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[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
陈国阶
中国环境影响评价已取得巨大成绩,在项目建设、区域发展中起着重要的作用,成为环境保护的重要保证手段。但中国环境影响评价依然存在十分突出的问题,还不能充分发挥其应有的功能。为此,环境影响评价应坚持正确的价值观,要打破环评单位隶属于项目建设单位的主从关系,环境单位要有独立行使调整、考察、分析、评价和下环评结论的权利;环境影响评价的时间要适时、充分,杜绝项目先上马后补环评,或项目要上马临时补环评的做法;战略环评应在宏观发展战略发挥更大的作用,成为国家宏观调控的有力工具之一;要构建环评的公共服务信息平台,反对信息部门垄断和数据虚假;环评方法贵在创新、重在实用,要积极应用新方法、新技术,反对数学方法与模型...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐寿根
近几年宏观经济实行治理整顿,经济运行中侧重于强化计划与集中方面的政策措施,市场发育进程明显放慢了。目前,一方面宏观经济运行正摆脱市场萧条而走向回升,另一方面微观经济主体在承包经营的体制下自我约束、自我积累机制还没有构造完成,在这种新的经济条件下,为着搞好国营大中型企业这个目标,新一轮的经济体制改革在企业的横向关系方
[期刊] 经济研究参考
[作者]
晓宇
5月24日,国务院发布《进一步深化中国(天津)自由贸易试验区改革开放方案》,天津自贸区新一轮的改革正式开始。在新的历史方位里,中国将如何进一步深化金融改革、扩大金融对外开放,京津冀将如何建造自由贸易港等热点问题受到社会各界高度关注。"建设自由贸易港有其必要性,从全球经贸规则竞争来看,自由贸易区战略已经成为各国
关键词：
自由贸易港 自贸试验区 自由贸易试验区
[期刊] 银行家
[作者]
李利
2016年,中国人民银行等七部委联合印发《关于构建绿色金融体系的指导意见》,将绿色金融定义为"为支持环境改善、应对气候变化和资源节约高效利用的经济活动,即对节能环保、清洁能源、绿色基建等领域的项目投融资、项目运营、风险管理等所提供的金融服务"。狭义来看,绿色金融特指跟环境改善相关的经济活动;广义来看,绿色金融包括所有"可持续、先进性、高质量"的经济活动,以达到"资源节约、高效利用"的目的。商业银行推动绿色金融业务,有其内外动力和需要解决的现实难点。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姚艳虹 孙芳琦 陈俊辉
基于资源基础理论和动态能力理论,研究企业知识结构、环境波动和知识动态能力对突破式创新的交互作用机制。通过实证调研,采用结构方程模型与层级回归分析方法进行分析,结果表明:元素知识和架构知识均对企业突破式创新产生正向影响;知识动态能力在知识结构与突破式创新的关系中起中介作用;环境波动与突破式创新呈倒U形关系,并负向调节知识结构与突破式创新的关系。研究结果拓展了知识与突破式创新的关系,可为企业优化知识管理以促进创新活动提供理论参考。
[期刊] 新金融
[作者]
乔伟
交通银行要真正办成一家具有国际先进水平的商业银行,根本出路在于改革。必须在完善公司治理结构、健全内部经营机制、搞好组织架构再造和引进境外战略投资者等四个方面取得突破。
[期刊] 中国软科学
[作者]
韩杼滨
铁路是国家的基础设施,是多类型的企业群体,又是社会公益性事业,具有不同于一般工业企业的特殊性,再加上目前运力短缺,新旧体制转换的难度很大,任务十分艰巨。深化铁路改
[期刊] 科技管理研究
[作者]
杨晓娜 彭灿
基于国内外学者关于突破性创新和智力资本的已有研究文献,结合突破性创新团队智力资本的内涵与特点,构建突破性创新团队智力资本评价指标体系,然后运用因子分析和灰色聚类分析方法对江苏省28个突破性创新团队的智力资本进行定量评价和横向比较,并对三类突破性创新团队的智力资本的特征、优势和劣势进行分析。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
刘小静
本文针对突破性工业设计创新项目存在着较大不确定性的特点,按照实物期权的分析思路,结合交换期权的思想提出基于实物期权的突破性工业设计创新价值评价模型,并采用一个算例来证实了模型的可行性。
关键词：
实物期权 工业设计 价值评价
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
贾建锋 李会霞 刘志 刘秋余
以突破式创新解决关键技术“卡脖子”问题,是应对世界百年未有之大变局的重要战略路径。在此背景下,国家进行了一系列创新政策布局,而企业作为国家创新体系的重要主体,承担着细分领域的突破式创新任务,这就对任务最终落实者——员工的突破式创新水平提出了更高要求。对此,聚焦员工突破式创新前因,基于自我决定理论,揭示组织创新氛围这一柔性管理因素如何通过提升员工和谐型创新激情激活突破式创新;同时,阐释员工不确定性规避在组织创新氛围影响员工和谐型创新激情过程中的调节作用。基于172份员工调研数据,采用结构方程模型和Bootstrap法进行实证检验。研究发现:第一,组织创新氛围对员工和谐型创新激情具有显著正向影响;第二,员工和谐型创新激情对突破式创新具有显著正向影响;第三,员工和谐型创新激情在组织创新氛围与突破式创新之间发挥显著中介作用;第四,员工不确定性规避在组织创新氛围与和谐型创新激情之间起显著负向调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
贾建锋 李会霞 刘志 刘秋余
以突破式创新解决关键技术"卡脖子"问题,是应对世界百年未有之大变局的重要战略路径。在此背景下,国家进行了一系列创新政策布局,而企业作为国家创新体系的重要主体,承担着细分领域的突破式创新任务,这就对任务最终落实者——员工的突破式创新水平提出了更高要求。对此,聚焦员工突破式创新前因,基于自我决定理论,揭示组织创新氛围这一柔性管理因素如何通过提升员工和谐型创新激情激活突破式创新;同时,阐释员工不确定性规避在组织创新氛围影响员工和谐型创新激情过程中的调节作用。基于172份员工调研数据,采用结构方程模型和Bootstrap法进行实证检验。研究发现:第一,组织创新氛围对员工和谐型创新激情具有显著正向影响;第二,员工和谐型创新激情对突破式创新具有显著正向影响;第三,员工和谐型创新激情在组织创新氛围与突破式创新之间发挥显著中介作用;第四,员工不确定性规避在组织创新氛围与和谐型创新激情之间起显著负向调节作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
彭灿 奚雷 张学伟
探讨高度动荡与竞争环境下突破性创新对企业持续竞争优势的影响,构建突破性创新、企业持续竞争优势、环境动态性和环境竞争性四者之间的关系模型,然后以253家高新技术企业为样本对该模型和有关研究假设进行实证检验。研究结果表明,实施突破性创新对企业持续竞争优势、财务绩效和战略绩效均具有显著正向影响;环境动态性和环境竞争性均能够正向调节突破性创新与企业持续竞争优势和战略绩效之间的关系。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李妹 高山行
文章探讨了环境不确定的三个维度(需求不确定性、技术不确定性和竞争强度),分别对企业渐进式创新和突破式创新的影响。并通过对404家中国企业的实证研究发现:环境不确定性的三个维度对渐进式创新和突破式创新影响不尽相同,其中需求不确定性对渐进式创新和突破式创新的影响不显著;技术不确定性与渐进式创新负相关,与突破式创新正相关;竞争强度对渐进式创新的影响不显著,与突破式创新负相关。
[期刊] 统计与决策
[作者]
詹华庆
文章认为营销导向除了可以对突破式创新产生直接影响效应,还可以通过作用于组织学习,进而对突破式创新产生间接影响效应。实证检验的结果表明,不但两种影响途径均成立,而且间接影响效应的作用强于直接影响效应。因此,中国企业应当通过提升营销导向以及营造组织学习氛围,从而刺激突破式创新的启动和实施。
关键词：
营销导向 突破式创新 影响机制
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文献计量分析
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