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[期刊] 管理评论
[作者]
江旭 马永远
环境保护和可持续发展的双重压力要求企业对其联盟活动进行变革,通过采取有利于生态环境保护、资源节约、顾客友好与员工安全等一系列绿色行为来确保联盟的健康发展。本文结合社会责任视角与交易成本理论,首先引入联盟绿色变革概念,探讨环境(技术和市场)不确定性对联盟绿色变革的影响,然后分析企业家导向对上述关系的调节作用,并对联盟绿色变革能否促进企业的联盟绩效进行探讨。来自205家联盟企业的分析结果表明,技术不确定性和市场不确定性均会促使企业对其联盟活动进行绿色变革;企业家导向有助于联盟企业应对两类环境不确定性的不利影响
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黄春萍 李香 陈维军 王萌
已有研究表明,外部环境不确定性是联盟失败的主要原因之一,品牌联盟组织间协作旨在减低该风险、增加发展机会和拓展新的市场。本文通过归纳相关文献,使用探索性案例研究方法,构建了环境不确定性、联盟关系风险和组织间协作绩效之间关系的理论模型,最后进行了问卷实证检验。
[期刊] 中国软科学
[作者]
沈玉志 王红亮
本文主要分析了企业联盟的利益分配问题。针对现实企业联盟中存在的不平等性和因信息不完全引致的不确定性问题,本文引入了贴现因子和信任度两个概念,建立了不确定性环境下不平等联盟的利益分配理论模型,全面分析了企业"先动优势"、"后发优势"以及不能结盟的情况。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
崔世娟 李玲玉 汤迎丰 李朝宁
应用组态思维和fsQCA实证分析方法,选取中国深证A股512家制造企业的数据集,探究影响企业绩效的多重并发因素和因素复杂机制。结果发现,驱动企业实现高绩效的四种策略及对应的组态模式,分别为适应策略下的资源式组合、共生策略下的资源-协调式组合、吸收策略下的资源-吸收式组合和保存策略下的非多样性式组合。通过关注企业对环境动态的感受力,为企业抉择联盟合作伙伴达成绩效提升提供了理论和实践上的启示。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
高杲 徐飞
本文介绍了企业战略联盟的本质特点和内在竞合矛盾,阐释了企业战略联盟中的五大不确定性的具体表现形式,并结合理论描述和案例分析,提出了系统扫描和联盟领导力构建等相应对策。
关键词：
战略联盟 不确定性 系统扫描
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李林蔚 王罡
基于交易成本理论和关系交换理论,采用比较研究法,探讨契约治理与关系治理对联盟成功的差异化影响并识别边界条件。运用410家联盟企业调研数据进行实证研究,结果表明关系治理比契约治理更有助于企业实现联盟成功,且这种影响效应随着联盟情境不同而发生改变。当联盟外部环境不确定性程度加深时,企业会更加依赖于关系治理而非契约治理实现联盟成功;当联盟伙伴行为不确定性程度加深时,企业选择契约治理比依赖关系治理更容易实现联盟成功。研究结论可为联盟企业在不同情境条件下选择恰当治理机制并实现联盟成功提供理论指导。
关键词：
治理机制 联盟成功 不确定性 比较研究
[期刊] 科技管理研究
[作者]
邢霂 陈东 张红梅
企业绿色创新和数字化转型一直是学术界关注的焦点，但较少有研究将环境不确定性与之纳入同一框架，为此作出探索，从宏、微观视角总结企业面临的不确定性，包括经济政策、行业环境和投资者、供应商不可预测行为以及资本市场中的业绩异常波动等一系列因素，以沪深A股2016—2020年上市企业为样本，采用托宾（Tobit）回归方法检验环境不确定性对企业绿色创新的影响及作用路径，并探索数字化转型在其中的调节效应。结果发现：环境不确定性的持续攀升会通过降低管理层信心与提高融资约束等削弱企业进行绿色创新的积极性，由此显著降低了企业绿色创新能力，但此消极作用在重污染行业中并不显著；数字化转型能抵御环境不确定性给企业绿色创新带来的消极影响，有助于企业提高绿色创新能力，尤其在民营企业和数字金融水平较高的地区这种调节作用更为显著。因此，企业应将绿色创新作为长期的发展战略，而政府也应提高数字金融覆盖广度以及服务深度、完善数字金融监督体系，激励企业加快数字化转型。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马永远 薛立国
在新发展格局下，绿色和创新成为中国经济高质量发展的两大关键要义，实现绿色和创新的和谐共生是亟待解决的问题。文章基于资源基础理论，从微观企业出发，探究双元资源导向影响联盟绿色管理的机制，并探讨联盟绿色管理与创新绩效如何共生问题。利用我国200家联盟企业的调研数据进行实证分析，研究结果表明：联盟焦点企业资源内部积累导向和外部获取导向均促进联盟绿色管理；双元资源导向的平衡维度和组合维度均与联盟绿色管理正相关；联盟绿色管理对联盟创新绩效产生“倒U”型影响。研究结论完善了战略联盟理论研究体系，并有助于引导联盟企业在合适的时机进行恰当的联盟绿色管理以提高创新绩效。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
梁敏 曹洪军 王小洁
基于转型升级背景，关注外部环境动态变化属性，探讨环境不确定性背景下高管环保认知通过动态能力提升企业绿色创新绩效的作用机制。基于高阶理论、资源基础观与资源依赖理论，以135家制造业企业为样本，分析高管环保认知对绿色创新绩效的影响机制，以及动态能力的中介效应和环境不确定性的调节效应。结果表明，高管环保认知正向促进绿色创新绩效的提升，感知机会能力、整合利用能力及重构转变能力在其中起到部分中介作用；环境不确定性调节了高管环保认知与整合利用能力，以及高管环保认知与重构转变能力间的关系，即环境不确定性越高，高管环保认知对整合利用能力和重构转变能力的影响效应越强。因此，要提升企业绿色创新绩效，企业应关注高管环保认知与动态能力的整合协同作用，并将动态能力培育视为长期化战略目标；政府应大力提倡和宣传绿色发展理念，营造良好的绿色创新氛围，并加大对企业绿色技术创新的扶持力度，鼓励绿色消费等。
[期刊] 软科学
[作者]
彭伟 符正平
以知识资源获取作为中介变量,环境不确定性作为调节变量,研究了联盟网络与企业竞争优势之间的关系。基于我国195家高新技术企业的问卷调查数据,对所提假设进行实证检验。研究结果表明,企业联盟网络的关系强度以及占据联盟网络中的中心性位置对企业竞争优势具有显著的正向影响,并且知识资源获取在其中起到中介作用。此外,环境竞争性正向调节联盟网络的关系强度与企业竞争优势之间的正向关系,环境动态性正向调节联盟网络中的中心性位置与企业竞争优势之间的正向关系。
[期刊] 软科学
[作者]
成琼文 陆思宇
以中国制造业上市企业2009-2019年的相关数据为观测对象，实证检验在经济不确定性背景下数字技术应用对制造企业绿色创新的作用。研究发现，数字技术应用对绿色创新呈现显著倒U型影响，证实了数字化悖论现象;经济不确定性在数字技术应用影响绿色创新的过程中发挥显著调节作用，其中，政策环境中的经济政策不确定性、贸易政策不确定性与市场环境中的环境动态性、环境敌对性起到负向调节效应，而市场环境中的环境合宜性则起到正向调节效应。进一步分析发现，基于资源基础观和信号理论，数字技术应用可以通过降低融资约束，增加研报数量作用于绿色创新;目前，数字技术应用情境有助于绿色创新成果的市场价值转化，但未能充分提高环境效益。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
刘娴 徐飞 宋波
基于公平理论和关系治理理论,分析了不确定环境下分配公平和信任对战略联盟绩效的作用机理。采用实证研究方法,对217家有联盟经验的企业问卷数据进行统计分析。实证结果表明:分配公平对信任有促进作用,而分配公平和信任均能提高联盟绩效;信任在分配公平和联盟绩效之间起部分中介作用;随着环境动荡性的增加,分配公平和信任对联盟绩效的正向影响增强;而随着环境复杂性的增加,分配公平和信任对联盟绩效的正向影响减弱。以上研究结论丰富了相关的理论并对战略联盟管理实践具有一定的启示。
关键词：
分配公平 信任 环境不确定性 联盟绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王鸣华
本文构建了供应链整合、环境不确定性和企业绿色创新之间关系的理论模型,以实证方法分析三者之间的关系。研究结论显示:发现供应链整合与企业绿色创新存在显著的正相关关系;两种环境不确定性对供应链整合与绿色创新关系间的调节作用并不相同,需求不确定性具有正向调节作用,而技术不确定性的部分调节作用并不显著。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王鸣华
本文构建了供应链整合、环境不确定性和企业绿色创新之间关系的理论模型,以实证方法分析三者之间的关系。研究结论显示:发现供应链整合与企业绿色创新存在显著的正相关关系;两种环境不确定性对供应链整合与绿色创新关系间的调节作用并不相同,需求不确定性具有正向调节作用,而技术不确定性的部分调节作用并不显著。
[期刊] 企业经济
[作者]
吴庭芳 李丽江 刘骏
在可持续发展理念下，如何提高企业ESG表现是整个社会都十分关心的话题。本文基于中国A股上市公司2011—2022年的面板数据，实证检验了环境不确定性如何影响企业ESG表现。研究表明，企业环境不确定性程度增大会降低企业的ESG评分，该结论在进行替换被解释变量衡量方式、采用固定效应模型以及解释变量滞后一期后依然成立。通过机制分析还发现，环境不确定性会通过降低企业的内部控制治理以及绿色创新进而影响企业ESG表现。因此，企业应当密切关注所面临内外部环境的变动情况，建立环境监测机制，重视绿色创新所能带来的效应，建立健全内部控制制度，从而降低环境不确定性对企业ESG表现的负面影响，推动企业ESG发展，提高企业的市场竞争力以及抗风险能力。
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