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[期刊] 中国工业经济
[作者]
王宣喻 李跃 王陈佳
家族企业上市问题成为最近几年学术界和实业界人士共同关心的热点问题。本文认为,考虑到中国目前的制度环境约束,家族企业争取上市资格可能并非明智之举。其原因在于:一个有效率的治理结构安排是外部社会制度环境的函数,治理结构的有效性更多地体现在对外部环境的适应性方面,治理结构的变迁应该有相应的制度环境相配套,否则,家族企业进行强制性的制度变迁可能会带来企业总剩余的损失。本文还依据相关研究文献,提出了测量家族企业上市时机选择的社会环境阈值。
关键词：
环境 家族企业 上市 公司治理
[期刊] 企业经济
[作者]
杨芳
家族企业权力交接的成败将决定着家族企业未来的命运,而家族企业家权力交接的时机选择则将影响着家族企业权力交接的成败。然而,理论界对于家族企业权力交接的时机选择鲜有研究。本文尝试通过家族企业家职业生命周期与家族企业生命周期的内在联系,探索家族企业权力交接时机的选择;超越单纯以接班人选为家族企业权力交接问题核心的简单化论述,强调基于家族企业家职业生命周期来科学合理地统筹安排家族企业权力交接进程,把握家族企业权力交接的最佳时机,以保障家族企业权力交接的顺利实现。
关键词：
家族企业 权力交接 生命周期 时机选择
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
江金锁
中国上市家族企业存在债务期限过短的融资约束问题。标准(无保留)审计意见是否对企业债务期限融资约束产生影响呢?以2003年—2008年的上市家族企业为样本,对此问题展开实证研究发现,较之于被出具非标准审计意见的公司,被出具标准审计意见的公司所获得的银行借款期限较长;大型会计师事务所出具的标准审计意见更能缓解家族企业债务期限的约束。研究结论证实了信号传递理论。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
葛永盛 张鹏程
本文以2004-2008年我国A股家族上市公司为研究样本,采用非平衡面板数据,研究了家族企业引进外部投资者的动因,并分析了外部投资者的进入对家族企业治理效率的影响。研究表明,国内家族企业由于资源约束而引进外部投资者,但是在引进的时候会根据家族自身偏好对不同投资者而有所选择。进一步研究发现,战略投资者的引进能够长期有效地提升家族企业的治理效率,而财务投资者的引进对家族企业治理效率的影响并不显著。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
江金锁
审计师规模对家族企业负债融资有怎样的影响呢?这里存在信号传递假说与披露制约假说两种竞争性理论。本文以2003—2008年我国2 331家上市家族企业为研究样本,通过构造联立方程,运用两阶段最小二乘法控制银行借款额与借款期限之间的内生性,对此问题进行实证研究。研究发现,审计师规模对银行借款额的影响并不显著,但对借款期限的影响显著且为负向关系。研究结论支持披露制约假说。
[期刊] 预测
[作者]
周立新 杨良明
家族文化、家族专家权力是影响家族企业网络模式选择的重要变量。本文利用浙江和重庆两地351家家族企业调查数据,实证检验了家族文化、家族专家权力对家族企业网络模式选择的影响,结果显示:第一,家族或泛家族信任对家族企业网络关系强度和持久度有显著的负向影响,社会信任对家族企业网络中心度、密度和范围有显著的负向影响,对网络关系强度和开放度则有显著的正向影响;第二,家族专家权力对家族企业网络中心度、密度和强度有显著的正向影响;第三,家族专家权力在社会信任与家族企业网络中心度、范围和开放度之间起负向调节作用。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
张宏军
华人家族企业较重视"五缘"关系,特别是亲缘关系。这种关系是家族主义人际信任的认知基础。人际信任关系的不同对交易费用产生重要影响,现阶段家族企业的内部治理模式(表现为关系治理)是现存儒家文化积淀和现有企业规模上的最小交易费用安排。随着西方文化对中国传统文化的渗透和家族企业规模的不断扩大,华人家族企业的"关系治理"将被"理性"的制度化治理所取代。
关键词：
家族企业 人际信任 交易费用 内部治理
[期刊] 中国社会经济史研究
[作者]
潘一萍
明清晋商在中国商界称雄500多年,而票号又将其推向极致。山西票号作为典型的家族性企业,在其创业守业过程中出现了委托代理关系,产生了委托代理问题。本文通过对山西票号治理结构及委托代理关系中激励约束机制进行分析,找出其成功的原因,力图为解决当前家族企业委托代理问题提供借鉴。
关键词：
山西票号 家族企业 委托代理 激励 约束
[期刊] 当代财经
[作者]
田银华 邝嫦娥 张敏
以2009年沪、深两市184家上市家族企业为研究样本,运用因子回归分析法研究上市家族企业治理结构与经营绩效间的关系。研究发现:上市家族企业的高管控制力、总经理特质及企业营业收入与经营绩效之间存在正相关关系;董事会治理结构及总资产与经营绩效之间存在负相关关系;债权人治理结构对经营绩效的影响则因上市家族企业规模和营业收入的不同而不同。
[期刊] 商业研究
[作者]
王延明 陈阳
经理人薪酬是一种典型的用以降低代理问题的控制机制。以家族企业与非家族企业为对象,从公司绩效、董事会监督及外部大股东控制三个方面对两类企业的经理人薪酬进行了比较研究。实证结果发现:代理理论中以绩效决定经理人薪酬的控制机制在我国非家族企业中是有效的,而在家族企业中效果有限;对经理人经营绩效的评估,会计基础重于市场基础;代理理论在我国主要适用于非家族企业。
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱元鸳 孔玉生
2010年,《福布斯》首度发布了对我国家族企业上市公司的调查,发现家族上市公司整体表现优于其它上市公司。从盈利能力角度看,家族企业上市公司表现突出,3年加权平均净利润率达到12.53%,而上市国企只有2.85%,上市民营企业中的非家族企业也只有5.69%。这一结果也与国外对家族企业上市公司的相关研究、报导相一致。由此可见,家族企业上市公司,无论是在欧美发达的资本主义国家,还是在亚洲发展中的新兴经济体如中国、日本,都已经成为国民经济蓬勃发展不可或缺的重要力量。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
胡石其 田银华 张敏
良好的家族企业治理结构是增强家族企业经济活力,提高家族企业经营绩效的重要手段,而经营绩效是家族企业治理结构健全与否的最有效、最直接的反映。以2009年沪、深两市108家上市家族企业为研究样本,实证分析了我国上市家族企业治理结构与经营绩效两者之间的关系。研究结果表明:年度董事会议次数、总经理年收入与家族企业经营绩效间呈显著的正相关关系,总资产负债率与经营绩效间呈显著的负相关关系。
关键词：
上市家族企业 治理结构 经营绩效
[期刊] 亚太经济
[作者]
陈建林
从年度报酬、持股水平、薪酬差距角度出发,分析中美两国上市家族企业的薪酬机制结构、激励效果及其异同,提出完善中国上市家族企业薪酬机制的努力方向。
关键词：
薪酬机制 家族企业 比较分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭乃军 王正军
家族企业是世界各国或地区普遍存在的一种企业组织形式,与其他类型的企业一样,投资是家族企业最重要的战略决策,其决策后果直接决定了企业绩效的高低。我国上市家族企业控股家族在继续保持控制权的同时,持股比例大大降低,控股结构由上市前的家族大股东控股结构转化或部分转化为家族控股为主的少数股
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
吴应军
Ｊｅｎｓｅｎ（１９８６）认为，在两权分离的情况下，职业经理人往往偏向做大企业，造成过度投资。但是，这一结论未必适用于中国家族企业。结合中国家族企业所处的特殊环境，本文考虑了这样一种情形：非家族成员董事长的类型（忠诚或不忠诚）是私人信息，这种信息可以通过其投资行为显示出来。为了向企业控制人显示自己并购—自建的忠诚，非家族成员董事长可能反而会选择更低的投资水平、更低的投资—自由现金流敏感性和更低的并购—自建比。利用中国上市家族企业的数据，这一猜想得到了实证分析的支持。本文的发现表明，在不同背景下，代理问题可能会有截然不同的表现，中国家族企业应该对这类特殊的扭曲予以重视。
关键词：
代理问题 企业投资 家族企业
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