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[期刊] 中国土地
[作者]
沈永昌
金山县土地局连续八年信访结案率达１００％上海市金山县土地局，八年来共受理群众来信１３２０多件，接待群众来访２４２５人次，做到件件、事事有着落，结案率达１００％，促进了全县土地管理工作依法有序运行，分别被全国、市、县评为信访工作先进集体。金山县土地局信...
[期刊] 统计与决策
[作者]
高洪忠
目前保监会要求各保险公司每年按事故年制编报赔案件数分析表,因此考虑如何根据事故年赔案数表计算结案率非常重要。文章以数理分析为依据,考虑如何根据事故年数据计算传统结案率r和g结案率rg。结合示例,对其应用性进行了说明。
关键词：
事故年 报案比率 结案率
[期刊] 中国劳动
[作者]
玉田县兴办劳服企业“三到位”把兴办归口劳服企业与发展中小企业相结合，通过劳服优惠政策和灵活机制，发展中小企业及非国有经济，是促进就业和再就业的重要途径。在推进再就业工程，实行“企业分流安置、个人自谋职业和社会帮助安置”的三结合再就业方针的过程中，玉田...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
高洪忠
本文对《保险研究》中三篇文章所提出的几个结案率指标进行分析,指出了它们的不足,然后对传统结案率指标的应用进行分析,考虑了如何根据年度结案率以及实际累计结案率设定计划结案率等问题。
关键词：
未决赔案 已立案件 传统结案率
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢玉华 高嫦 蒋镇武
新冠疫情大流行期间,远程办公等新就业形态在得到了推广的同时相应的劳动争议案件也在大量增加。远程办公在我国法律上属于一个新出现的工作类型,尚未有明确的法律和成熟的典型案例来供参考,政府出台的政策对远程办公的规定过于模糊,判决中远程办公员工的劳动争议胜诉率受多方因素的共同影响。本文首次将fs QCA的方法引入到劳动争议胜诉率的研究中,综合考虑多重并发因素对远程办公员工劳动争议胜诉率的影响,从劳动争议企业因素、员工因素和第三方因素的整体视角联动考虑。研究发现,单个要素并不能直接决定员工的胜诉率,远程办公员工的高胜诉率存在5条驱动路径,其中最核心的要素为远程办公政策,出现在所有的路径中。研究结果可对员工申诉、企业管理以及政府政策制定提供参考建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
职工请假未批准被除名案例简介〕张某原为中国建设银行某市支行职工。该职工与该行订立的劳动合同期限为１９８８年１２月１日至１９９３年１１月１日。根据有关规定，其劳动合同期限可延续到１９９８年１１月１日。１９９６年１１月７日，张某以有事为由托人向支行副行长...
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈瑜 王坤
根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准许撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第1条的规定,劳动争议案件进入诉讼阶段,当事人申请撤诉并得到法院允许的,原仲裁裁决在裁定送达之日起生效,当事人不得以同一诉讼请求再次提起诉讼。但是对于当事人不服劳动仲裁裁决向法院起诉后,经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院依法按撤诉处理,当事人以同一诉讼请求再次向法院起诉的,法院应否受理,司法实务中对此问题的认识存在分歧。本文试对此进行分析。
关键词：
劳动争议 撤诉 重复起诉 司法审查
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈玉萍
劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分,也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。在国外,劳动争议调解作为一个相对独立的环节,主要有以下几种运作机制:——劳资双方自愿调解——政府参与的调解——紧急调解——法院调解
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