企业制度，实行四个根本性转变：即在管理体制上变多头管理为专门管理；在管理方式上变实物管理为价值管理；在组织形式上变独资企业为混合企业；在经营方式上变国有国营为国有私营。同时还对私有制和剥削问题进行了独到的分析，认为私有制特别是大私有制与公有制、剥削与按劳分配前的六项扣除之间的对立不是绝对的，私有制与社会主义也是可以兼容的。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘宗贵
[期刊] 管理世界
[作者]
贾小梁
党的十四届三中全会通过的《决定》指出:"建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向"。这标志着我国国有企业改革进入了以综合配套改革为主的制度创新新阶段。一年多来,全国建立现代企业制度试点工作在各级政府和企业的共同推动下,取得了很大成绩,但同时也还存在一些值得进一步研究和探讨的问题。1.关于对现代企业制度的认识问题
[期刊] 建筑经济
[作者]
顾安民
关于我局建立现代企业制度若干问题的思考中国建筑第一工程局顾安民党的十四届三中全会，确立了发展社会主义市场经济，建立现代企业制度的目标，为国有大中型企业的改革和发展指明了方向。改革开放十几年来，我局随着市场经济的逐步形成和发展，不断深化企业内部改革，转...
[期刊] 农业经济问题
[作者]
贾大明
农垦建立现代企业制度问题的若干思考贾大明党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》指出：建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。笔者认为农垦建立现代企业制度是一个复杂的系统工程，关键是要改变农垦与国家的政企、产权原...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郝万禄
对军工企业建立现代企业制度的若干思考郝万禄军工企业是国有企业的重要组成部分，建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，也是军工企业改革的必然选择。本文试就军工企业建立现代企业制度的若干问题谈些看法。一、军工企业也要建立现代企业制度我国传统的军工企业管...
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈益民 何亚玲
国有工业企业建立现代企业制度的若干思考陈益民，何亚玲（一）严格把关。国有工业企业转制的重要出发点，一是搞活机制，二是优化资产，特别是使国有资产处于安全状态，能保值增殖。现在，对国有资产的流失问题各方面都比较关注，怎样看待这个问题，我们认为：（１）国有...
[期刊] 技术经济
[作者]
马俊哲
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李恒光 魏保安
现代企业制度运作中存在的问题及对策思考李恒光，魏保安党的十四届三中全会之前，我国的企业改革已经进行了１４年。这１４年改革总的来说是在企业外部进行的一场“外围战”。其特征表现为改革的重点是解决企业与政府之间的管理与被管理的关系问题，其中也包括与之相对应...
[期刊] 财经研究
[作者]
吴顺宝
关于现代企业制度基本特征的三点思考吴顺宝一、建立现代企业制度，要体现企业法人财产占用量的真实性建立现代企业制度，国有企业实行公司制，不论是改制成国有独资公司，还是多元经济结构的有限责任公司和股份有限公司，其基础产权关系必须清晰，这就是要用法律形式来界...
[期刊] 管理世界
[作者]
丁宁宁
十四届三中全会以前,我国企业体制改革方面的主要思路是“放权让利”,这一思路的问题有两个,一是把中央、地方之间的权力分配,当作改革的主线,二是忽视了企业制度方面的问题。不过,改革从“放权让利”开始有其历史必然性。因为那时在计划经济与市场经济关系问题上存在种种的思想障碍,学术界不可能对制度方面的问题作大胆的评批。因此,尽管中央、国务院几乎每年都要发布一个有关搞活国有大中型企业的文件,企业却一直活不起来。这里面还有一个人们常常忽视的原因,即在搞活其他各种经济成份的同时,尽管中央一再强调要减轻国有企业负担,实际上国有企业,特别是国有大中型企业的利税负担却不断加重。这是造成目前国
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