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[期刊] 会计之友
[作者]
王萍 卜华 张春秋
沿着“创新动力—创新能力—创新绩效”的逻辑思路，分析作为内部动力因素的管理者过度自信对创新能力和创新绩效的作用机制，以及作为外部动力因素的环境不确定性是否会改变这种作用机制。研究发现管理者过度自信与创新能力呈倒U型关系，且通过创新能力的中介效应，管理者过度自信能够提升创新绩效；将环境不确定性解构为环境动态性和环境敌对性后发现，动态性对创新能力和创新绩效没有明显促进作用，而敌对性会抑制创新能力的提升但对创新绩效没有显著抑制作用；进一步研究发现，环境敌对性会强化管理者过度自信与创新能力间的倒U型关系。研究结果为创新动力内源论增添了经验证据。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
翟淑萍 毕晓方
本文从理论上分析了管理层自信及自信异质性对企业双元创新投资的影响，以及环境不确定性对该过程的调节机理，并进一步探讨不同产权性质企业间的差异。基于对过度自信衡量指标的改进，测度管理层自信程度与自信异质性，以上市高新技术企业为样本开展实证分析，研究结果显示：管理层自信程度的提高促进了企业探索式创新投资，管理层自信异质性的提高抑制了企业探索式创新投资；环境不确定性的提高分别强化了管理层自信、管理层自信异质性对企业探索式创新投资的促进与抑制作用；以上结论在企业开发式创新投资中均不成立。进一步根据产权性质对样本进行分组的检验结果表明，相对于非国有企业，国有企业管理层自信程度的提高对探索式创新投资的促进作．．．
[期刊] 经济问题探索
[作者]
沈毅 张慧雪 贾西猛
以2009—2016年A股上市公司数据为样本,本文分析经济政策不确定性对企业创新的影响,以及高管过度自信是否会改变经济政策不确定性的影响。本文发现,经济政策不确定性提高了企业研发支出,促使企业产生更多专利,但降低了企业的创新效率。进一步分析发现,当企业高管过度自信时,经济政策不确定性对企业创新投入和创新产出的正向激励效应无效,且没有降低企业发明专利的创新效率。本文的结论建议政府在制定、实施和调整经济政策时应考虑到企业的适应能力,构建相对平稳的政策环境。
[期刊] 软科学
[作者]
武翰章 刘维奇
以管理者认知心理为视角,利用2005～2017年我国A股上市公司数据,结合中国经济政策不确定性指数,分析了经济政策不确定性对管理者过度自信的影响。结果发现:经济政策不确定性与管理者过度自信显著负相关,并且这种关系在国有企业和委托代理问题较轻的公司中更为明显。进一步发现,企业短期绩效在经济政策不确定性与管理者过度自信之间起中介作用,而企业长期绩效在其中发挥遮掩效应。此外,经济政策不确定性上升对管理者过度自信抑制影响的经济后果是降低企业风险承担。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张传奇 孙毅 芦雪瑶
文本选取2009～2015年中国A股上市公司作为研究对象,实证分析现金流不确定性对企业创新产生的影响以及管理者风险偏好的调节作用,研究发现:现金流不确定性对企业创新具有显著的抑制作用;相对于国有企业,现金流不确定性对非国有企业创新的抑制作用更加明显;在董事会规模较大和召开董事会会议次数较多的企业中,现金流不确定性对企业创新的抑制作用明显减弱。与此同时,管理者风险偏好能够产生正向的调节效应,即缓解现金流不确定性对企业创新的不利影响。本文的研究结论表明,管理者适度的风险偏好对企业创新具有积极的影响,而完善的公司治理制度同样有助于提高企业的创新水平。
[期刊] 会计之友
[作者]
李竹梅 邵艳荣 和红伟
文章以2010—2014年沪市A股上市公司数据为样本,基于现代管家理论并结合产权性质和环境不确定性研究了CEO权力对企业创新投入决策机制的影响。研究发现CEO权力与企业创新投入呈显著正相关关系,即CEO权力越大,企业创新投入水平越高。进一步研究发现产权性质和环境不确定性都对CEO权力与企业创新投入关系有影响。相比国有企业,CEO在非国有企业中更适合发挥"管家"角色;相比环境不确定性较低样本组,CEO权力与企业创新投入正相关关系在环境不确定性较高样本组更加显著。研究表明企业应结合具体环境变化赋予CEO一定自由裁量权以充分发挥"管家"职能从而提高企业创新投入水平。
[期刊] 会计之友
[作者]
李歆 于雪 牟一楠
文章利用2015—2020年我国A股上市公司的数据，探讨企业创新对审计收费的影响，以及环境不确定性在两者关系中发挥的调节效应。实证结果表明，企业创新与审计收费呈显著正相关关系；环境不确定性发挥调节作用，显著促进了企业创新对审计收费的影响；经过替换企业创新指标以及使用联立方程解决内生性问题后，研究结论不变。进一步研究发现，相对于国有企业，非国有企业的环境不确定性、企业创新会对审计收费产生叠加作用；考虑环境不确定性的不同水平后，发现环境不确定性越高对企业创新与审计收费之间的促进作用越强。
[期刊] 会计之友
[作者]
李竹梅 邵艳荣 和红伟
文章以2010—2014年沪市A股上市公司数据为样本,基于现代管家理论并结合产权性质和环境不确定性研究了CEO权力对企业创新投入决策机制的影响。研究发现CEO权力与企业创新投入呈显著正相关关系,即CEO权力越大,企业创新投入水平越高。进一步研究发现产权性质和环境不确定性都对CEO权力与企业创新投入关系有影响。相比国有企业,CEO在非国有企业中更适合发挥"管家"角色;相比环境不确定性较低样本组,CEO权力与企业创新投入正相关关系在环境不确定性较高样本组更加显著。研究表明企业应结合具体环境变化赋予CEO一定自
[期刊] 科技管理研究
[作者]
邢霂 陈东 张红梅
企业绿色创新和数字化转型一直是学术界关注的焦点，但较少有研究将环境不确定性与之纳入同一框架，为此作出探索，从宏、微观视角总结企业面临的不确定性，包括经济政策、行业环境和投资者、供应商不可预测行为以及资本市场中的业绩异常波动等一系列因素，以沪深A股2016—2020年上市企业为样本，采用托宾（Tobit）回归方法检验环境不确定性对企业绿色创新的影响及作用路径，并探索数字化转型在其中的调节效应。结果发现：环境不确定性的持续攀升会通过降低管理层信心与提高融资约束等削弱企业进行绿色创新的积极性，由此显著降低了企业绿色创新能力，但此消极作用在重污染行业中并不显著；数字化转型能抵御环境不确定性给企业绿色创新带来的消极影响，有助于企业提高绿色创新能力，尤其在民营企业和数字金融水平较高的地区这种调节作用更为显著。因此，企业应将绿色创新作为长期的发展战略，而政府也应提高数字金融覆盖广度以及服务深度、完善数字金融监督体系，激励企业加快数字化转型。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
马勇 石甘霖 刘云涛
以2010-2019年我国A股上市公司为研究样本,系统考察环境不确定性对企业创新的整体影响,并分别以融资约束和内部控制为中介变量,检验环境不确定性对企业创新的影响机制。结果表明:环境不确定性通过增加企业融资约束和削弱内部控制渠道抑制企业创新活动。此外,环境不确定性对企业创新的影响具有"选择效应":对高技术性行业、非国有企业以及进攻型企业产生更强的抑制作用。
[期刊] 经济研究
[作者]
刘波 李志生 王泓力 杨金强
本文拓展了现有研究框架,结合创新型行业中的"赢家效应"和融资摩擦,研究了复杂环境下企业在创新研发投入与现金持有之间的最优权衡及现金流不确定性对企业创新决策及定价的影响。研究发现,在"赢家效应"较强时,企业着眼于现金流不确定性所带来的"机遇","资助效应"占主导地位从而刺激企业进行较为激进的创新研发,此时现金流不确定性会提升企业价值。反之,在"赢家效应"较弱时,企业更注重现金流不确定性所带来的"风险","预防效应"占主导地位从而促使企业进行更为保守的创新研发,此时,现金流不确定性会降低企业价值。特别地,在融资约束附近,现金流的边际效用很大,现金流的不确定性会显著减小企业外部融资的概率,缓解融资约束并提升企业价值。此外,融资摩擦的存在可能会使现金流的不确定性对创新策略及企业价值产生更加复杂的影响。研究结果为创新型行业如何有效地管理现金流不确定性,合理地进行创新研发决策提供了重要的理论依据。
[期刊] 经济研究
[作者]
刘波 李志生 王泓力 杨金强
本文拓展了现有研究框架,结合创新型行业中的"赢家效应"和融资摩擦,研究了复杂环境下企业在创新研发投入与现金持有之间的最优权衡及现金流不确定性对企业创新决策及定价的影响。研究发现,在"赢家效应"较强时,企业着眼于现金流不确定性所带来的"机遇","资助效应"占主导地位从而刺激企业进行较为激进的创新研发,此时现金流不确定性会提升企业价值。反之,在"赢家效应"较弱时,企业更注重现金流不确定性所带来的"风险","预防效应"占主导地位从而促使企业进行更为保守的创新研发,此时,现金流不确定性会降低企业价值。特别地,在融
[期刊] 经济管理
[作者]
林慧婷 王茂林
本文从行为金融学角度,研究了管理者过度自信对企业创新投入的影响。研究发现,管理者过度自信能够提高企业创新投入。进一步,本文对相关作用机理进行了研究,结果表明,过度自信的管理者更具冒险精神,能够减少不确定性风险对R&D投资的负向影响。在环境高不确定性下,管理者过度自信能够增强研发对企业价值的提升作用,而在弱不确定性下效果不明显。不同于既有研究中管理者过度自信造成企业过度投资的发现,本文的研究表明,过度自信管理者有助于企业加大对风险性创新项目的投入,抓住更多创新成长机会。
[期刊] 会计之友
[作者]
曹燚 薛坤坤 王凯
文章利用沪深两市2009—2021年民营企业上市公司的数据，考察管理者能力对公司现金持有价值的影响，并进一步分析外部环境不确定性对二者关系的调节作用。研究发现：管理者能力能够显著提升公司现金持有价值，同时在外部环境更复杂、动态性更高、环境丰裕度更低时，管理者能力对公司现金持有价值的影响更明显。机制检验发现管理者能力主要通过信息渠道和公司治理渠道影响公司现金持有价值，管理者能力一方面能够提升公司的投资效率，发挥信息效应；另一方面能够提升公司内部控制和信息披露水平，降低盈余管理，发挥公司治理效应。研究为进一步完善职业经理人市场及公司聘请高水平管理者提供了理论和经验支持。
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