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[期刊] 地方财政研究
[作者]
王住伟
行政费用支出和"官民比"近几年受到广泛的社会关注。实际这一问题古已有之。北宋时期,内忧外患,冗官繁多,构成了王安石变法的基本背景。王安石变法中,裁汰冗员也成为其改革的重要内容之一。本文对王安石变法裁汰冗员的背景、内容和结果进行了回顾和探讨,并结合当前现实提出若干启示。
关键词：
王安石变法 裁汰冗员 吏治 机构改革
[期刊] 经济学家
[作者]
劳苑
我国企业改制的进程在很大程度上取决于企业冗员问题解决的程度。而在目前条件下，企业冗员的问题的解决面临失业保障制度不健全和重新就业条件不充分双重障碍。克服这些障碍的长期性和艰苦性，决定了我国企业冗员问题的解决将是一个长期的复杂的过程。需要我们放宽放远视野，采取一条既立足于长远，为这一问题的根本解决创造条件，同时又兼顾目前企业改革需要的综合性对策思路。
[期刊] 财经研究
[作者]
朱柏铭 郑备军
改革·经验·教训——王安石变法理财得失谈朱柏铭郑备军宋神宗熙宁、元丰年间（１０６８～１０８５年），在杰出的政治家、理财家王安石的主持和影响下，进行了一场规模较大、影响较深远的改革，史称“王安石变法”。尽管这场改革距今已９００多年，但总结其经验与教训，...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
本文认为，企业冗员在中国的今天是一个普遍的社会现象，它已经不是企业的问题，而是一个社会问题。本质上是一种由于人口过多，生产力不发达，就业需求与生产需求之间不相适应的宏观社会矛盾。企业冗员过多，给企业造成了沉重的包袱，不仅影响了企业的经济效益，而且不可避免地为平均主义“大锅饭”推波助澜。解决企业冗员的问题有三难：一是难在计划经济已经形成的一大批过去由国家统一招工，统一安排就业，而现在又已经工作了几十年的职工那里。二是难在我们必须为此付出成本，其中重要的原因是我们不能离开历史去考虑问题。从高度集中的计划经济要转向社会主义市场经济，要解决过去计划经济遗留下来的许多，有的甚至是很沉重的包袱。三是难在职...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈丽霖
税制改革是供给侧改革的重要举措，而宏观经济政策目标的实现程度依赖于微观主体行为及其经济后果的改变程度。本文聚焦于宏观经济政策的微观效应，以增值税转型为切入点，考察政策对困扰企业资源配置效率——冗员的影响，以期对供给侧改革及企业财务行为提供经验证据。研究结果表明，减税在总体上缓解了企业冗员；当将企业产权性质和市场化因素纳入分析框架时，研究发现，政策对国有企业的缓解作用更为明显；市场化程度越高的地方，政策效果越好。
[期刊] 管理世界
[作者]
王元
大企业结构优化中的冗员问题王元冗员，即在一定生产技术条件、生产组织形式和产出规模基础上，经过岗位核定后的企业内富余人员，是当前国有企业改革与发展的一大障碍，也是大企业结构优化亟待解决的一个问题。尽管至今对此尚缺少较为准确的计算，各部门及各地区的估算也...
[期刊] 经济科学
[作者]
严鹏程
国有大中型企业中的冗员危害与治理北京大学经济学院严鹏程一、冗员诱发症大量冗员滞留企业，势必造成企业的经营困境：它不仅降低企业运转效率，而且诱发一系列病症，形成恶性循环的链条。理性地揭示这些病症，将有利于我们认识并重视冗员的危害，从而在实践中予以区别对...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
张昌玉
第二次世界大战之后,日本传统的行政管理模式远远满足不了新的形势,需要大幅度的调整。随着日本经济的快速增长,以及日本在国际上的地位不断提高,国内行政事务变得格外复杂,需要应对的事务越来越多,公务员的素质急需提高。为此,日本在上个世纪后半叶,投入了大量资金,进行了一系列的公务员培训制度改革,全面提高国家公务员及地方公务员的实际行政活动能力及决策能力。
关键词：
公务员 培训制度 派遣培训 能力开发
[期刊] 管理现代化
[作者]
舒晓兵 廖建桥
本文从背景、目的、方式、人员结构、退出机制、后果等方面对中美两国的裁员进行比较 ,指出我国当前裁员中存在的一些问题。文章认为在制度上保证裁员的公平性和公正性的前提下 ,建立和健全人力资源配置机制和富余人员的退出机制是解决企事业单位裁员的根本途径。
关键词：
中美 裁员 就业
[期刊] 银行家
[作者]
王佃凯 张炎炎
2019年7月7日,近年来深陷困境的德意志银行宣布了一项重大战略转型和重组计划:在未来三年中,德意志银行将大幅缩减投资银行规模,退出投行业务下的股票销售及交易业务,并降低在固定收益销售及交易业务(尤其是利率业务)中的资本占用,同时2022年前将在全球范围内裁员约1.8万人。另外,德意志银行计划创建一个新的单位来管理与面临削减的业务活动相关的资
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张宏亮 曹丽娟
以２００３—２０１４年间国有上市公司为研究对象，对冗员的重要经济后果进行了实证检验。研究发现，冗员不仅会加大国有企业的自由现金约束及国企高管的道德风险，还具有显著的投资约束作用。进一步研究得出，适度冗员和过度冗员具有不同的经济后果和治理后果，适度冗员会增强对国企高管的负激励，提升高管的投资动力，而随着冗员的持续增加，自由现金流约束作用和道德风险强化效应则会降低企业的投资规模。同时，冗员与投资效率的关系也进一步佐证了适度冗员的治理作用，适度冗员会降低国企的过度投资水平，而存在过度冗员现象的企业其过度投资也更严重。另外，冗员与投资规模之间的关系仅在公益类国企显著，在商业类国企中并不存在显著的负相关．．．
[期刊] 企业经济
[作者]
刘嫦 李丽丹 郭颖颖
本文以我国2008-2015年上市公司数据为例,从社会性负担政治视角考察企业冗员对费用粘性的影响。研究表明:在经济下滑时期,企业基于寻租、名誉等主观因素以及政治干预、社会压力等客观因素会承担较多冗员,从而加剧其费用粘性,且在国有企业中表现更加明显;进一步研究发现我国市场化进程的推进,使得地方政府的干预行为减缓,企业调整资源的主动性增强,冗员导致的费用粘性水平有所缓解。由此提出政策启示:政府部门应简政放权,加速建立有效市场体系,不断优化混合所有制改革;改善市场化进程不均衡局面;完善失业保障体系,纯化企业经济目标,进而提升我国企业竞争能力及其资源配置效率。
关键词：
企业冗员 费用粘性 市场化进程
[期刊] 南开经济研究
[作者]
吴延瑞
一、引言对欠发达国家中冗员问题和隐性失业的研究主要集中于农村地区和城市非正式部门。这些研究主要体现在关于农村剩余劳动力和城市失业方面的理论中（如Ｔｏｄａｒｏ１９９６，Ｃｏｌｅ和Ｓａｎｄｅｒｓ１９８５）。而对于城市冗员问题的研究却相对稀少。②城市隐性失...
[期刊] 经济经纬
[作者]
王靖宇 张文珂 李慧聪
以2008—2018年国有上市公司为样本,重点研究了国有企业内部冗员与企业创新的关系。研究发现:冗员对国有企业创新的影响存在区间效应,即适度冗员有助于在一定范围内提高国企的研发投资力度,但随着国企冗员负担的持续增加,冗员产生的倒逼机制减弱,从而抑制了国企的研发投资力度。进一步研究发现:产品市场竞争程度对于冗员和研发投资的关系起到了负向调节作用。国企冗员与研发投入之间的关系在商业类国企中比在公益类国企中更加显著,稳健性检验的结果表明,其他外部环境变量如产权性质、年度、行业等对结果没有显著影响。
关键词：
冗员 产品市场竞争 企业创新 国有企业
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