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[期刊] 统计与决策  [作者] 李建  胡海青  张道宏  常伟  
随着环保产业日益受到重视,而如何评价环保企业的管理绩效越来越突显其重要性,有鉴于此,本文尝试运用平衡计分卡战略业绩评价工具,构建了平衡计分卡式的环保企业绩效评价机制。
[期刊] 商业时代  [作者] 秦立公  刘忠萍  韦金荣  袁媛  
借鉴国内外相关行业信用评价的成功经验,本文基于BSC相关利益者分析的本质,依据信用评价指标体系构建的原则,建立了物流企业信用评价指标体系,并通过多级模糊综合评判法对物流企业的信用水平做出客观评价。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘广生  王海宏  
如何评价企业组织结构的合理性与有效性,是当前企业组织结构研究课题中较少涉及的领域。本文主要依据现代组织理论和系统论,构建了评价企业组织结构的指标体系和模糊综合评价模型,并结合实例进行了应用分析。文中提出的指标体系和模糊综合评价模型可以为企业组织结构的调整和优化提供重要的决策依据。
[期刊] 物流技术  [作者] 肖梦云  周丽  
针对校园快递业这一特殊的服务行业,建立相关的客户服务KPI指标体系,运用模糊综合评判模型,对校园快递业的服务绩效进行评价,并通过具体算例说明评判模型在实际中的应用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈洋洋  
中小型企业作为国家近些年来着力扶持的对象有着极大的发展空间,也逐渐成为各银行主要放贷方。建立有效的中小型企业绩效评估体系不仅可以作为银行判断放贷与否的依据,也可以使企业对自身综合绩效有充分认识并明确改进方向,便于提高企业竞争力、获得竞争优势。文章运用"模糊综合评判"方法,对深圳上市公司建筑工程板块中的5家中小型企业的绩效进行了评测,并根据评测结果分析得到了企业的现况,并针对企业不足的方面提出了改进建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 申嫦娥  王晓强  
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
[期刊] 统计与决策  [作者] 吴虹  
文章运用Delphi法,确定了高校教师教学质量评价各因素重要程度的系数。基于此,采用模糊综合评判法构建大众化背景下高校教师教学质量评价模型,并对湖南商学院教学质量考评体系进行实证综合评价分析。评价结果的定量策略使评价更为科学、合理和有效。
[期刊] 建筑经济  [作者] 郝亚杰  潘大鹏  梁良  高艳茹  
为评价使用教育专项债券资金的高校项目绩效,使用基于有序加权算子赋权的模糊综合评价方法对评价指标进行量化处理,能够解决传统的专家评分赋权方法中极值的不利影响,削弱个人主观因素的影响,使得赋权过程更为客观,最终得出项目的综合评价值也更加合理,可以方便地对项目绩效进行评价。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 侯琳琳  李航  
国防科技管理绩效评价是衡量政府相关部门国防科技管理实施效果,促进国防科技管理活动持续改进的重要手段。本文在对国防科技政府管理职能定位的前期研究成果基础上,进一步设计了国防科技管理绩效评价的指标体系,并基于模糊综合评判方法进行评价,案例分析表明该方法科学合理且操作性强。期望本文研究能为政府的国防科技管理工作提供一定的参考和借鉴。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 李婉丽  刘凤全  张俊瑞  夏芸  
本文构建了高科技企业发展潜力评价的指标体系,认为技术创新能力、人力资源开发能力、市场营销能力、抵御财务风险的能力和管理能力是评价高科技企业发展潜力的主要指标,它们还可分为若干二级指标和三级指标,这些指标共同构成了高科技企业发展潜力评价的指标体系。进一步建立了高科技企业发展潜力评价的模糊综合评判模型,并对该模型进行了简单的示范应用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李梅  
政府绩效审计评价体系是审计部门评价被审计对象运营状况好坏、发表审计意见的重要依据。但目前我国政府绩效审计评价体系尚不健全。本文构建了一个系统全面的政府绩效审计评价体系,为政府绩效审计评价提供科学和定量的方法。该体系包括评价目标、评价指标和评价方法三方面。在此基础上,通过案例分析来验证该模型的可行性,以期丰富政府绩效审计的理论研究,并为实务中政府绩效审计评价提供有用参考。
[期刊] 物流技术  [作者] 芮茂雨  吕游  杨小佩  
通过对航空军事运输标准体系进行系统分析,建立了航空军事运输标准体系评估指标体系。将评估指标分为系统性指标、实效性指标、发展性指标、效益性指标四个一级指标,运用层次分析法确定指标的权重,结合模糊综合评价法进行了航空军事运输标准体系综合评价。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 陈华东  王诤诤  
本文从商誉的本质入手,基于商业银行的价值特性,探讨了银行商誉的本质,重构了银行商誉的评估指标体系及评估模型,提出以割差法的基本思路,运用模糊综合评判法将被评估银行置于同行业横向比较的环境中,确定商誉的价值。
[期刊] 商业研究  [作者] 刘青  刘晓宁  
企业培训力是描述企业培训管理体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合,具有模糊数学的基本特征。运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评判模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业培训管理体系的完备性及有效性进行系统、全面的评判,以实现主观向客观、定性向定量的转变,为促进企业培训管理体系的持续改进提供一种科学的思路和方法。
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