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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
聂晶 卢新怡
基于现有研究将玩兴分解为个体玩兴和组织玩兴气氛,对玩兴与创造力关系的文献进行了梳理,形成了玩兴对创造力产生积极作用的主要路径。一方面,作为个体的玩兴特质,玩兴的投入享受、寻求新奇、自我坚持、接纳变化等特质与创造力有显著的正相关关系;另一方面,作为组织的内部环境,玩兴气氛通过改变压力情境、人际情境、自我认知和内在动机,促进组织创新。为玩兴与创造力关系研究提供了总体分析框架,提出基于中国文化背景下的本土化研究、玩兴对创造力的动态作用机制研究两个未来研究方向。
关键词：
玩兴 个体玩兴 玩兴气氛 创造力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
盛明明
员工创造力是组织创造力的重要来源，个体情境交互理论强调员工创造力的发挥与产品转化无法脱离组织情境而存在。经济全球化趋势的加强促使宏观文化环境对跨国企业的影响日益显著，企业调配人力资源与谋求创新无法脱离文化环境的影响。本研究关注了文化环境对企业组织的作用，个体、组织、文化是创造力研究由微观到中观进而到宏观的三大研究层次，三者的交互作用影响着组织创造力的涌现与创新成果的转化。这一整合视角有助于研究者探讨组织创造力的影响因素，更好地关注创造力成果的转化。个体－情境－文化交互作用框架下的组织创造力研究具有一定的理论意义，是对原有理论的整合与发展。企业组织在特定宏观文化环境下将个体创造力转化为组织创造力．．．
关键词：
创造力 组织创新 文化
[期刊] 经济管理
[作者]
李海 熊娟 朱金强
基于阴阳观的视角，本文探索了情绪影响个体创造力的机制——认知机制和动机机制。采用问卷调查的方法收集数据，并运用结构方程模型检验研究假设。结果表明，积极情绪和消极情绪均对个体创造力同时具有正向和负向两种影响，但路径不同：（１）积极情绪一方面会提高人的认知灵活性，进而提高问题识别能力，从而促进个体创造力；另一方面，积极情绪会使人容易满足，情绪会更加稳定，反而妨碍了个体创造力。（２）消极情绪一方面会限制人的认知灵活性，进而阻碍了问题识别能力，最终妨碍了个体创造力；另一方面，消极情绪使人对现状不满，进而带来情绪的波动，最终促进了个体创造力。因此，作为一对阴阳要素，积极情绪与消极情绪对创造力有利有弊，个．．．
[期刊] 国际税收
[作者]
张志勇 励贺林
数字经济税收挑战的焦点是基于利润归属的征税权划分难题,从2013年延续至今的国际税改,虽已形成利润应在经济活动发生地和价值创造地征税的共识,但并没有建立可以支持国际税收规则适应全球商业环境变迁的基础理论体系。本文从税收角度认识数字经济、价值创造和财富分配这三个相互关联的命题,包括所得来源地与价值创造地、生产界限和对GDP的批评、数字经济的价值链和数据的权属与收益。本文认为,数据生产要素创造的财富应回馈社会公众,由G20和OECD领导的BEPS包容性框架下应对数字经济税收挑战的全球解决方案谈判走在了前面,为数字经济财富分配进行了探索和尝试,并且在这一进程中,国际税收治理正在由基于双边的协商模式转向基于多边的具有强制约束力的多边模式。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
李震
互联网平台是消费者参与、互动和获得体验价值的重要场所。梳理国内外相关文献发现,现有文献关于互联网平台体验价值的研究主要是针对消费者社区,不能适应互联网飞速发展的现实。因而有必要按照信息流动方式和互动参与程度的不同,将互联网平台分为单向式平台、互动式平台、自媒体平台和协作式平台四种类型,并基于社会网络观点(互动)和共创价值观点(共创用户体验),构建互联网平台体验价值形成的理论模型,进而展开实证分析。研究结果显示:单向式平台互动和获得体验价值程度最低;自媒体平台互动和获得体验价值程度最高;协作式平台对互动和体验价值、互动和共创用户体验的关系具有最大的调节作用;自媒体平台对互动和体验价值、互动和共创用户体验的关系具有最小的调节作用。这一结论可为互联网平台企业发展和研究者提供重要的借鉴和参考。
[期刊] 软科学
[作者]
梁祺 雷星晖 苏涛永
通过企业问卷调查,利用多层线性模型,对理论假设进行验证。结果显示,个体层面的知识共享四个维度对员工创造力有显著的正向影响,而组织层面的知识共享三个维度则单独或两两合并对上述关系起调节作用。
关键词：
知识共享 员工创造力 多层线性模型
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张敏 吴郁松 霍朝光
［目的／意义］为探究科研团队隐性知识共享行为的影响因素。［方法／过程］从个体意愿、组织制度（领导支持）和群体文化（面子，人情，集体主义）的多重视角出发，提出研究假设并构建理论模型。以１０多所高校１００多个科研团队为样本采用问卷调查的方式收集研究数据，获得３０２份有效问卷并利用Ｓｍａｒｔ ＰＬＳ ２．０对模型进行检验。［结果／结论］研究结果显示，助人愉悦感正向促进科研团队个体成员的隐性知识共享意愿，知识的个人所有权和感知知识权利丧失负向抑制个体成员的隐性知识共享意愿；隐性知识共享意愿、组织制度和群体文化均正向促进个体成员的隐性知识共享行为，组织制度和群体文化对个体成员知识共享行为的影响效果显著高．．．
关键词：
高校 科研团队 隐性知识共享 影响因素
[期刊] 当代经济科学
[作者]
高汉祥
本文以企业价值创造这一终极目标为基础,从价值创造的关键驱动要素、企业契约形式和外部影响因素等几个方面对价值创造模式进行了详细分析,同时,通过对公司治理起源与本质的梳理,指出公司治理模式必须服从和服务于企业价值创造目标,提出了价值创造模式指导下的公司治理这一观点。在此基础上,本文从价值创造这一源头分析了公司治理中的两大争议:公司治理模式的国际差异以及"股东主导"与"利益相关者主导"的公司治理模式之争,指出这些争议的根源在于企业价值创造模式的不同。最后,本文指出,并不存在一种普适性的公司治理模式,公司治理制度的设计安排应该服从于特定的价值创造模式。
关键词：
价值创造 公司治理 国际差异 利益相关者
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
郑琼鸽 董鸿安
作为新时期推进现代职业教育体系建设、深化产教融合的重要载体，行业产教融合共同体的建设过程也是各参与主体实现公共价值创造的过程。以穆尔的战略三角模型为基础，构建了包含公共价值、合法性与支持以及运作能力三个维度的行业产教融合共同体建设分析框架。公共价值包括行业人才培养和行业技术创新；合法性与支持包括产教融合政策法律、共同体组织架构和数字化信息共享平台；运作能力包括变革创新能力、制度建设能力和网络治理能力。共同体不仅是一种治理理念，更是一种理想的网络治理模式。行业产教融合共同体建设需要兼顾顶层设计与实践探索、守正与创新，寻求公共价值、合法性与支持以及运作能力三个维度之间最大限度地匹配，将共同体从理念逐步走向实体。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴照云 王宇露
企业竞争力归根结底是企业价值创造和价值实现问题。本文分析了企业文化与企业价值创造和价值实现的关系 ,分析了企业文化管理的成本问题 ,得出了以下结论 :一种企业文化 ,只有当它在价值创造和价值实现两方面给企业带来的收益之和大于企业文化管理的成本时 ,才能提升企业竞争力。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
苏文兵 邓峰 周齐武 徐海丽
国外越来越多的文献及企业报告强调会计人员可以并应该广泛参与企业的各项经营活动,为企业价值创造做贡献。通过对企业经理人的调查,我们初步了解了中国会计人员在企业各项价值创造活动中的参与程度及其适合程度。调查发现,我国会计人员在继续做好传统财务工作的同时,业务范围已有很大突破,从传统财务领域扩展到了众多非财务领域。统计分析还发现,会计参与程度、适合程度与企业规模显著正相关,与国有股所占比例显著负相关,而与企业所在地区、所属行业、上市与否、受访者个人的职位高低及其工龄长短等没有明显关系。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
马述忠 濮方清 肖赵华
数据作为数字经济时代的新型生产要素，促进了农业生产、流通和消费等各个环节的效率提升和数字化转型，大数据的价值创造受到越来越多的关注。在已有文献的基础上，本文结合农业大数据的特征，从供需匹配视角出发阐述农业大数据的流动过程和价值创造。本文发现农户、消费者、数字贸易平台、金融机构和政府部门等共同构成农业大数据生态系统，各个主体通过农业大数据紧密连接。在农业大数据价值链的各个阶段，具有供需匹配功能的数字贸易平台在农业大数据价值创造中能够发挥重要作用。在不同的大数据应用场景中，数字贸易平台能够提高农户定制化生产和市场适应能力，降低消费者搜寻成本、提高消费者购物体验，降低数字贸易平台交易、营销和流通成本，提高普惠金融水平和政府治理能力。
关键词：
农业大数据 供需匹配 农业大数据价值创造
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
程显宝 李男
一、价值创造视角下管理会计应用体系创建及实施价值创造视角下企业管理会计体系按照不同的分类方法有不同的分类结果,根据服务对象可以分为现金流管理、风险管理和战略管理,企业在创建管理会计应用体系时,应该统筹协调现金流、风险及时间三个方面的关系。这三种问题普遍存在,在各个行业、各个企业的发展阶段面临的主要问题都可能有所不同,既可能同时
[期刊] 中国流通经济
[作者]
顾煜
在运用价值工程原理对物流成本进行分析时,首先要对物流成本的投入功能进行分解,确定主要的作业单元及其功能系数。本文在爱德华·弗莱哲利的物流业绩衡量指标矩阵基础上,增加了功能描述、作业描述和相对重要性程度等指标,以便对物流成本的价值分析和成本投入进行功能分解。在此基础上,收集相关数据,进行功能分析。文章运用了运筹学方法,定量化地说明了作业单元的最优投入量与相应的对作业单元的评价之间存在正向关系,即对某种作业单元的评价越高,相应投入的经济资源就应越多。
关键词：
价值工程 物流成本 功能
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