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[期刊] 财贸经济
[作者]
杨德锋 杨建华
我国社会与经济发展面临着突出的环境问题。在利益相关者的诉求下,企业可以增加环境投资,但是一个关键的问题是环境问题将成为企业负担还是利润来源?为此本文探讨环境管理对企业绩效影响的内部发生机制。研究发现,企业实施积极的环境战略,能够从中获得创新能力、组织学习、跨部门合作和整合利益相关者等组织能力;其中环境战略通过组织学习与跨部门合作能力正面影响成本优势,环境战略通过跨部门合作与整合利益相关者正面影响差异化优势。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
黄汉民
企业是资源的集合体 ,具有竞争优势是企业持续发展的根本。拥有资源不等于具有竞争优势 ,从资源到形成竞争优势需要具备相应的作用机制。组织能力是形成企业竞争优势的作用基础 ,是实现企业资源优化配置的基本方式。
关键词：
组织能力 竞争优势 企业发展
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谭新生
在动态复杂环境下产生和发展起来的组织能力观是对传统资源观的进一步深化。本文在对组织能力观与传统资源观进行比较分析的基础上 ,探讨了组织能力与动态复杂环境下持续竞争优势的关系问题 ,从而初步构建了一个组织能力观的基本战略框架。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘建新 陈雪阳
本文在回顾组织学习的产生背景与概念的基础上,构建了基于组织学习的动态竞争优势转化模型,分析组织学习转化为动态竞争优势的内在机理及其影响因素,最后提出了企业强化组织学习、构建动态竞争优势的策略选择。
关键词：
组织学习 知识传导 动态能力 竞争优势
[期刊] 管理世界
[作者]
杜慕群
(一)资源基础理论历史发展沿革与研究回顾 近年来,由于信息技术的日新月异,引起环境的高度不确定性,造成战略制定跟不上外部环境的变动,也使战略焦点专注于企业外部定位的论点,逐步受到挑战,因此,许多学者与管理界人士逐渐将战略的焦点从传统外部定位(Positioning)移转到企业内部的独特资源上,认为组织特有能力才是竞争优势的基础(Collis and Montgomery,1995)。战略的基本问题不再是进入什么市场或发展什么产品而已,更重要的问题应该是企业应如何发掘、创造及
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
许崴
企业的核心能力只有在相对完善的供应链体系下才可能转化为长期的竞争优势,将单一核心能力提升为供应链竞争优势是我国国有企业引进战略投资者的重要动因。集中策略、替代策略、特色品牌策略、区位优势策略、本土化策略等可供我国国有企业引进投资者时选择。
关键词：
战略投资者 供应链竞争优势
[期刊] 管理科学
[作者]
葛宝山 王毅 于渤 吴伟伟
制造业是国民经济的主体,是科技创新的主战场,是立国之本、兴国之器、强国之基。自18世纪中叶工业文明伊始,历史就一再证明,没有强大的制造业就没有国家和民族的强盛。21世纪的中国要提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国,必须大力打造具有国际竞争力的制造业。创新是制造业发展的引擎,是结构调整优化和转变发展方式的不竭动力。经济新常态下,要形成经济增长新动力,塑造国际竞争新优势,重点、难点、
[期刊] 管理科学
[作者]
葛宝山 王毅 于渤 吴伟伟
制造业是国民经济的主体,是科技创新的主战场,是立国之本、兴国之器、强国之基。自18世纪中叶工业文明伊始,历史就一再证明,没有强大的制造业就没有国家和民族的强盛。21世纪的中国要提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国,必须大力打造具有国际竞争力的制造业。创新是制造业发展的引擎,是结构调整优化和转变发展方式的不竭动力。经济新常态下,要形成经济增长新动力,塑造国际竞争新优势,重点、难点、
[期刊] 软科学
[作者]
李正锋 叶金福 蔡建峰
在回顾国内外关于组织学习理论与可持续竞争优势及其相关关系研究成果的基础上,对组织学习能力和可持续竞争优势的内涵及关键要素进行界定和分析,提出了组织学习能力与可持续竞争优势的逻辑关系模型,剖析了组织学习能力对实现可持续竞争优势的作用机理,为指导企业通过组织学习实现可持续发展提供理论支持。
关键词：
组织学习能力 可持续竞争优势 学习型组织
[期刊] 改革与战略
[作者]
李晓明 王新新
文章提出了基于价值创造的企业行为过程理论模型。在此基础上,指出了企业构成;深入研究了企业能力及其提升;剖析了持续竞争优势形成的内在机理与外在标志。最后,形成了基于价值创造的企业构成、能力、持续竞争优势与市场位势的内在逻辑关系模型。
[期刊] 经济经纬
[作者]
杨林
企业为了获取持续竞争优势,需要适时进行战略调整。战略调整是企业经营发展过程中对过去选择的、目前正在实施的战略方向或线路的改变。企业战略调整应该借鉴刺猬理念,按照激励、调整、重组和创办新企业四种机制来操作。组织学习是企业战略调整成功的重要保障。组织学习应该同时发生在企业个体、群体和组织三个层次,并采取直觉、解释、整合和制度化四个相互联系的微观过程。
[期刊] 商业研究
[作者]
黎建新
服务的特性决定服务性企业应创建服务文化。服务文化的基本内涵包括顾客导向、追求优质服务、以人为本、协作与团队精神以及服务创新。服务文化是竞争优势的一个来源,对企业的服务绩效也有影响。塑造和创建服务文化需要付出艰苦的努力,采取多方面的措施。这些措施涉及到组织再造、制度调整以及行为模式的转变等。
关键词：
服务文化 竞争优势 文化变革
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陆奇岸
可持续竞争优势问题历来是理论界和企业界关注的中心议题。但是 ,既有的理论基本上都立足于稳定的环境 ,难以解决动态环境下企业竞争优势的持续性问题。在动态环境下企业竞争优势的演化不是线性的 ,而是非线性的 ,企业获得可持续竞争优势的关键在于实施相应的战略突破原有的均衡态 ,从而不断获得新优势。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴从环
受中国人力资源开发研究会人力资源管理教学与实践研究分会委托,由上海行政学院现代人力资源测评研究中心和上海交通大学管理学院联合承办的“中国人力资源管理教学与实践研究会第五届学术研讨会”它着重探讨了21世纪经济、信息全球化背景下人力资源管理理论创新及其在组织管理、组织战略、组织文化、组织核心竞争力等方面的有效应用,推广人力资源管理在理论上的突破和实践中的成功经验,促进人力资源理论与实践相互结合、公共行政人力资源与企业人力资源相互贯通、国内各省市及高校相互联系、国内外人力资源研究相互交流、科研院所与企业相互推动,全面提升我国人力资源管理理论水平和实践能力。本次学术研讨会的主题是人力资本与组织竞争优势...
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