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[期刊] 企业经济  [作者] 董利  
企业内部对人才的发现、培养和造就,是当今推崇的人力资源开发与利用的重要问题。在管理上,企业管理与学校教育模式存在着许多相通之处。作为现代企业的管理者,应提高认识,树立形象,完善自我,掌握管理的知识和技巧,不断创新,充分发挥人才的作用。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 范征  
近年来,在风起云涌的并购浪潮中,越来越多的企业意识到并购后人力资源整合的重要性。企业并购过程中必然触及人力资源管理问题。分析问题产生的原因,制定相应的策略,阐述人力资源整合的原则,以及并购后人力资源管理如何整合等等,都是有待研究与探讨的课题。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 黄婕  
改革开放40年以来,随着我国高等教育体制的不断改革,高校招生规模不断扩大,2019年普通高校毕业生人数达834万人,大学毕业生就业率呈逐年下降趋势,不断增长的毕业人数使得社会就业岗位竞争激烈,除了公务员、事业单位等极少数岗位,绝大部分岗位主要在外企、国企、民企、中小企业等,企业的人才信息不对称及人才难寻与高校毕业生就业难的矛盾日益突出,本文就此问题提出校企实践教学培养相关策略。
[期刊] 经济师  [作者] 武睿  朱颂东  
企业债务危机是指企业因为大量负债超过了自身的清偿能力形成的财务危机。企业如果对债务没有进行严格的控制管理,容易引发债务危机。一般来说,企业的债务危机来源于内部和外部两个层面。从内部层面上来说,引发危机的原因可能是资本结构不合理,长期亏损等等;从外部层面上来说,引发危机的原因可能是市场不景气、紧缩性货币政策等等。合理解决企业债务危机,应当从融资和经营两个角度进行探讨,需要政府和企业的共同努力。
[期刊] 经济师  [作者] 刘凌  
文章将国有企业作为切入点,探讨如何推进企业廉洁从业机制。主要内容包括:国有企业中不廉洁行为的表现形式、国有企业推进廉洁从业面临的问题、国有企业推进廉洁从业机制的策略,从这三个领域进行系统阐述,从而为国有企业的纪检监察人员提供有价值的参考。
[期刊] 经济问题  [作者] 王凤岗  
与大型企业相比,中小企业有许多特点,体制灵活,发展潜力大,人才的发展机会较多,也有许多局限性。在管理中应创造各种条件,发挥优势,回避局限性。优化用人条件,发挥薪酬的激励作用,合理运用职位,运用企业文化,给人才成长创造优越的条件。
[期刊] 企业经济  [作者] 吴群  
21世纪进入了科技、信息和知识经济高速发展的时代。市场竞争全球化与经营战略创新化,使得管理对象、管理目标和管理方式出现了新变化。伴随这些变化的出现,现代企业管理也出现了新的管理理念:强调企业管理的精细化;强调企业对"人"管理的人性化;强调企业竞争的协作化;强调企业管理的创新化。把握这些新理念将有助于企业的发展和进步。
[期刊] 金融与经济  [作者] 王春明  
现代市场经济是以商誉为纽带的信用经济。文中通过对现代企业信用风险成因的详细分析,阐述了现代企业在信用风险管理过程中所存在的问题,并提出从发挥政府作用、建立与完善企业信用风险防范体系、建立与完善企业信用管理绩效评价体系等几方面入手,研究问题,探讨对策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨晓芳  
随着国内外经济环境的不断变化,企业要想获得并保持竞争优势,就必须提高产品质量、加强成本管理。本文在分析成本管理各阶段特征的基础上,探讨我国企业成本核算与管理存在的问题,并提出针对性对策建议,以期为企业的管理者和实务工作者提供参考。
[期刊] 经济师  [作者] 姚学军  
良好的企业文化有助于增强企业凝聚力,提升企业管理水平,实现企业经济效益最大化。文章详细介绍企业文化的构成要素、特征及其在中小企业经营管理中的价值和作用,提出优化企业文化建设的有效措施。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 蒲忠  崔陈冬  廖建英  
电子商务作为一种新型的贸易方式,正在迅速改变着人们经济活动中传统的交易方式和流通技术。它改变着人们的生活方式和思想观念,改变了贸易形态,极大地促进了全球经济贸易的快速发展。电子商务为中小企业提供了一个新的发展契机,能给它们带来许多新的机遇和挑战,能够解决中小企业面临的许多困难和问题。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 徐艟  徐丽  
随着互联网的发展,中国进口贸易中的电商渗透率持续增长,2015年进口电商市场交易规模达9千亿元,跨境消费需求持续增加,预计2016年具备消费能力的受众达3.6亿,这一巨大的市场规模使得各类跨境电商、在华外资零售商都欲争分这杯羹,在不同渠道的激烈竞争下使得跨境进口商品价格的制订越发备受重视,本文就是在这一背景下对跨境进口商品的定价策略进行分析。一、敏感商品的亏本销售
[期刊] 商业研究  [作者] 李光  
现代企业制度的主要特征是产权明晰,政企分开,责任明确,管理科学,这是现代企业制度的核心。按照市场经济和现代企业制度的要求,企业的内部财务管理体制应该是集权与分权的结合,这是由于企业内部多层次组织结构决定的。根据目前我国企业管理的现状,建立企业财务管理体制必须有相应的措施作保障。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 冯均科  
内部审计职业的社会效用大小与是否重视内部审计人员的个人价值密切相关 ;以人本主义为指导 ,强化对内部审计人员的管理 ,是发挥审计行为主体能动性 ,在实现个人价值与组织目标方面获得“双赢”的一种重要策略。本文提出了三个结论 :从满足个人需要出发实现内部审计人员价值最大化 ;以完善考核手段为基础准确评价内部审计人员的业绩 ;以激励机制为手段调动内部审计人员的工作能动性。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 严忠详  
作者认为;企业管理既是企业一切工作的基础,又是企业改革的重要内容。企业改革与企业管理是相辅相成、互为条件的。改革的成果要靠管理来加以规范和巩固,而坚实的管理基础又是企业深化改革的必要条件。因此,应把深化企业改革与加强企业管理有机地结合起来,以改革为动力,向管理要效益。
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