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[期刊] 财贸研究
[作者]
刘义鹃
知识资本是企业内部以知识为基础、可以创造竞争优势的一种特殊资产。知识经济条件下无形资产的内容极大丰富 ,使得建立在原来经济基础上的传统会计方法对知识资本的确认、计量、管理和报告有一定的局限性 ,进而影响了现代企业业绩的正确衡量和评价。国内外实务界和学术界都在对此进行着不懈的研究。一个重要的发展趋势就是在业绩评价指标体系中运用平衡计分卡 ,引入非财务指标。本文试图运用平衡计分卡对知识资本进行确认、计量和管理 ,以期对充分发挥知识资本的潜在价值 ,提升企业价值和建立我国企业业绩指标体系 ,有所裨益。
关键词：
知识资本 业绩评价 关键成功因素
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郑景丽 司有和
本文针对已有的企业知识管理水平评价指标体系中存在的问题 ,系统地提出了新的企业知识管理水平评价指标体系 ,主要体系包括 6个一级指标和 3 7个二级指标。 6个一级指标是 :管理者对知识管理重视度 ;人力资源管理知识化程度 ;组织结构和文化 ;知识管理基础设施建设 ;知识的检测、评估和利用 ;外部关系知识化程度。利用该研究成果能科学地评价企业知识管理水平 ,为正确指导企业知识管理的发展提供决策依据。
关键词：
知识管理 知识管理水平 评价指标体系
[期刊] 经济经纬
[作者]
熊学兵
企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。
关键词：
企业知识管理绩效 评价 指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
万莹仙
环境业绩评价指标(Environmental Performance Indicators,EPIs)是用来衡量企业的资源耗费的效率与效果、评价企业的环境业绩的。研究环境业绩评价,环境业绩评价指标是关键,它是企业环境业绩评价的核心内容,因此,有必要建立环境业绩评价指标体系。
[期刊] 物流技术
[作者]
王爱晶
指出物流企业应注重企业文化的建设,在其文化评价指标体系的构建中要考虑适应现代物流快速反应、过程一体、技术专业等特征,评价指标体系要注重时效性、服务性、协同性、信息性,以优秀的企业制度、物质、精神、行为文化推动物流企业规模化、网络化、系统化发展。
关键词：
现代物流 企业文化 评价指标
[期刊] 统计研究
[作者]
王爱华 ,武恒光
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王晓玲 谢康
企业人力资源管理质量将是21世纪企业人力资源管理研究的一个热点问题,如何评价企业人力资源管理质量则是保持企业人力资源优势的关键。本文对企业人力资源管理质量评价研究成果作了简要评述,构建出企业人力资源管理质量评价系统模型,并根据系统模型提出了基于过程质量、结果质量的企业人力资源管理质量评价三级指标体系的概念框架。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐经长 唐圣林
一、石油石化企业的行业特点 及影响经营业绩的因素分析 (一)石油石化企业的行业特点 1.提供基础建设产品,实行上中下游一体化经营。石油石化企业的主要经营业务一般包括:石油天然气的勘探开采、生产与销售,通常称为上游业务;石油加工炼制,石油产品的销售,通常称为中游业务;石油化工产品的生产与销售,通常称为
[期刊] 会计之友
[作者]
吴玉凤
企业的节能减排业绩已经直接或间接影响到企业的财务业绩,而现行的企业业绩评价指标体系却不能反应节能减排业绩。文章拟从能源消耗状况、能源利用效率、污染排放物状况和节能减排投入四个方面来探讨节能减排业绩评价指标体系的构建。
关键词：
节能减排业绩 评价指标 指标体系
[期刊] 商业研究
[作者]
夏新平 李永强 张威
企业业绩评价对企业的经营管理起着至关重要的作用 ,专家和学者都试图在不同的时期、不同的背景下选取最佳的业绩评价指标。因此综述业绩评价指标的演进过程 ,分析传统指标的缺陷、评价指标演进的特征以及创新性评价指标的优缺点 ,以便能够从整体上了解业绩评价指标的发展历程和将来的发展方向。
[期刊] 商业研究
[作者]
张斌
从分析现有企业业绩评价系统存在的问题入手,提出了新时期企业业绩评价系统的设计思路、应遵循的原则,应建立财务指标体系和非财务指标体系相结合的企业业绩评价系统。完善了现有的财务指标体系,并根据我国国情设计出一套包括营销评价、内部生产管理评价、研究与开发评价、员工评价等在内的非财务评价指标体系。
关键词：
业绩评价 战略 财务指标 非财务指标
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖凯
本文以企业目标理论为基础展开对经济增加值(EVA)与平衡计分卡(BSC)的研究。通过分析可以得出,EVA与股东价值最大化、BSC与利益相关者价值最大化之间并不存在简单的对应关系。本文就股东价值最大化与利益相关者价值最大化的融合问题提出了新价值最大化理论,并在此理论的指导下,提出了将EVA与BSC融合的基于EVA的新BSC指标体系模式。
关键词：
新价值最大化 EVA BSC
[期刊] 会计之友
[作者]
康玲 秦竞雯
从价值管理的角度出发，以价值管理与企业业绩评价指标相结合的有效性作为构建基于ＶＢＭ的企业业绩评价指标体系的理论依据，具体以Ｇ交通投资企业业绩评价指标体系存在的问题为切入点，充分考虑交通投资行业的特点，有针对性地为Ｇ交通投资企业设计可操作的基于ＶＢＭ的业绩评价指标体系，该体系相比传统评价指标体系具有更加明显的综合评价效果，可以随时监测价值驱动因素的变化，有助于企业的长期发展。
[期刊] 财务与会计
[作者]
徐泓 姚岳
一、中小企业业绩评价存在的问题调查显示,有的中小企业对业绩不进行评价,其原因是没有一套适用于中小企业特点的业绩评价指标体系;有的基本沿用2002年的《企业效绩评价操作细则》指标体系评价其业绩,评价的效果并不理想。从中小企业的业绩评价现状分折,其存在问题主要有:①评价目的不明确。有的企业仅仅把业绩评价作为奖金分配的手段;有的企业则对业绩评价赋予太多的目的和期望。实际上业绩评价体系只是寻找企业
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